Succès des employés ! - 7 travaux de rétroaction de manières
En partageant à quel point vous faites et à quel point vos espoirs sont comblés, vos personnes finissent par comprendre mieux. Ainsi, la rétroaction fréquente, réaliste, objective n'est pas vue comme critique, plus une manière de chacun dans votre équipe s'aidant vont mieux, construisant sur le succès que vous avez déjà.
Ainsi, pourquoi la rétroaction fonctionne-t-elle ?
Elle Est Honnête
Étant ouvert et honnête avec l'un l'autre constructions votre équipe - chacun qui se partage des prises une certaine heure, mais quand il se produit, là est une synergie qui élève l'exécution. Offrant et acceptant la rétroaction constructive, ajoute extrèmement la force à l'honnêteté dans vos affaires.
Elles Encouragent Le Dialogue
Ayant la discussion au sujet de ce qui fonctionne et pas dans quelqu'un exécution, crée l'espace pour parler de comment elles font et, si fait mieux, établissent leurs qualifications.
Il Apporte La Confiance
Avoir un dialogue bi-directionnel signifie que vous vous ouvrez avec émotion avec vos personnes et, si vous êtes disposé à accepter la rétroaction et à décaler vos propres comportements aussi, montrez une unité de but ce qui contraint très à d'autres.
Les Gens Apprennent
De la rétroaction qui est constructive et juste, vos personnes se déplaceront en avant leur exécution. Quand elle est faite fréquemment et assez, c'est une conversation qu'elles attendent avec intérêt . Ils le voient comme cadeau généreux.
Il clarifie
Quand les normes de rendement ne sont pas autrement claires, la rétroaction donne une mesure de ce qui vraiment est prévu des personnes. Ceci leur permet de lancer leur exécution en conséquence - et elles revel dans leurs succès. Ils donnent alors plus !
Il Établit Le Rapport
Maintenant, en recevant la rétroaction, vous vous montrez que sont vraiment une partie de l'équipe et pas simplement le patron de circulation unidirectionnelle vos personnes sont probablement utilisés à. Elles deviennent plus ouvertes ; elles deviennent plus près de vous et finalement, elles vont le mille supplémentaire aussi. De valeur inestimable!
L'Appui Se développe
Et puis, le final est que toutes vos personnes partagent la rétroaction entre eux, sans méchanceté donnée ou reçu et chacun exécute mieux, comprend que plus et vous et vos affaires bénéficiera vraiment.
Quand la rétroaction fonctionne vraiment bien, il y a un environnement fort de croissance générative d'exécution - ce devient un endroit énorme à travailler dedans.
Pour un grand, simple et prêt pour aller modèle, point 4 de contrôle sur le lien de rétroaction ci-dessous.
Martin Haworth est un entraîneur d'affaires et de gestion. Il travaille dans le monde entier, souvent à côté du téléphone, avec des propriétaires de petite entreprise, des directeurs et des chefs de corporation. Il a des centaines de conseils, bouts et idées à son site Web, http://www.coaching-businesses-to-success.com/feedback.html (note aux rédacteurs. Cet article peut être édité pour l'usage en votre publication ou bulletin aussi longtemps qu'un lien de phase au site Web est inclus)
... vous aidant, à aider vos personnes, à aider vos affaires pour se développer...
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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