Problèmes de perte de temps - une question à vous déplacer en avant
Dans toute organisation, le progrès est souvent compromise par le temps pris pour résoudre les problèmes qui se posent encore et encore - le plus souvent avec des gens de la performance (ou pas!). À un niveau macro-économique, il pourrait sembler être «lots de problèmes », qui est un symptôme en soi. Sur un micro-niveau, les managers sont souvent frustrés par la quantité de temps qu'ils consacrent à la lutte contre l'incendie, tandis que le plus le travail créatif de la planification, le développement des personnes, de marketing et de sont plus à gauche façon behind.There n'est pas le temps. Construire sur le fait que le manque d'équité, que le fait d'avoir régulièrement à résoudre les problèmes posés par quelques personnes exigeantes dans l'équipe, peut laisser beaucoup d'autres, y compris le gestionnaire lui-même, de très motivés. Ensuite, le meilleur des gens commencent à quitter ... Les personnes les questions peuvent être facilement résolu, avec l'accent et de ténacité. Un client de la mine a, à la demande », dont 20 dans votre entreprise, prendre la plupart de votre temps? ", que 6 des 20 ont été une seule personne. Ceci est très exigeant, tant mentalement ainsi que le plan émotionnel. Et ce n'est pas étonnant, il a été sous pression et sentez stressée. En fait, le calcul, un peu plus de 15% de son temps de travail était consacré à étayer l'exécution d'un seul person.So te demander: - «Qu'est-ce que mon temps ?'... déchets peut être un exercice très révélateur - si vous êtes prêt à fouiller et être très honnête, ou travailler avec un entraîneur. Puis, en se concentrant sur les mesures qui doivent être prises, ou vous personnellement souffrent de plus en plus vous-même, apporte nettement le défi en perspective. S'attaquer à la question d'une progressive et contrôlée, mais avec un délai relativement court, sera libre de votre temps pour le vrai travail à faire. Et ce sera beaucoup plus satisfaisant - et beaucoup moins stressful.And alors il y aura la récompense l'utilisation de l'libéré vraiment du temps vers l'accélération de votre entreprise »performance.Have de plaisir avec ce - est la plus éclairante, une fois que vous obtenez de véritables avec vous ... Martin Haworth est une entreprise et de gestion Coach. Il travaille dans le monde entier, principalement par téléphone, avec les propriétaires de petites entreprises, les gestionnaires et les chefs d'entreprise. Il a des centaines de trucs, des astuces et des idées sur son site web, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Note à éditeurs. Cet article mai être édité pour les utiliser dans votre publication ou bulletin d'information tant que le lien en direct sur le site Internet est inclus) ... pour vous aider, pour aider votre peuple, pour aider votre entreprise à grandir ...
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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