Qu'est-ce assistants personnels veux vraiment
Qu'arriverait-il si les assistants personnels dans votre organisation ont été absent pour une semaine? Comment serait-il affecter le fonctionnement de votre entreprise ou votre département? Comment serait-il sur vous? Personnellement? Si vous êtes chanceux d'avoir un assistant personnel qui vous dépendent fortement de vous aider, dans la plupart des cas, vous auriez à vous débordés s'ils ont été absents pendant plus d'une semaine day.This J'ai parlé avec deux clients qui se trouvaient dans la situation où leurs pa avait été en vacances et la vie de ces clients ont été super-stressée par la suite. Bien qu'ils aient d'autres personnes dans leur organisation aider, ce n'est pas la même que d'avoir un assistant qui vous connaît très bien et peut faire avancer les choses sans avoir à ask.If Même si vous êtes chanceux d'avoir un grand pa alors j'espère que vous apprécier et à s'occuper d'eux. Souvent, ils sont sous-évalués, sont encore les principales personnes qui gardent les les roues tournaient dans votre organisation.I sais qu'il ya pa de beaucoup de là-bas qui aiment ce qu'ils font et ont les bons patrons, cependant il ya des tas d'autres qui n'en ont pas. Ces femmes (et il ya le mâle pa impair) faire leur efforts possibles, commencez tôt, rester dans le midi, le travail de retard, et sont sous-évaluées, méconnu et underpaid.Marion 's StoryMarion est un pa laborieuse, fiable et compétente, elle avait travaillé pour la même entreprise pour 8 ans. That's a long-temps dans un environnement de travail d'aujourd'hui. J'ai croisé Marion cette semaine, quand elle a assisté à une présentation que j'ai faite pour les professionnels victorienne Office, un réseau pour pa'sI lui demanda si elle était encore pour la même entreprise et c'est ce qu'elle a dit? "Je commençais à me lasser de mon travail. Mon patron récente n'a pas été facile à vivre. Il était très renfermé et ne remplissait pas moi sur les questions qui ont touché mon travail pour lui . L'information a été seulement prochaine si j'ai invité. Puis je devais deviner les bonnes questions à poser. Il ne m'a jamais fait sentir accepté ou pris en charge. Il a fait beaucoup de mal à venir travailler. Je suis arrivé à leur travail une matin, récemment, et il m'a informé que mes services n'étaient plus requis. Dans les deux heures, j'avais rangé mes affaires, dit au revoir à plusieurs proches collaborateurs et s'est rendu chez lui dans un état de choc? Et c'est ce que J'ai obtenu pour tout le dur travail, heures supplémentaires et la loyauté. "StoryHelen Helen a débuté sa propre entreprise. Ce qui a motivé son de prendre une telle décision courageuse? Son dernier poste en tant que pa était extrêmement stressant, principalement en raison de la personne avec qui elle travaillait. Helen me dit que chaque dimanche après-midi environ 4.00 heures, elle sentit une ombre sombre sur elle comme elle a commencé à réfléchir à la semaine à venir. Sa décision de quitter son emploi a pris directement après elle a rendu visite à son médecin. Elle avait développé une bosse sur sa poitrine. Heureusement, ce n'était pas le cancer du sein, il avait formé en raison de son niveau de stress! Conseils pour le BossTreat votre papa avec respectAsk-leur comment ils sont chacun dayInvest dans leur development.Listen personnel et professionnel à themSay «merci you'Realise que votre papa a une vie en dehors du travail et besoin de moments comme vous dobe flexible - pa beaucoup ont une famille à des soins car, si vous êtes flexible, ils seront extrêmement fidèles et travailler encore harderUnderstand que lorsque vous donnez-leur des tâches à faire, même si vous beaucoup ont pris 2 minutes pour discuter avec eux, il pourrait les prendre 2 jours, notamment avec les nombreuses interruptions qu'ils ont à traiter with.Keep votre papa dans la boucle. Organiser une heure chaque jour pour «rattraper». Partagez vos succès avec them.Tips pour la PALook après votre santé et votre Fitness First. Vous vous sentirez bien, regardez bien et être plus confiants. JAMAIS LE SACRIFICE DE LA SANTE ET PARCE QUE VOTRE FORME DE VOTRE WORKLOAD.Avoid le syndrome de martyr. Vous assurer que vous prenez le temps de midi et de sortir de la bureau. Le lieu sera survivre sans you.If la charge de travail est trop, laissez-le boss savoir. Ce n'est pas un point Whinging à tout le monde et ne rien faire au sujet it.If dire 'non' est dur pour vous, alors faire une affirmation de soi course.When communiquant avec un patron du sexe masculin, se rendre au point.Join une association professionnelle pour les professionnels de bureau. Partagez vos idées et resources.Develop vos compétences, de suivre des cours et des séminaires et lisent des livres pour aider les vous grandissez. Rappelez-vous le plus précieux que vous êtes, la meilleure personne, vous devenez et plus vous pouvez earn.The Final WordFor de nombreux gestionnaires et propriétaires d'entreprises, ayant une bonne pa les aide à tirer parti de leur temps et leur permet de se concentrer sur ce qu'ils doivent travailler. Lorsque vous avez trouvé la bonne personne, traitez-les comme l'or, ne les prenez pas pour acquis. Si vous en prenez soin, ils vont s'occuper de vous et vous rendre la vie de travail de façon beaucoup plus manageable.When plus vous occuper de votre peuple, ils prendront soin de vous?, contentez-vous de ne jamais oublier cela! A propos de The AuthorLorraine spécialisée dans le travail avec les gens d'affaires en leur montrant la façon de renforcer de façon spectaculaire leur productivité, réduire le stress et le désordre dans leur vie et ont plus de temps pour profiter de leur vie. www.office-organiser.com.au, lorraine@office-organiser.com.au
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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