Stigmatiser
Stigmatiser
Souvent plus une chose est on comprend discuté moins que. Les mots ont un point de retour diminuant. Ce point est croisé quand l'effort d'être des comptes clairs et précis chaque position d'arbre, mais manque la forêt proverbiale. Tel est le cas avec stigmatiser.
Puisque l'idée de stigmatiser est toute la fureur, les gens sont tentés pour penser que c'est une nouvelle idée. Il n'est pas. C'est des racines atteignent de nouveau dans l'histoire.
Le Vieil Ouest
Partons de nouveau au vieil ouest où des marques ont été brûlées dans les quarts de derrière de bétail. La chose marquée était la vache, le produit produit par l'effort ranching. La marque elle-même était le logo tordu de fer sur l'extrémité de la tige qui gauche son image ou marque sur la peau de la vache. Les vaches étaient roped, ont attaché et ont stigmatisé afin de les identifier, si elles sont volées. La marque était une marque d'identité, comme elle est dans le monde de corporation.
Quelques propriétaires d'un ranch ont également employé leur logo comme un signe bienvenu travaillé en fer au-dessus des portes du corral ou de l'excédent la route menant à la maison du propriétaire d'un ranch. Encore, la marque a identifié le ranch. Quelques propriétaires d'un ranch ont même obtenu leurs boucles de ceinture de cowhands avec le logo de ranch pour les identifier comme employés. Et le temps d'excédent logoed des marchandises a commencé à sauter vers le haut sur des initialisations, des chapeaux, des chemises, etc...
Identité
La marque est essentiellement une marque d'identité. Elle identifie le ranch ou la compagnie, et est venue pour représenter ou suggérer les valeurs et le caractère de la compagnie, et de ses chefs. La marque est associée au caractère de la compagnie, aussi bien que ses produits.
L'histoire des débuts de stigmatiser était toujours personnelle. D'où le ranch ou la compagnie obtient les valeurs et le caractère qui sont associés à elle ? De ses propriétaires et chefs, et de leurs procédures de gestion.
Stigmatiser car nous savons d'elle est aujourd'hui l'art d'inculquer et de communiquer les valeurs et caractère d'une compagnie ou d'une organisation par l'association avec son logo. La psychologie l'appelle association symbolique, et le trouve pour être fondamentale à l'apprentissage. L'association symbolique a les racines profondes dans une expérience humaine et dans l'histoire.
Poissons, Croix Et Svastika
Nous constatons que stigmatisant comme une pratique a commencé très tôt dans l'histoire. Le signe des poissons et la croix étaient des symboles employés par les premiers chrétiens. Avec le temps ils sont devenus des marques chrétiennes.
L'empereur romain Constantine a eu une vision d'une croix rouge dans le ciel avant la bataille de Saxa Rubra, octobre 28, 312, près de Rome. Il a mis cette croix rouge sur ses boucliers et drapeaux, stigmatisant de l'empire romain saint pendant des siècles.
Août 7, 1920, au congrès de Salzbourg, un drapeau rouge soutenant le Svastika est devenu l'emblème officiel de la partie Nazie, pendant que Hitler stigmatisait du troisième Reich. Tandis que notre réaction émotive au Svastika est habituellement négative, le fait et l'intensité de notre réponse à lui se dirige à la puissance de stigmatiser. La plupart des personnes ont probablement une réaction émotive aux exemples ci-dessus. Cette réaction émotive est le but de stigmatiser.
Il doit identifier qu'un effort stigmatisant ne s'avère pas toujours la manière que la campagne prévoit. La croix a été prévue pour être un symbole de dérision, mais est devenue un symbole de grace et de pitié. Le Svastika a été prévu pour être un symbole du triomphe de la course arian, mais est devenu un symbole de mal. Dans les deux cas stigmatiser a été réalisé, mais pas de la manière a prévu.
Naturellement, les compagnies veulent que l'association émotive à leur marque soit positive?even pour produire d'un recommander de faire des folies, ou font confiance à suffisamment pour soutenir une transaction. Mais sans se soucier de sa réaction personnelle à un symbole, les mécanismes fondamentaux de stigmatiser impliquent de solliciter une réponse émotive à un symbole.
Il y a deux éléments fondamentaux dans le processus stigmatisant. Le premier concerne le symbole, la seconde à l'association.
Le Symbole
Le symbole lui-même doit être familier. Plus le symbole ou le logo est vu, plus il devient plus familier. Les campagnes stigmatisantes les plus réussies auront beaucoup de couverture médiatique soutenue et emploient une variété de supports publicitaires. Ceci ne signifie pas que de plus petites campagnes ne peuvent pas être réussies, seulement ce leur succès sera plus petit. La connaissance est principalement une fonction d'exposition.
L'Association
Deuxièmement, la teneur émotive de l'association doit également être familière. Naturellement il est vrai que de nouveaux désirs et/ou contenu émotif puissent être créés. Mais l'effort est long et risqué. Le résultat pourrait être autre que l'effet désiré.
La méthode plus réussie pour créer une association symbolique utilise des caractéristiques bien établies et largement évaluées, comme l'amour, l'honneur, la vérité, la liberté, etc... Les campagnes stigmatisantes réussies établissent des associations symboliques entre leurs produits et/ou compagnie et de telles caractéristiques nobles. Ce qui est noble inspire les personnes, et ce qui inspire est rappelée et discutée. Elle crée le bourdonnement. Et le bourdonnement stigmatise du moteur.
Discuter l'art de stigmatiser indépendamment de ces éléments fondamentaux est de manquer la forêt pour les arbres. Cependant, stigmatiser est plus qu'une seule campagne publicitaire peut accomplir parce que l'association symbolique qui doit être faite pour que stigmatiser soit réussi implique les valeurs de noyau et les traits de caractère de la compagnie ? ses chefs et ses procédures de gestion.
Avant de stigmatiser, des valeurs de noyau, les issues de caractère et les politiques de compagnie doivent être déterminées, développées et déployées au sein de la compagnie. Puisque le processus de stigmatiser indique les valeurs, le caractère et les politiques de la compagnie, ces choses doivent être exactes, et soient en place avant qu'elles puissent être avec succès indiquées.
Stigmatiser Prématuré
Une révélation prématurée de ces choses peut être désastreuse à l'intention de campagne stigmatisante. Être stigmatisé en tant qu'hypocrite et peu profond il est plus mauvais qu'aucun stigmatiser du tout. Encore, stigmatiser se produit quand une réponse émotive response?any émotive ? est associé à un symbole de compagnie. L'art de stigmatiser doit solliciter la bonne réponse émotive.
Ainsi, que peut être fait pour favoriser une marque ? Commencez en travaillant pour établir les valeurs et le caractère de noyau au sein et dans toute de la compagnie. Être avec succès stigmatisé est être connu largement pour qui vous êtes. Vous voulez une grande campagne stigmatisante ? Soyez une grande compagnie. Aspirez aux valeurs et aux traits de caractère de la grandeur et de la noblesse. Ment ci-dessus la clef au succès stigmatisant.
?2003 Phillip A. Ross
Au sujet de l'auteur
Phillip A. Ross, entrepreneur, auteur et propriétaire indépendant des spécialités d'affaires (www.business-specialties.com), vies dans Marietta, Ohio, et fournit des produits d'identité et des services promotionnels aux compagnies de position et l'organisation pour le succès substantiel.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
