Une chose que vous ne cacher
Une des plus importantes de tous les facteurs de motivation au travail est l'examen. Les employés que les meilleurs dirigeants, ils ont déjà eu des personnes qui se souciait d'eux comme personnes et comme des amis. Ces gestionnaires ont pris le temps de demander les questions sur leur vie, et à écouter patiemment, ils ont parlé de tout les dilemmes et les problèmes et les situations dans leurs familles. Le plus que les employés ont estimé que le chef aimé et respecté eux, le plus fort et plus motivés, ils felt.Caring Est KeyThe Le revers de cette motivation est de motiver le sentiment que le patron ne fait pas de soins. Ceci est presque toujours exprimé un manque de reconnaissance, un absence d'approbation, d'un manque de reconnaissance et d'un échec général de prêter attention à l'employé plus de time.Spend Time ListeningRemember le temps que vous passez à parler et à écouter à un employé est un signal à l'employé qu'il est important pour vous et pour l'entreprise. C'est pourquoi les meilleurs patrons passent beaucoup de temps à se promener et discuter avec leurs employés. Ils sont assis avec eux pour le déjeuner et le café. Ils invitent leurs commentaires et à encourager des discussions ouvertes et les désaccords au sujet du travail. Ils créent un environnement où les gens sentent que le travail qui leur appartient, ainsi que pour l'entreprise. Dans cet environnement, les employés se sentent bien et pleinement engagé à faire le travail et le faire well.Emotions Déterminer EverythingRemember que tout le monde est essentiellement émotionnel. Tout ce que l'on fait, ou s'abstient de faisant, est déclenché par leurs plus profondes émotions. Votre tâche est de se connecter à leur plus élevé et plus les émotions positives, afin qu'ils se sentent si bien qu'ils veulent de vous pour vous aider à vous et s'il vous plaît, dans certains way.Action ExercisesHere sont deux choses que vous pouvez faire immédiatement pour mettre ces idées en action.First, sortez de votre bureau et aller chez vos amis et vos collègues de travail. Demandez-leur de leurs vies personnelles et leurs préoccupations, et d'écouter attentivement les answer.Second, résoudre d'une personne véritablement positive en toutes circonstances. Soyez le genre de personne que les gens se sentent heureux d'être et de travail autour de for.Gordon Goh est l'auteur de la liberté, tout simplement informative site La motivation de qualité à des conseils utiles pour la motivation
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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