Proven secrets pour garder votre peuple et d'accroître vos bénéfices
Pourquoi les gens changent d'emploi si vite de nos jours? Voici quelques raisons pour lesquelles: Ils ont un travail ennuyeux par conséquent, ils sentent qu'ils ne réalisent pas le anything.They n'ont pas de chef de sentir follow.They travaux unappreciated.They de longues heures et je veux un life.They ne sont pas payés ce qu'ils sont worth.The raisons ci-dessus ne sont pas prises de toute chiffres ou de faits exposés dans les publications et les médias généralistes. C'est ce que le peuple lui-même me le dire. Ils sont les mots de la surface du charbon, de vraies personnes? gestionnaires, assistants personnels, personnel administratif, personnel de vente; trajet régulier-of-the mill people.It ne prend pas grand chose à retenir des personnes de valeur et l'un des moyens les plus simples est offrir est flexibility.Where les familles en milieu de travail? Un de mes clients - John - qui est un manager dans une grande organisation - a été de me dire que sa femme Mary, un comptable récemment changé d'emploi, du travail à temps partiel dans un cabinet de banlieue à temps plein dans la ville. Elle a fait cela comme une évolution de carrière, comme elle n'a pas pu trouver la stimulation travaillent à temps partiel dans l'agglomération. (Je suis sûr que beaucoup de femmes peuvent se rapporter à cela). Avoir deux enfants - 7 et 4, elle part au travail quand ils dorment encore le matin et arrive à la maison autour de 6.30 heures à night.Luckily son mari travaille localement et peut gérer les soins matin et a sa belle-famille ne les soins après-midi. Sa femme se sent déjà stressés, fatigués et coupable parce qu'elle ne peut pas être là pour elle kids.How serait-il facile pour un employeur d'offrir plus de souplesse dire 3 jours par semaine, à commencer à 10h00, 3 après-midis d'arrivée à 4.00 pm Mary ne serait pas l'esprit d'un coupé en son paquet de rémunération - elle veut juste équilibre entre son avis sur cette life.At, Marie ne restera pas trop longtemps avec son employeur actuel, comme elle se trouvent les longues heures peut se faire des victimes. C'est encore plus difficile pour les parents isolés. Sans parler de l'effet à long terme qu'elle a sur la personne et de leurs enfants. Un grincheux, fatigués et stressés personne ne prend pas pour un employé productif bonne ou parent.Think LaterallyWhy n'est pas là une plus grande flexibilité dans le travail? Tout simplement parce que Start People 'à 9h00 et' finish 'à 5,00 h (je sais que certains d'entre vous travaillent plus d'heures), ne signifie pas que les gens réellement «travail». En fait, 80% des la journée est généralement non-productive. Pour savoir exactement où votre temps passe, remplir une feuille de temps pour une semaine (nous envoyer un courriel et nous vous ferons parvenir un des nôtres). Enregistrer ce que vous avez fait pour une semaine entière de travail et vous reviendrez pas lorsque vous passez votre temps. Dans la plupart des cas, vous trouverez votre temps est pris par diverses interruptions, dont beaucoup peuvent être évitées, des réunions non productives, et les activités qui sont généralement une perte de time.If vous êtes l'un de ces gens qui ont de la difficulté en disant «non» à des gens que vous aura certainement des problèmes majeurs dans la gestion de votre workload.Working un bureau bruyant à aire ouverte sera également diminuer votre productivity.My Ancien LifeMany année dernière, j'ai eu un passage à travailler comme postie, de commencer à travailler à 6h00 chaque jour. Il a été un excellent travail. En fait, c'est le travail le plus long »« J'ai eu lieu - 3 ans. Je suis parti quand j'étais enceinte de 6 mois avec mon child.As abord un postie, plus vite vous avez travaillé, plus tôt vous rentré chez lui. Dès que le courrier était trié vous sortez de votre tour, ne les livraisons de revenir et rentrer chez eux. Ça, c'était une incitation à travailler comme possible.In rapidement que le «9 - 5 'lieu de travail, vous devez être présent et pourtant il n'y a pas d'incitation à travailler effectivement aussi rapidement ou de manière productive que vous can.Solutions Pour les travaux EmployeeIf devient trop grande pour que vous manipuler et les horaires vous déprime, parlez à quelqu'un qui veut l'entendre, proposer des solutions réalistes. Avez-vous besoin d'apprendre à s'organiser? Avez-vous besoin d'aide pour la charge de travail? Avez-vous besoin d'apprendre différentes compétences pour votre rôle? Il n'y a pas de mal à demander. S'ils ne veulent pas entendre, c'est à vous de choisir quelle action que vous prendrez? s'il ya lieu de séjour ou go.Solutions For The EmployerAsk vos gens comment ils se sentent vraiment et trouver une solution. Tout simplement parce qu'ils ne vous ai pas dit au sujet de leurs préoccupations ne signifie pas que tout va bien. Si vous avez des gens qui travaillent systématiquement de longues heures alors vous aura certainement un grand problem.You voulez que vos gens à être «sur la balle», vivant et sous tension si elles sont utiles à votre organisation. S'ils n'atteignent pas un équilibre raisonnable entre leur travail et de vie à la maison, puis à un certain stade, ils seront tomber en panne. Ils mai prendre le temps supplémentaire de congé en raison des pressions dont ils sont constamment sous ou éventuellement leave.The Final WordDon't fermer les yeux. Get proactif avec votre peuple. Communiquer régulièrement avec eux, Découvrez comment ils gèrent, écouter ce qu'ils ont à dire et si nécessaire prendre action.To conserver vos précieux employés que vous avez à y travailler, sinon vous courez le risque de perdre non seulement eux, mais tout ce que temps et d'argent que vous avez investi dans them.About Le Pirihi AuthorLorraine, directeur de l'Organisateur Office est de l'Australie Productivité personnelle Coach.Lorraine spécialisée dans le travail avec les gens d'affaires en leur montrant comment d'accroître fortement leur productivité, réduire le stress et le désordre dans leur vie et ont plus de temps pour profiter de leur vie. www.office-organiser.com.au, lorraine@office-organiser.com.au
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
