Donnez-vous un patron jour cadeau, partie 2: êtes-vous de la position ou de la personne?
Êtes-vous la position ou de la personne? Bosses peuvent perdre leur identité propre parfois. C'est facile. Il se passe beaucoup de choses. Les résultats sont catastrophiques pour les travailleurs et à la supervisor.When nous le patron, il ya beaucoup de dangers de plus en vous la 'position' au lieu de vous la «personne». Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les supérieurs hiérarchiques se transforment en être graves, aliénés, distrait, inaccessible patron. La première est que nous voulons si mal de faire un bon travail, et nous pensons que l'un des moyens de le faire est de prendre le travail très seriously.But sont d'autres raisons que nous ne savons pas comment être un bon chef et nous ne savons pas ce que ce travail est que nous avons été promus dans. Le raison en est que nous ne savons pas comment dépenser notre temps, que de se concentrer sur comment et quoi ou à déléguer. Donc, nous prenons tout cela très au sérieux parce que nous ne savons pas vraiment ce que nous sommes censés faire en tant que superviseur. Cet crée du stress, d'angoisse, d'anxiété et de la toxicité. Cela est vrai non seulement pour les nouveaux superviseurs. Il reste vrai pour de nombreux chefs d'ancien combattant pour qui les gens n'aiment pas work.So les superviseurs doivent se concentrer sur trois choses, et seulement trois. Quand ils savent ce que sont ces trois choses, beaucoup de la pression qui les transforme en position seront levées. Ensuite, ils peuvent détendre et être la personne qu'ils connaissent, ils sont encore, comme ils savoir quoi faire de leur temps en tant que superviseur. Et, vous ne serez pas surpris d'apprendre que ces trois éléments sont l'antidote à la rotation du personnel! Permettez-nous de commencer par le commencement. Les trois raisons de gens à quitter leur emplois: 1ère raison, ils partent parce que leur supérieur hiérarchique comme une secousse, 2e, car ils ne se sentent pas reconnus, reconnu ou apprécié, 3e, ils n'ont pas leur mot à dire dans le travail, la solution est de préparer et de développer auto-géré du personnel qui lui sont loyaux, stable et productif, pour la plupart, heureux dans leur jobs.How-vous faire? Let's décomposer à l'essentiel, à l'ABC. Nous avons besoin en premier lieu, d'agir (A) à la base de croyances positives (B) sur les gens. Cela signifie que nous les traiter avec respect, de dignité et de les rendre et de leurs besoins notre priorité. Et, en second lieu, nous devons être clairs et précis dans notre coaching (C) des personnes pour les aider à faire ce travail, de la bonne façon. Cela comprend l'enseignement, et à leur écoute, de sorte qu'ils deviennent plus responsables, donc plus à dire dans leur travail et les produits qu'ils create.You 'll avis que les autorités de surveillance sont en cours dit de concentrer sur les gens qui travaillent pour eux et non pas l'emploi ou le produit final. Si les superviseurs passent leur temps à assister à ces besoins des travailleurs, les produits seront supérieurs. Happy travailleurs produisent d'excellents produits. Et vous serez un patron qui permettra d'éliminer les trois raisons ci-dessus pour lesquelles les gens quittent leur emploi. "Eh bien, vous dites,« Je ne peux pas passer mon temps à faire cela. Mes patrons ont des attentes de moi, trop! Et vous êtes droit! Ce sont les deuxième et troisième que vous faites. Voici donc les trois choses que vous passez votre temps à vous de rester en tant que personne, pas vous en tant que position: Loi, Believe et entraîneur avec le personnel, les rendant votre priority.Any travail administratif prévu par nos chefs, c'est-à-dire les rapports, budgets, meetings.Any tâches que vous pouvez faire et qui sont tenus par aucun des titres, de l'éducation ou l'expérience vous hold.See! Simple comme ABC! À propos de la AuthorLinda LaPointe, MRA, est l'auteur de The New superviseur, qui a enseigné à des milliers de succès des techniques de surveillance. Voir la deuxième partie de cet article, achetez le livre, et inscrivez-vous à Linda gratuite E-Tools
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
