Occasion d'affaires - à vos employés!
Comme l'actif d'une entreprise, ils ne passent pas bien sur le P & L déclaration. Ils ne sont pas utiles, comme une pièce de machine ou d'un immeuble de bureaux. Il n'y a pas de cession de la monnaie avec laquelle on peut les mesurer. Mais la vie et la respiration à l'intérieur des murs de vos locaux sont les plus gros atout, vous pouvez penser - votre people.Here C 'est pourquoi ... Vos personnes sont: - Votre FaceThey sont comme une grande annonce sur un bus ou un accaparement. Quoi que vous voulez qu'ils soient - Ils sont vous, quelle que soit la façon dont ils se sentent à l'époque. Un glissement et une durée de vie est la valeur de l'entreprise (avez-vous déjà travaillé que sur plus de 20 ans - essayez-le!) InteractorsThey sont d'un côté de la recto-verso l'interaction entre votre entreprise et vos clients, les clients et les fournisseurs et toute autre personne, vous pouvez penser. Cette interaction n'est pas seulement un choix, mais un reflet de la façon dont vous êtes au sein de votre entreprise. Ainsi, leur «interaction» est à vous et vous seul. ProactiveGreat à l'emploi de jour, vos employés peuvent donner plus. Ils peuvent anticiper et de développer un talent d'être pro-active pour vous. Vous pouvez les utiliser comme une grande équipe, vous avez tout à coup 10 paires, une centaine de paires, ou même un millier de paires d'yeux et des oreilles, de noter et de répondre à des choses, en votre nom. ChoosersThey choisir la manière d'interagir avec vos clients, les clients et les fournisseurs. Et, dans ce choix, en ce moment, ils sont capables de réussir et de relations à long terme - ou pas. Ils ont le choix. SynergisticThey peut contribuer à vous beaucoup plus que le squelette de leur «être là». Si vous avez le droit de construire la relation avec votre peuple et ils tourneront rebond idées vous pas comme demain. Il s'agit d'une très grande richesse pour vous d'utiliser. Poids LiftersThey peut prendre un peu de votre charge de là. Si vous les traiter avec équité, honnêteté et confiance, votre peuple est en mesure d'assumer de nouveaux rôles - et vous donner le temps et l'énergie, qui mettra à profit vos compétences dans votre entreprise à l'existence la plus efficace. ProspectorsGreat employés, y participer avec vous, peut être brillant pour le développement de nouveaux clients ou des clients. Ils travailleront en votre nom, si votre comportement de les encourager à se battre pour vous. Trop souvent, les employés dépenser d'énergie la lutte contre la contre leur organisation. SensorsWhen dans le flux, comme votre peuple sera quand ils travaillent dans la grande culture que vous avez dans votre entreprise, ils "l'odeur de l'entreprise. Ils vont créer freqently retour clients et de vendre chacun d'eux plus. Dans cette relation a permis d'argent ils sont une machine de fabrication. RecruitersThey porteront votre entreprise ou votre organisation, sur leur manche - si vous avez besoin d'excellents employés de se présenter pour vous, de travail sur votre peuple est une première étape cruciale. Ils recrutent pour vous! Votre LifeGreat les employés à faire une grande équipe. Une grande équipe de vous faire profiter que 40% de votre vie, vous passez au travail. Si vous traitez-les bien (voir ci-dessous), vous devrez récolter les fruits bien au-delà de la valeur financière de ce que le cash-flow est - ou le bénéfice de résultat. Vous pourrez mener une vie heureuse et de plaisir au travail, plein de rires et de joie - que de plus? Par la manière - de votre entreprise fera très bien aussi! Alors qu'est-ce que vous devez faire. Selon mon expérience, pas beaucoup. Est-ce que ces choses et vous aurez un brillant équipes sur vous. Say 'Thank You' souvent être très clair dans vos attentes D'être intéressés par votre peuple entièrement Soyez honnête et digne de confiance, de livrer vos promesses (ou ne font pas eux) Soyez cohérent et très juste Garder les gens informés de votre modèle de la façon dont vous voulez que vos personnes à être une partie de la l'équipe - se joindre à leur cause pour la lutte contre le travail avec ces personnes peuvent être amusantes et gratifiantes. Il n'est pas difficile: soit - mais vous pouvez le faire si vous vous concentrez, un changement de comportement à la fois. Etape par étape agréable! Copyright 2005 Martin Haworth est une entreprise de gestion et de l'entraîneur. Il travaille dans le monde entier, principalement par téléphone, avec les propriétaires de petites entreprises, les gestionnaires et les chefs d'entreprise. Il a des centaines de trucs, des astuces et des idées sur son site web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Note à la rédaction. N'hésitez pas à utiliser cet article, où vous pensez que cela peut avoir de la valeur - il serait bon que vous pouvez inclure un lien en direct) ... pour vous aider, pour aider votre
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