Stigmatiser Personnel : Caractéristiques d'une marque personnelle forte
Combien de fois est-ce que vous avez-vous été à une fonction de gestion de réseau et avez-vous perdu pour des mots une fois demandé "que vous faites" ?
Nous tous avons. Mais voyez-vous ceci comme menace ou occasion ?
Développer un rapport ou un PBS stigmatisant personnel peut être une manière puissante d'aider à se lancer aux perspectives, des clients ou des employeurs sur le marché de potentiel.
Voici 8 caractéristiques d'une marque personnelle forte :
1. Facteur de DÉFAUT DE LA REPRODUCTION SONORE. Il doit être mémorable avec le rappel élevé. L'entendre fait des personnes disent que le 'DÉFAUT DE LA REPRODUCTION SONORE qui est intéressant...... dites-moi davantage '. Soyez véridique, accentuez intéresser ou parties principales de votre rôle sans fabriquer les faits.
2. 10 mots ou moins. Les moins exprime plus il sera plus puissant. Souvent un sommaire fort fonctionnera pour toutes les fonctions de gestion de réseau. Cependant travaillez votre spiel pour la conversation, les gens sera plus intéressé par quelque chose qu'elles identifient.
3. Concentrez sur des avantages. Le rapport devrait adresser la vieille question de vente d'âge 'ce qui est dans lui pour moi ', connue sous le nom de WIIFM.
4. Il devrait refléter vos valeurs, croyance et mission personnelle dans la vie plutôt puis juste une profession. Soyez passionné au sujet de ce que vous faites et transmettez par relais ceci dans votre message.
5. Le dire devrait donner l'impression de la confiance et de l'énergie.
6. Employez-le comme 'énigme '. Ne dites pas l'histoire entière - pensez à l'analogie d'un journal, d'une radio ou d'un titre de TV encourageant les assistances de cible à vouloir découvrir plus. Les questions produites par votre spiel d'ouverture devraient agir de diriger l'explication vers les besoins de la personne. Laissez-les identifier des secteurs qu'ils sont intéressés à la couvrir plutôt alors toute.
7. Positionnement. La vente est tout au sujet du positionnement - employez-le pour placer et se différencier dans le marché.
8. Soyez flexible. Les slogans, les noms de marque et les thèmes changent le temps fini et dans différentes situations. Changez-le pour adapter votre marché, intérêts et aspirations de carrière. Savez asse'au sujet de ce que vous faites pour être confiant et flexible, incertitude peut dépeindre la méfiance ou d'autres implications négatives.
Thomas Murrell MBA CSP est un orateur international d'affaires, un conseiller et un animateur award-winning. Les médias Motivators est son magazine électronique régulier lu par 7.000 professionnels dans 15 pays différents. Vous pouvez souscrire par http://www.8mmedia.com visitant. Thomas peut être contacté directement à +6189388 6888 et est disponible pour parler à votre conférence, conférence ou événement. Le blog de Tom de visite à http://www.8mmedia.blogspot.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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