Un sens de l'humour dans le lieu de travail ... est-ce moi? ou, est-ce pas drôle?
Lorsque j'ai été engagé dans des entreprises d'Amérique, j'ai eu un sens de l'humour qui a inégalée par n'importe quel mortel âme. J'ai été vif d'esprit, intelligente, forte, et il savait tout et gag blague à la disposition de l'humanité. La plupart d'entre elles, je appris au collège. Mais, le collège n'a jamais vraiment enseigner le fait d'avoir un sens de l'humour en milieu de travail est différent de 'jocularity. " Après quelques démêlés avec la carrière de chaos, je me suis rendu compte que la définition de la «corporate humour» traite de la façon dont on gère soi-même et non pas comment on peut susciter le rire .--- Lorsque cela est-il arrivé depuis? --- Un de mes amis sont venus à Las Vegas la semaine dernière, de visiter et de se détendre un peu. Lui-même et je suis sorti et vérifier certains des groupes locaux. Au cours de la soirée, il a mis en place certaines questions sur sa situation professionnelle actuelle. Après quelques mots d'introduction, nous avons discuté de la question, il semble que vous reprocher de certaines des choses stupides, qu'il ne l'a jamais fait, et personne ne prend plus au sérieux. Ensuite, il a fissuré une blague à ce sujet et nous avons procédé on.Not être pris au sérieux par ses pairs est un problème commun, personnes qui ont un sens de l'humour. Mais, drôle n'a pas sa place dans le lieu de travail et peut facilement faire des ravages sur une autre éclosion de carrière .--- Ainsi, plus de rire? --- Bien sûr, le rire est nécessaire dans la vie. Mais, en un cadre professionnel, il devient un autre type de rire. Une situation que vous rencontrerez lorsque vous vous déplacez dans votre carrière est la gravité de professionnalisme. Bien entendu, pour certains, ce n'est pas un problème. Mais, à ceux qui ont une drôle de l'os, c'est un gros problème et un préjudice à l'un de career.You avoir à se rendre compte que lorsque votre patron vous demande si vous avez un sens de l'humour, il ne demande pas si vous êtes un clown. Ce qu'il demande, c'est si vous pouvez accepter la critique, face aux difficultés de personnes et traiter les erreurs avec élégance, sans claquer la tête des gens lorsque les choses se stressant. Il est important de professionnels et a estimé être en mesure de prendre les critiques comme la légère, il est parfois utilisé comme un outil de «guerres de territoire» que comme une attaque personnelle .--- Hey, c'est drôle! --- Si vous commencez à faire des blagues et des fissures narquois remarques, vous pourriez ne pas être pris sérieux dans le lieu de travail. Vous serez considéré comme quelqu'un qui a une perte de temps parce que chaque fois que quelqu'un vous approche pour discuter d'un projet ou d'autres questions avec vous, une partie de ce temps est consacré à expliquer votre humour commentaires. En outre, de nombreux individus d'esprit d'entreprise n'ont pas le temps d'analyser les commentaires de significations cachées et prendre ce que vous dites comme absolu. Par conséquent, si vous faites une "stupide" de commentaire dans l'espoir de susciter un sourire, votre commentaire sera pris comme un absolu et une représentation de votre professionnalisme dans le milieu de travail. Enfin, si vous avez des commentaires ou des significations cachées connotation humoristique, puis tout ce que vous direz sera considérée comme peu fiables, ainsi que l'étiquetage vous unreliable.Realize que la culture d'entreprise étiquettes par «visible», pas par le mérite. Je veux dire par là, la façon dont vous avez présenté la dernière vous-même est la voie que vous serez dans le lieu de travail. Si vous êtes sérieux, agréable, et dur à la tâche, vous serez vu de cette façon. Si vous casser une farce au milieu d'un moment grave, à partir de là, vous serez considéré comme un joker .--- Regarde là-bas! --- Une chose à garder à l'esprit est que beaucoup de gens et de faire des blagues crack 'humour des commentaires quand ils sont mal à l'aise ou n'ont pas confiance dans une situation. Si cela s'applique à vous, que vos collègues le savent aussi. Etre soumis à un stress trop plein d'humour donne un signe de faiblesse dans le lieu de travail et également de vous être évincé de la ranks.Try de trouver un autre débouché pour les inconfort ou de questions de confiance. Peut-être un favori encre stylo ou un petit cristal de quartz de jouer avec dans de telles situations, vous rappelle à vos faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  § ade ainsi comme vous le calme .--- Regarder ce que vous dites! --- Un des grands problèmes auxquels sont confrontés les cultures d'entreprise d'aujourd'hui est que, en général, tout le monde est «sensible» à tout. Au lieu de travailler ensemble pour un objectif commun, il ya les personnes qui restent sur leurs orteils cherchez qu'une chose qu'ils peuvent utiliser pour provoquer une sorte de bouleversement dans la culture. Avec cela, l'esprit d'entreprise sont aussi des pairs à l'affût de ceux qui pourraient faire ou dire quelque chose de bouleverser les individuals.Because sensible de cette situation, il est vraiment pas de place dans une culture d'entreprise pour les remarques et observations que dans certains groupes, autrement, pourraient être drôle. Vous avez de se rendre compte que lorsque vous parlez d'une culture d'entreprise, être concis, être réaliste et ne pas ajouter des pauses d'humour ou le sarcasme. Comme tout le monde est tout en prenant «au sérieux» avec un «sens de l'humour» pour eux-mêmes, puis ce que vous direz sera pris au sérieux et pourrait facilement vous en terre chaude water.To atténuer le risque d'être mal interprétée, d'émotion et de conserver les croyances personnelles sur le cadre de vos conversations. Fondamentalement, écouter attentivement et de manière concise dans ce que vous dites. Non seulement cette éliminer le problème d'avoir des gens de vous tromper, mais il permet aussi d'économiser beaucoup de temps .--- The Deadly Silence --- Il ya plusieurs petits jeux dans l'environnement des entreprises afin d'obtenir un commentaire de la mortels imprudents. Le jeu est la plus meurtrière de la «pause». Dans de nombreux cas, vous pouvez passer devant votre patron, ou des pairs, et de fournir des informations sur un sujet particulier ou un projet. Au cours de la discussion, vous remarquez que le public semble être à l'écoute de tout ce que vous dites. Puis, à la fin de votre monologue, le public semble morte ou coincée dans un mentale époque. Cette pause peut durer aussi longtemps que 10 seconds.During cette pause, il peut sembler comme si votre public est mulling par vos commentaires, mais ce n'est pas le cas. Ils sont la création d'un pause inconfortable pour vous de commencer à douter de vos commentaires dans l'espoir que vous divulguer des informations supplémentaires et la preuve de votre manque de confiance et de discomfort.This situation vous permet d'obtenir à chaque fois si vous n'êtes pas conscient du fait que c'est seulement une partie. Un des objectifs de ce jeu est pour que le public peut obtenir des renseignements supplémentaires auprès de vous que vous auriez autrement jamais divulguées. D'autre part, le public peut tenter d'acquérir votre absurde traits de votre gêne à utiliser lors d'une prochaine guerre de territoire. Encore une fois, être concis, et ensuite les écouter. Attendre la fin de l'infini pause sans dire un mot et vous verrez qu'ils sont n'attendent que vous pour parler .--- What's next? --- Comprenez que vous pouvez toujours avoir du plaisir et profiter de votre travail sans la frolicky pubescentes bouffonneries d'un employé. Un accident peut détruire une vie de faire l'éloge, il est plus facile de tomber de la grâce que de réparer une réputation. Les entreprises veulent des gens qu'ils peuvent compter sur 100% du temps, pas seulement lorsque vous êtes sérieux et confortable. Focus, prendre des responsabilités, aller de l'avant avec compétence, et results.If la qualité des produits que vous avez déjà baissé en raison de votre sens de l'humour, vous aurez à travailler dur pour revenir dans les bonnes grâces de la culture. Tout ce que vous avez à faire est de maintenir un professionnel faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  § ade, que des entreprises américaines "n'est pas personnelle, et de les motiver dans votre carrière avec confidence.About Le AuthorEdward B. Toupin est un auteur publié, rédacteur technique, développeur web, un entraîneur, et producteur de vie dans "La capitale mondiale du divertissement, Las Vegas, NV. Un de ses principaux objectifs dans son travail est de fournir des informations pour aider les autres à atteindre l'accomplissement de la vie. Visite son site et à http://encouragement.netfirms.com http://www.toupin.com ou le contacter à etoupin@toupin.com lifecoach@toupin.com ou pour plus d'informations.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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