Comment aider votre entreprise à devenir une entreprise de classe mondiale
La plupart des gens pensent que des changements réels au sein d'une organisation se produit en raison du haut niveau de leadership. Ce n'est pas toujours le case.Oftentimes, c'est quelqu'un dans le rang et le fichier qui se lève et défie le statu quo. N'oubliez pas le vieil adage, «Si la population se traduira, les dirigeants vont suivre." Il ya des années, j'ai été le sÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¤ pour les gestionnaire de l'entreprise, avec environ 30 employés. L'entreprise avait des difficultés, et un consultant en management a été invité à essayer de faire les choses sur track.In l'une de mes réunions avec le conseiller, je lui ai parlé de certaines des choses qui étaient en cours que je ne suis pas d'accord. J'ai expliqué que, même si nous avons tous été encouragés à être ouverts et honnêtes, je craignais que ce que j'avais à dire peut-être me coûter job.His ma réponse a été quelque chose que je n'oublierai pas. Il m'a demandé si je voulais vraiment travailler pour une entreprise qui dit une chose et en fait une autre. Il m'a montré que je n'avais rien à lÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¶ se.It était temps de parler de mon pied. Je ne pouvais plus se cacher derrière la peur de perdre mon emploi. Je devaient parler ma vérité. Je l'ai fait, et je n'ai pas tiré. Et même si je l'avais été, il aurait été intéressant it.Anyone peut être le catalyseur de changement. Parfois, tout ce qu'il faut, c'est une question. Parfois, il a besoin d'un brave personne de pointage à la poussière de mission accroché sur le mur et dire: «Est-ce le reflet de notre fin?" ou "Est-ce compatible avec nos valeurs fondamentales?" Les responsables des scandales Enron et WorldCom, n'a pas leurs actes ne sont gourmands dans le vide. D'autres savaient quelque chose n'allait pas, et pourtant ils sont restés silencieux. À tout le moins, nous avons tous la responsabilité de signaler des activités illégales. On doit aussi travailler à faire de notre une entreprise de classe mondiale company.Yes, il est vrai que c'est risqué. Il prend courage. Mais comme ce consultant m'a dit, qu'est-ce que vous avez vraiment de lÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¶-même? Il vaut mieux secouer un peu que de rester silencieux. Il est plus facile de trouver un autre emploi au sein d'une société plus en phase avec vos valeurs que de traiter un ulcère ou une tension artérielle élevée. De plus, c'est la bonne chose à do.You peut contester avec respect. Vous pouvez sans être question d'insubordination. Dans bien des cas, j'ai trouvé que quand une seule personne se lève pour ce qui est juste, d'autres pas en avant ainsi. Un leader ne doit pas être élu ou nommé. Un leader est souvent quelqu'un qui se soucie seulement de parler de ce que dans les cœurs et les esprits des dirigeants others.Sometimes est éclairée par les éclairs de l'aveuglement évident éclairé par ceux de la tranchées. Et si la direction ne peut pas manipuler la vérité, il est temps de chercher de nouveaux management.My conviction personnelle est de savoir si vous travaillez pour - ou même d'une entreprise - que vous voulez qu'il soit quelque chose que vous êtes fiers. Vous voulez que le temps et l'énergie que vous investissez dans votre carrière pour être digne des meilleurs qui en vous. Vous voulez faire une difference.Average n'est pas assez bon. Vous souhaitez revenir sur votre contribution avec fierté. Il suffit de mettre dans votre temps et un chèque de la collecte de mai pour certains, mais il ne devrait pas être suffisant pour vous. Stand up de l'excellence. Aider votre entreprise à devenir un monde de classe company.To notre frÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  «ÃƒÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ, « rapport »Les dix piliers d'une entreprise de classe mondiale 'envoyer un email à wcb@successnet.org Pour de plus amples détails sur le prochain World Class Business Conference, rendez-vous à http://WorldClassBusiness.comCopyright Michael Angier.About Le AuthorMichael Angier est le fondateur et président de SuccessNet, une organisation conçue pour vous aider à vivre et à travailler plus
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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