Leaders contre cheerleaders
Tout le monde veut se décrivent comme un chef de file. Tous les jours, de nouveaux livres sur le leadership à venir sur le marché. Les dirigeants sont perçus partout dans le monde? d'affaires, la société, et, bien sûr, de la politique. Or, dans notre culture où la grandeur tandis que les vrais leaders sont thermostats. Lorsque les thermomètres de mesurer le temps, les thermostats changer. C'est la parfaite analogie, à mon avis. Alors que les thermomètres coller les doigts dans le vent pour voir ce que la direction vent (ou de la foule) est en cours, le véritable chef de file détermine son cours et la suit. Ils n'ont que ce qu'ils pensent est le mieux pour tout le monde. Souvent, les vrais leaders ont à changer d'avis avant d'être reconnu comme un chef de file. Ils sont prêts à faire cela pour faire une vraie différence .* Cheerleaders sont souvent victimes, tandis que les vrais leaders sont toujours les propriétaires. Cheerleaders souvent blâmer personne ou une chose que les autres eux-mêmes si quelque chose ne va pas sous leur direction. Avec les vrais leaders, dans les paroles de Harry Truman, «la responsabilité s'arrête là." True dirigeants veulent la responsabilité des décisions qu'ils prennent, des excuses pour leurs erreurs, et sera l'honneur de partager avec les autres quand les choses vont bien .* Cheerleaders se concentrer sur eux-mêmes, tandis que les leaders se concentrer sur la cause. Il n'ya rien de plus dangereux que de faire entre un meneur et un micro, de caméra de télévision ou une photo op. Ces gens sont intéressés à eux-mêmes et très peu d'autres choses. True leaders se préoccupent de la cause ou le projet. "Qui" est l'établissement de crédit n'est pas aussi importante que la projet se fait! C'est l'une des plus grandes différences entre les meneurs et vrai leaders.So comment devient-on un vrai leader? Vous devenez ciblée, de savoir ce que vous allez faire avant de vous décidé de faire il. Vous devenez une personne du principal, de sorte que vous ne sont pas jetés avec désinvolture de projet à l'autre. Vous créez autant de ceux qui sont autour de vous faire vous-même, la création d'un réseau solide et intégrée des personnes travaillant sur le même cause et de tous sur la même page. Ce sont les mesures on prend pour devenir un véritable chef de file et d'éviter la tentation d'être un simple wannabe.Kevin Prix J. Principal HoustonBusiness.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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