Renforcement de la motivation, le climat de votre lieu de travail
Il a été bien établi que la productivité des employés et accroître la qualité de l'emploi où l'on fait pour sentir les bienvenus au travail. En d'autres termes, lorsque le climat de motivation est renforcée pour répondre à leurs besoins qu'ils produisent un travail de qualité à 100% de rate.The source qui a causé à la production de ces normes élevées sont venus de leur employeur, les tentatives de renforcement de la motivation, le climat. En conséquence, ils sont venus pour travailler, non pas parce qu'ils eu, mais parce qu'ils voulaient to.By l'écoute de vos employés, ils vous diront ce que vous avez à faire pour améliorer leur motivation, le climat. En attendant, voici une liste de vérification pour vous aider à démarrer. Demander vous-même, ai-je: * encourager mes employés à participer à l'établissement d'objectifs, de planification et de prise de décision des activités? () Oui () Non * de leur donner du crédit et de reconnaissance à l'échéance? () Oui () Non * les aider à voir la Grande Photo? () Oui () Non * les aider à voir ce qui est en elle pour eux? () Oui () Non * assister à leurs besoins? () Oui () Non * déléguer l'ensemble des unités de la responsabilité avec le niveau de responsabilité? () Oui () Non * choisir la bonne personne pour la tâche? () Oui () Non * communiquer afin qu'ils comprennent la première fois? () Oui () Non * organiser régulièrement, bref, mais efficace, de sorte que les réunions, ils seront informés de l'évolution qui concernent leur travail? () Oui () Non * prendre le temps de les écouter? () Oui () Non * y répondre ouvertement, franchement et de façon équitable? () Oui () Non * conduite équitable et l'évaluation des emplois? () Oui () Non * support leurs activités scolaires? () Oui () Non * de les encourager à adhérer commerciales, professionnelles, ou des organisations civiques? () Oui () Non * accepter et d'appliquer leurs suggestions? () Oui () NoTotal votre score. Si votre n ° de sont plus nombreuses que les réponses de votre Oui, il est temps de vous asseoir avec vos employés et de découvrir d'eux ce que vous pouvez faire pour améliorer leur motivation climate.Remember: Lorsque vous maximiser votre potentiel, tout le monde gagne. Lorsque vous ne le faites pas, nous sommes tous lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION de republier: Cet article est republié en mai É-zines, de bulletins et sur des sites web à condition d'attribution est prévue à l'auteur, et il semble à l'aide du droit d'auteur, des ressources et de vivre boîte de lien de site Web. Envoi de l'avis d'intention de publier est apprécié mais pas obligatoire. E mail: A. eagibbs@ureach.comEtienne Gibbs, MSW, Management Consultant et Formateur, des séminaires, des conférences et écrit des articles sur son thème: "... pour vous aider à maximiser votre potentiel." Il offre la gestion et la commercialisation de ressources
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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