Les gestionnaires qui passent pr $ $ sagement
Si vous êtes un département, chef de division ou de la filiale, votre budget est un précieux si vous travaillez pour une entreprise, un organisme sans but lucratif ou une association. Alors, pourquoi l'écart pendant que votre équipe passe de relations publiques trop beaucoup de temps et d'argent sur les tactiques, comme les communiqués de presse, brochures et mentionne la colonne? Surtout quand on peut utiliser un plan agressif PR de persuader le plus important en dehors des audiences à votre façon de réflexion, puis déplacez-les à prendre des mesures qui mènent à votre succès? La bonne nouvelle est que l'agressivité plan lumière brille le PR directement sur ceux qui sont en dehors des groupes de personnes qui ont un grand mot à dire dans le succès vous allez faire? à savoir, clé externe sur votre public cible. Il se lit ainsi: les gens agissent de leur propre perception des faits devant eux, ce qui conduit à des comportements prévisibles sur quelque chose qui peut être fait. Lorsque nous avons créer, modifier ou renforcer, en atteignant cet avis, de convaincre et de déplacement à l'action désirée les personnes dont les comportements affectent l'organisation le plus, la mission de relations publiques accomplished.Look à des types de comportements qui sont possibles en utilisant un tel modèle. Un grand saut dans l'apport en capital, l'augmentation de l'adhésion des questions, de nouvelles perspectives apparaissent, plus actuel et même de répéter l'achat les achats se produisent, et même de nouvelles propositions de votre PR ventures.Spending $ $ sagement suppose que vous êtes sérieux au sujet de votre avoir de relations publiques par la modification de l'importance de communications tactiques à un plan pratique pour atteindre ceux qui sont en dehors des groupes de personnes ayant une large influence sur la façon dont vous réussirez. Je me réfère, bien entendu, à ces grands groupes cibles de l'extérieur yours.What pensent-ils de vous, de toute façon? Demander votre PR personnel pourquoi ils croient que c'est important pour vous? Heureusement, ils conviennent que les perceptions cible habituellement conduire à des comportements qui peuvent aider ou vous gêner dans l'accomplissement de vos objectifs d'exploitation. Dans Autrement dit, votre équipe de PR guidée par de solides fondamentaux de la mécanique plutôt que comme des événements spéciaux et de communications tactiques? Ensuite, décider ensemble, alors la priorité exactement externes qui ont le plus impact sur votre activité, et faisons un peu de travail sur le public en haut de list.Since que vous devez suivre les perceptions par l'interaction avec les membres de cette audience, vous pouvez choisir de joindre votre PR gens comme ils demandent certains pénétrer questions: «Savez-vous quelque chose sur nous? Comment vous sentez-vous sur nos services et / ou produits? Avez-vous eu des contacts avec notre peuple? at-il à votre satisfaction?" Rappelez-vous que vous pouvez aussi employer un professionnel de l'enquête entreprise à interagir avec les membres de votre public cible. Seul inconvénient est le coût considérable dans cette voie par l'utilisation de votre propre PR des gens qui, comme nous le savons, sont déjà dans la perception et le comportement business.Either, tandis que la perception de l'effort de surveillance est en cours, tous les interlocuteurs doivent rester attentifs aux idées fausses sur votre unité, ainsi que des imprécisions, exagérations, de rumeurs ou de fausses hypothèses. Et garder un œil sur les réponses évasives et hésitent à votre queries.Once toutes les réponses sont dans la main, vous êtes prêt à établir votre objectif de relations publiques, donc de fixation ce qui doit corriger le plus. Et que mai-être de dissiper une idée fausse potentiellement dommageables, abattre un blessants rumeur, ou de préciser que trompeuse exaggeration.Now, comment voulez-vous atteindre ce nouvel objectif? Le droit stratégie est ce que vous avez besoin et que l'un de ces moyens: créer de la perception de mai où l'absence de tout changement qui offensive opinion / perception, ou de renforcer une perception. Mais assurez-vous que la stratégie que vous pick s'inscrit naturellement avec votre PR goal.You encore besoin d'un message qui va corriger / modifier la perception négative apparu au cours de votre activité de surveillance entre les membres de votre public cible. Elle doit constituer un message, qui est totalement crédible, et qui explique pourquoi la perception de la délinquance est soit faux ou injuste. Le message doit être clairement présentée parce que vous souhaitez modifier ce que les gens pensent d'une manière qui mène à la cible de comportements dont vous avez besoin pour réaliser votre unité objectives.Fortunately, la livraison du message à ceux qui ont besoin de l'entendre et le lire est une simple question. Vous avez une réelle variété de communications tactiques pour vous aider à partir de discours, des présentations de déjeuner, les médias et les e-mails à des newsletters, des installations touristiques, des brochures et des revues électroniques. Juste être certain que la tactique que vous utilisez ont une bonne record de rejoindre les gens semblables à celles qui composent votre public cible. Afin de ne pas mettre trop d'attention à la perception erronée de l'original, votre équipe de PR mai tiens à livrer le message de correction, dans le cadre de diverses présentations afin de cibler les membres de l'auditoire plutôt que de risquer une grande visibilité, transmission.Now communiqué de presse, afin de démontrer les progrès du programme, vous et votre équipe doit suivre une fois de plus entre les perceptions de votre cible auditoire à regarder attentivement les indications pour que votre message et de tactique se sont les perceptions de votre views.Of sûr, pour accélérer le processus, vous pouvez toujours ajouter de nouvelles communications à la combinaison de tactiques et de accroître leur frequencies.Finally, à ce stade, vous devriez être rassurés que votre nouvel effort de relations publiques (1) persuader les plus importantes en dehors des audiences à votre façon de penser, (2) propose de prendre les actions menant à votre réussite, donc (3) contribuer à la réalisation de votre département, division ou filiale objectives.About Le AuthorBob Kelly conseils, écrit et parle pour les entreprises, à but non lucratif et association de gestionnaires de en utilisant le principe fondamental des relations publiques à atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; directeur des communications, Ministère de l'Intérieur, et secrétaire de presse adjoint, The White House. mailto: bobkelly@TNI.net Visite: http://www.prcommentary.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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