Réalisez vos résultats d'affaires par l'entraînement exécutif ce des rendements un ROI 500% positif
Ce qui si vous pourriez avoir un retour 500% positif pour très le dollar que vous avez investi dans vos employés ? Que ce moyen pour vos affaires ? Probablement en ce moment vous êtes pensant que ce n'est pas possible et même si il était, n'importe quel propriétaire d'affaires sauterait à la chance pour un investissement si incroyable ?
D'abord, c'est vrai. Commencez ainsi à rechercher cette corde de saut. Selon un rapport récent par MetrixGlobal pour une compagnie de la fortune 500, l'entraînement de directeur a fourni un retour de 529% sur l'investissement. Ce rapport est soutenu par l'autre recherche comprenant des ordinateurs de Dell. La moitié des 761 cadres supérieurs à la société de Dell Computer a récemment reçu le directeur donnant des leçons particulières au cours d'une période de deux ans de temps. Dell avait activement surveillé ces directeurs par des mesures prédéterminées. Un de ces critère indique que les cadres qui ont reçu l'entraînement tendu pour être favorisé plus souvent que ceux qui n'ont pas été donnés des leçons particulières.
Ainsi, si vous êtes maintenant convaincu que donnante des leçons particulières est une stratégie viable pour augmenter votre résultat inférieur, alors ce que vous devez faire en tant que propriétaire d'affaires pour mettre en application un programme d'entraînement ?
D'abord, recherchez n'importe quel entraîneur ou l'organisation d'entraînement que vous considérez. Demandez des références spécifiques où des résultats mesurables ont été mis en place avant de donner des leçons particulières. L'entraînement devrait être des résultats focalisés avec des mesures clairement identifiables. En outre, l'entraînement de la certification ne devrait pas être un facteur limiteur qu'autant d'entraîneurs certifiés ne gagnent pas de même mi cinq figures. Le facteur de détermination devrait être au sujet des résultats que l'entraîneur a fournis avec ses clients.
En second lieu, recherchez un programme d'entraînement qui des travaux avec votre compagnie et peuvent aligner rapidement et affordably sur la culture de votre compagnie. Ce programme d'études devrait également être facilement adapté à d'autres sessions de groupe de formation et de développement aussi bien qu'aux différents rôles dans l'organisation comprenant la conduite, la gestion, la surveillance et la conduite exécutives.
Troisièmement, l'entraînement est un rapport personnel entre l'entraîneur et le client. Vos employés doivent se sentir confortables avec l'entraîneur. Une certaine communication préliminaire devrait avoir lieu avec vos employés avant l'exécution d'un programme d'entraînement.
Quatrièmement, le programme d'études d'entraînement devrait être structuré, avéré et présenter de nombreux moyens de l'application et de la rétroaction.
Cinquièmement, chacun dans l'organisation doit soutenir et renforcer le programme d'entraînement. La gestion au-dessus de ceux dans le programme d'entraînement doit comprendre et être en accord avec le programme.
Pour être vraiment efficace, une excellente approche d'entraînement se prolonge au delà de la vie professionnelle dans la vie personnelle. Pour elle est dans chacun individuel personnellement où l'excellence d'exécution évolue.
L'entraînement est une manière prouvée d'augmenter nettement votre résultat inférieur vous a fourni incorporent au moins ces cinq stratégies. En prenant une telle mesure, vous pouvez réaliser vos buts plus vite et laisser votre concurrence dans la poussière. C'est à moins que naturellement ils décident de décréter une initiative d'entraînement avant que vous . Ainsi qu'attendez-vous ?
Compte 473 De Mot
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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