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Tout Au sujet De Stigmatiser

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En cet article j'expliquerai comment vous pouvez faire votre marque des succes.

Stigmatiser de corporation... ne commence pas à votre logo et ne s'arrête pas à vos produits. La marque de corporation est plus que les pièces évidentes, mais est très profondément enracinée à votre compagnie et encapsule l'interaction de tout le client avec votre compagnie.

La perspective holistique assure l'uniformité dans la manifestation de votre promesse de marque, par tous les médias et tous les niveaux d'interaction de client. Vous devez approcher une marque dans l'ensemble.

Tous ce qui dévaluent la contribution importante les éléments de marque et les attributs font à la marque, ne produiront pas de la valeur significative de leurs efforts stigmatisants. La marque entoure la gamme entière de l'identité de corporation de la compagnie, des produits, des services, des comportements, des canaux de distribution, des technologies, des processus, et des voies de transmission. C'est le total de somme des expériences de vos clients et a prospecté des perceptions.

Bouts pour créer et maintenir une marque forte :

Ã"â" soit distinctif, offre quelque chose de meilleur et différent sur des clients d'une dimension inquiétez-vous environ ;

Ã"â" exécutent cette promesse très uniformément ;

Ã"â" communiquent cette promesse uniformément et constamment.

Le but commun devrait être de ne pas accomplir seulement les besoins de vos clients, mais d'excéder leurs espérances.

Beaucoup de gens me demandent ce qui est une analyse de marque ?

L'analyse de marque explique "qui vous êtes" - "où vous êtes" et "ce qui est vraiment votre état".

L'analyse de marque produit un instantané clair de votre marque comparée à vos concurrents et à son état en général.

Ce que le premier apprête est votre position actuelle contre votre concurrence. Vous devez découvrir ce qu'est votre part concurrentielle, en comparant votre croissance du marché à la croissance de vos concurrents et étudier le statu quo et les projections pour l'industrie que vous êtes dans.

Ces résultats sont complétés par une analyse plus subjective gagnée en interviewant les personnes principales et le personnel permanent de votre société et en plus de votre partners/alliances externe. Vous avez besoin des questionnaires à cette fin, d'obtenir toutes les réponses de droite de votre personnel.

La prochaine étape est : pour explorer comment le grand public voit et éprouve votre marque. Vous devez les personnes d'interrogation dans les mails, sur la rue et d'autres endroits publics, ce que vous pensez est important.

Vous devez conduire un aperçu avec vos clients fidèles et choisir les membres de votre groupe cible et vraiment finir par les connaître, ainsi vous devez développer un ensemble spécifique de questions pour obtenir au fond de ce que vous voulez et devez savoir. Salut utilisation de quelques compagnies a préfabriqué des questionnaires, ce qui serait sans bon - car chaque compagnie est différente, de sorte que soit un problème mais également une solution, donc vous devez développer ces questions pour votre compagnie spécifiquement. Vous devez parler aux personnes au téléphone, lancer un aperçu sur votre site Web et également les interroger où vos produits sont en vente.

Procédez alors examiner si votre communication pratiquée de marque est conformée dans tout chaque point de contact à vos offres existantes de produit de clientèle et de revue.

C'est tout nécessaire afin de développer une stratégie complète de marque comme prochaine étape de stigmatiser.

Billy Horner est un les des fondateurs de l'orange visuelle Cie., de stigmatiser de Ltd. Offers et d'organiser de corporation des événements basés dans Ayutthaya, Thaïlande. Il a été impliqué dans des services et le marketing stigmatisants pendant 8 années en Asie et a aidé plusieurs entreprises aux succes http://www.visualorange.com

Copyright (c) Billy 2005 Horner de http://www.visualorange.net cet article peut être librement distribué si cette boîte de ressource reste attachée.

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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