La façon d'encadrer vos employés - 5 mesures simples que tout le monde peut faire!
Vous voulez obtenir plus de votre peuple, mais vous ne savez pas comment? Êtes-vous prêts à relever un défi petites et prêts à faire les choses un peu différemment? Si oui, nous avons cinq changements à votre style que vous trouverez facilement incorporer dans la façon dont vous travaillez et votre peuple vous aimera pour ça, vous aurez plus de temps et votre entreprise sera flourish.Think à ce sujet - n'est-ce pas une valeur seulement le peu d'effort requis? Cesser de fixer ThingsNext fois que quelqu'un vient à vous avec un problème dans votre entreprise, STOP, avant de vous donner la solution et essayez l'étape suivante. Demande d'informations themFor plus - il demander comme une question ouverte, commencer par des mots comme:-Quoi? Comment? Quand? Qui? Où? Vous pouvez même demander pourquoi?, si vous ne le faites pas trop intimidating.Three favoris particulièrement à cœur sont: - "Parlez-moi que ..."," Qu'avez-vous déjà essayé? et "Que pensez-vous?" Réponses ListenTheir vais vous raconter beaucoup de choses - que vous avez pris la peine de demander, pour écouter les réponses. Voici un gros pourboire - une fois arrêter de parler, laissez un espace pour eux d'en dire davantage - ils seront en général et dans ce deuxième rafale, vient souvent la solution de révélateur pour eux! Demandez MoreWhen ils courent, enfin, de vapeur, de leur poser une autre question ouverte. Cette fois, quelque chose qu'ils viennent de vous dire. Écouter dur et le droit question viendra à vous (note - il n'ya pas de «mauvaises» questions à poser!). Et FinallyDuring la discussion, il aura permis de traiter leurs propres idées et solutions. Vous pouvez ensuite leur donner licence de donner leurs idées d'un essayer, avec un "Voulez-vous essayer cela et je voudrais savoir comment ça va?" Les idées simples? Bien sûr! Au travail, commencer à utiliser ces tactiques et vous deviendrez un coach! Ton peuple sera de développer de nouvelles compétences pour aider votre Business progrès. Et vous ne serez pas seulement être en mesure de les laisser se développer leur confiance et leur rendre certains de "vos" des décisions pour eux-mêmes, mais vous allez créer le temps pour vous - et qui sera d'une grande aide pour la croissance future! dans le monde entier, principalement par téléphone, avec les propriétaires de petites entreprises, cadres et dirigeants d'entreprise. Il a des centaines de conseils, des astuces et des idées sur son site, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Note aux rédacteurs en chef. Ce Article mai être édité pour l'utiliser dans votre publication ou bulletin d'information tant que la liaison en direct avec le site web est inclus) ... vous aider, pour aider votre peuple, pour aider votre entreprise à grandir ...
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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