Millions de dollars de soutien pour vous et pour votre entreprise
Que vous soyez un consultant, un entraîneur, un propriétaire d'entreprise, médecin, professionnel, entreprise d'élite ou de l'étudiant, quel que soit votre profession est, vers votre rêve exige de prendre des mesures courageuses. Faire de changements durables nous oblige à créer un réseau de soutien. Autour de vous une communauté de-nice-donnant de bonnes personnes, se sont engagés à leur propre croissance, vous donnera la force émotionnelle extraordinaire d'aller de l'avant. Napoleon Hill, l'auteur de Think and Grow Rich, a changé la vie de nombreux gens d'affaires de succès. Dans ce livre, Hill part l'importance de créer et d'utiliser la puissance d'un groupe de cerveau. Un maître d'œuvre du groupe est de deux ou plusieurs personnes qui se réunissent pour aider les uns les autres en vue de la réalisation d'un objectif commun. Avez-vous besoin d'améliorer vos habiletés à parler en public? Vous pouvez assister à la Toastmaster Club. Pour votre croissance spirituelle, vous pouvez assister à une église et un groupe de discussion. Pour être toujours d'améliorer vos compétences professionnelles, vous pouvez participer à des groupes d'intérêt spéciaux de votre communauté professionnelle. Chaque fois que la croissance exige que vous vous déplacez hors de ma Comfort Zone, vous pouvez compter sur un peu spécial "nudgers" qui vous aidera à franchir la frontière de votre zone de confort? Lorsque vous avez besoin de revenir à la routine d'exercice, avez-vous des partenaires pour l'exercice bug vous jusqu'au moment où vous sortez de la porte pour les accompagner à une séance d'entraînement. Lorsque vous avez besoin d'un soutien émotionnel, vous pouvez appeler ou rencontrer un peu de bons amis et l'amour des membres de la famille qui se soucient de vous suffit de vous écouter? Je une fois pensé que certaines personnes sont plus disciplinés, énergiques, organisée, beaux, sains, propres, affectif stable, plus intelligents, plus lumineux, et plus atteindre que d'autres. Maintenant, je me rendre compte que ceux qui sont si bien ce qu'ils ont investi non seulement une grande quantité de temps et d'efforts, mais ils ont eux aussi entouré de gens qui servent à soutenir leur croissance dans des domaines spécifiques de besoin. Jack Canfield, co-auteur du New York Times à succès Chicken Soup pour l'âme, une fois appartenait à un maître d'œuvre du groupe qui comprenait un médecin, d'un consultant, un photographe et un autre auteur, un expert dans le domaine de la relation qui plus tard, est également devenu un grand succès. Ils se réunissent tous les mardis matin de 6h30 à 8h30 avant le départ pour leur emploi. Cela exigeait une grande quantité de l'engagement. Jack a fait part que tout le monde dans le groupe a à des niveaux sans précédent de réussir professionnellement et financièrement. Challenge pour vous Pour vous, ce qui importe le plus? Dans quel domaine avez-vous besoin d'une percée? Pouvez-vous penser à trois ou quatre autres personnes ayant les mêmes des valeurs et des objectifs avec lesquels vous pourriez former un groupe de cerveau? Ce n'est pas seulement former un cercle d'amis. Un cerveau groupe est formé avec un but précis. Faites votre objectif est clair pour les participants. Cet veillera à ce que tout le monde est clair sur l'objectif de ces réunions. Est-il pour les personnes qui veulent garder leur mariage grésillantes chaud? Est-il pour les entreprises des réfugiés qui veulent changer leur carrière? Est-il pour les entreprises personnes qui veulent obtenir de meilleurs à la communication et de leadership? Êtes-vous tous les propriétaires d'entreprises qui veulent développer votre entreprise? Êtes-vous prêt à former votre propre groupe de soutien pour une percée dans le personnel domaines qui importent le plus pour vous? Passez du temps à la réflexion et la définition de ce qui serait au centre des objectifs du groupe de cerveau. Voici quelques suggestions: - Être très clair sur le domaine de l'appui dont vous avez besoin. - Liste les noms des personnes que vous pensez que vous aimeriez avoir dans votre groupe, et les mettre dans votre journal de succès - par (XYZ jours), Octobre X, je vais finir avec toutes les personnes sur la liste. Vous mai-être surpris de voir combien de les gens vous aiment prendre l'initiative pour aider les uns les autres d'avoir des percées dans ce domaine de votre vie .- Votre objectif ne doit pas être la grandeur, l'engagement n'a pas besoin d'être à long terme. A quelques mois Il ya, je me trouvais dans un séminaire de 25 personnes. Je voulais bien apprendre une nouvelle compétence. Alors, j'ai envoyé un e-mail d'invitation de personnes pour voir si quelqu'un était intéressé à rencontrer ainsi que d'affiner les compétences. Huit personnes ont répondu. Cinq personnes fidèlement restés dans le groupe. Il s'est avéré être un moyen relativement facile de prendre un métier. En six semaines, nous avons été satisfaits des résultats réalisés chacun de nous et a décidé de mettre fin à nos réunions. Depuis, nous ont gardé le contact, la mise à jour de l'autre sur la façon dont nous l'utilisation créative des compétences acquises. De petit à grand, l'important est d'apprendre à former votre propre système de soutien. Si vous voulez aller loin, vous avez besoin de personnes autour you.Helen Chen est une entreprise et Life Coach. Elle se spécialise dans des partenariats avec des personnes remarquables dans les entreprises à sortir de leur propre manière et de prendre eux-mêmes à la prochaine fascinant nouveau niveau de l'efficacité et la rentabilité. 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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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