30 façons d'être un cul-tête patron
1. Trust personne. Non pas vos supérieurs et vos employés. Surtout pas de vos employés. Ils sont probablement à vous anyway.2. Croyez-vous que tous les gens sont paresseux, des bons à rien flanc. Rappelez-leur de que frequently.3. Get mad et crient beaucoup. Cela renforcera votre «travailleurs» que vous voulez dire business.4. Ne jamais accorder des faveurs spéciales. D'avoir des enfants, étant malade, en prenant le temps d'aller à des mariages, des funérailles ou 50e anniversaires sont les moyens de sortir du travail. Ne les laissez pas s'en tirer avec it.5. Essayez de ne pas prendre des décisions. Les décisions que votre patron donne une raison de vous le feu. Si une décision est absolument nécessaire, essayez de reporter aussi longtemps que possible.6. Ne pas tolérer les erreurs. De toute nature ou de toute taille. Même la plus petite des erreurs seulement renforce le fait que les gens sont vis-ups. Fire personnes mineures infractions.7. Critiquer. Ne jamais être satisfait de l'un de vos employés à des travaux produits. Si elles essaient à tout, ils seraient fait better.8. Refuser d'écouter les suggestions. Vos subordonnés à essayer de vous faire quelque chose que vous aurez des ennuis. Ils n'ont pas le sens, Dieu a donné une oie de toute façon. Votre chemin est le bon way.9. Plainte à divers employés de la façon dont d'autres sont mauvaises. Essayez de faire de votre côté afin de vous regrouper et de la force vraiment rien à leave.10. Changer d'avis souvent. A propos de tout? politiques, des procédures, des affectations de travail. Ne laissez pas vos employés à la complaisance avec la façon dont les choses are.11. Venez dans le monde du travail en retard et partir tôt. Prendre long déjeuners. Montrez à votre peuple que vous êtes le patron et peut faire tout ce que vous want.12. Interdire le bureau des célébrations et des fêtes. N ° anniversaires, fêtes ou pas décoration, rien. Ce n'est pas un endroit pour être goofing off. Il ya du travail à do.13. Ne pas louer votre peuple. Ils vont simplement attendre plus d'elle. D'ailleurs, personne n'a jamais fait quoi que ce soit qui vaut reconnaissance de anyway.14. Jamais dire à l'un de vos employés exactement ce que vous faites. Ils vont l'utiliser contre you.15. Refuser de discuter de l'état de la société avec l'un de vos employés. Finances et les projets d'avenir ne sont de leur entreprise. Ils ont besoin de concentrer sur leur jobs.16. Ne pas former vos employés. Donnez-leur seulement le minimum d'informations dont ils ont besoin pour faire leur travail. Laissez-les se révéler eux-mêmes en comprendre les details.17. Certainement pas trans-former votre gens. Cela ne fera que provoquer chez eux pour obtenir la grosse tête sur la façon dont ils le savent bien. Ne leur donnez pas une raison pour se plaindre de leurs misérables wages.18. Donnez la facilité d'emploi pour les employés qui ont toujours d'accord avec vous. Ils ont it.19 gagnés. Donnez le cushy vraiment des emplois à la réalité "amis" de personnes? cutest la plus belle ou ceux qui n'ont pas peur de montrer à quel point ils sont conviviaux. Être un patron est dur. Vous méritez votre perks.20. La petite caisse est votre appréciation du déjeuner argent. Profitez it.21. Couper les dépenses de la société de tir qui vous voulez. Demande l'augmentation de la productivité de ceux qui restent. Peut-être qu'ils finiront par avoir l'idée que dont ils ont besoin pour se rendre à work.22. Ne jamais montrer à votre peuple que vous vous souciez d'eux. Ce serait vous rendre faible et affaiblir votre statut en tant que boss.23. Affichez votre pouvoir. Asseyez-vous derrière un grand bureau. Assurez-vous que tous les autres présidents de de votre bureau sont beaucoup plus faibles que yours.24. Ne jamais aller à des employés des postes de travail pour discuter de quelque chose? sauf si vous avez besoin de les mâcher out. Vous êtes beaucoup trop important de quitter votre bureau. Faites-les venir à you.25. Utiliser des réunions pour intimider les employés. Être fort, être énergique, de la livre de la table? leur montrer qui est boss.26. Ne pas accepter le blâme pour quoi que ce soit. Lors de votre peuple à vis, il est entièrement de leur faute. Jamais yours.27. Prendre tout le mérite de tout bien qui se passe dans votre groupe. Aucune de vos employés sont assez intelligents pour avoir fait par themselves.28. Ne jamais faire de votre propre café. Vous êtes beaucoup trop important pour passer votre temps à faire that.29. Dites à vos employés que vous êtes en train de lire TOUS les e-mails si vous voulez ou non. Ne pas leur permettre de faire des appels téléphoniques personnels, pour une raison quelconque. Assurez-vous qu'ils savent que si vous regardez leurs moindres mouvements. Vous ne pouvez pas toute la confiance de them.30. Jamais, jamais, jamais donner l'un de vos accès à l'Internet. Ils vont seulement perdre leur temps à accéder aux sites pornographiques, ou même l'auto-amélioration des sites comme NuPathz.com.About Le AuthorGene Simmons, par NuPathz.com, offre une lecture facile d'auto-assistance blog, des articles, des citations, des pensées et des liens avec un prix abordable d'auto-assistance et d'amélioration des ouvrages et matériaux - tous conçus pour aider à trouver des gens la voie à un mode de vie plus agréable, de passer sur la vie de certains «secrets de la survie» dans un monde chaotique et offrir un peu de sourire sur la route. Il s'agit d'un terre-à-terre, simple approche de la découverte d'une meilleure
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