Rapport - comment le construire avec votre équipe
J'ai souvent entendu des responsables dire - "Ma porte est toujours ouverte, venez me parler en tout temps." Vous devez accepter le fait que votre équipe ne sera pas toujours le faire. Ils pourraient ne veux pas vous déranger ou de mai, ils estiment qu'ils devraient connaître les réponses à leurs questions et ils me regardent si stupides qu'ils demandent. Et combien de fois avez-vous pris contact avec elles et vous avez été sur le téléphone ou «trop occupé? C'est à vous de sortir et de parler à ve them.I 'a également entendu les gestionnaires de dire - «Je suis assis avec mon équipe dans un bureau à aire ouverte, donc je suis toujours disponible pour eux et j'entends ce qui se passe" - Oh No you don't! Il est important de sortir de votre bureau ou votre Up Off siège et mélanger avec un autre personnes sur une base régulière, n'attendez pas pour eux de venir à vous. Prenez une chaise et ont chat et ne pas seulement parler des affaires, savoir comment ils font sur le plan humain. Cela ne signifie pas fouiller dans leur personnel la vie, mais les membres de votre équipe veulent sentir que vous êtes intéressé et s'occupe d'eux comme une person.It 'est aussi important qu'ils se sentent libres de discuter entre eux pour ne pas étouffer ça. Une équipe qui sont de bonne relations les uns avec les autres sont un des propriétaires d'entreprises productives team.Many et les gestionnaires sont pas à l'aise à parler aux membres de leur équipe à moins que c'est une question d'affaires. J'ai travaillé pour de nombreux gestionnaires qui ne savait rien ou très peu de choses sur moi sur un basis.One personnelle de mes collègues m'a dit une fois que notre directeur lui avait demandé si j'étais gay. Il était venu à cette conclusion parce qu'il ne semble pas être une femme dans ma vie. Au moment où il venait à cette conclusion, je passait par la rupture de mon mariage de quinze ans à ma femme. Cependant, mon manager ne savais pas que jamais il n'en aurait été capable de le traiter s'il le faisait. Cela ne signifie pas qu'il était une mauvaise personne, il ne savait pas comment faire pour que le contact humain et malheureusement il n'a pas try.Perhaps vous n'êtes pas parler de confort dans votre équipe sur le plan humain, cependant, je voudrais demander que l'on considère le importance de votre communication et le renforcement des compétences rapport. Votre réussite en tant que gestionnaire est très dépendante de votre capacité à écouter et à parler avec vos êtres people.Human soif d'attention et de l'acceptation et ils veulent pour que vous vous souciez. Si vos clients et les membres de votre équipe de sentir que vous êtes intéressé et s'occupe d'eux comme les individus, il devient alors beaucoup plus facile pour vous de réaliser vos chefs d'entreprise sont goals.Successful excellent à renforcer leur rapport. Lorsque vous les rencontrez, ils ne parle pas nécessairement d'eux-mêmes, ils vous poser des questions. J'ai rencontré plusieurs gens d'affaires prospères et je suis toujours impressionné et flatté de leur intérêt à me.You pouvez pratiquer vos compétences renforcer leur rapport tout moment, en particulier dans votre vie personnelle. Dans le vestiaire de mon club de santé local, je remarque que beaucoup de gars ne parlent pas les uns aux autres. J'ai toujours faire un point de dire bonjour ou passer le temps de la journée. S'ils ne veulent pas en parler alors que c'est bien. Cependant, je trouve qu'ils font habituellement et j'ai eu quelques conversations.And intéressante oublier ce que ta mère a dit à propos ne jamais parler à des étrangers - toujours parler à des inconnus! Parlez à tout le monde vous rencontrer et de pratiquer vos compétences en construction rapport - les chauffeurs de taxi, les gens dans les trains, les avions et partout où vous viennent en contact. Je parfois pour me pousser à le faire mais je suis toujours heureuse quand je do.Discover comment vous pouvez générer davantage de business par la motivation de votre équipe! Alan Fairweather est l'auteur de «Comment faire pour obtenir plus de ventes en motivant votre Équipe «Ce livre est rempli de choses pratiques que vous pouvez faire pour tirer le meilleur parti de votre peuple. Cliquez ici http://www.howtogetmoresales.com/Motivating now% 20Your% 20Team.htm
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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