Embaucher le graphiste pour votre petite entreprise
Chaque petite entreprise a besoin, mais pas beaucoup de l'avoir. Je ne parle pas de flux de trésorerie, les clients ou même vos produits ou services à vendre. Oui, toutes ces choses sont absolument nécessaires. Mais, ce que je veux parler est les propriétaires d'entreprise la plupart des petits quelque chose négliger. C'est la nécessité d'engager un expert designer.In graphique d'un marché hautement concurrentiel, l'embauche d'un expert graphiste peut faire la différence si votre produit ou service se distingue et obtient remarqué ou de l'avoir perdu dans la fanfare rivals.Now générés par votre activité, et plus que jamais, l'embauche d'un expert pour créer votre matériel de marketing et de communication (aussi appelé matériel collatéral) est l'un des ingrédients les plus essentiels dans la réussite de votre petite business.Hiring le graphiste droite - un véritable expert - est un peu plus complexe qu'un simple choix au hasard quelqu'un de la Pages Jaunes ou d'embauche de votre cousin au troisième degré, car il est créatif et possède un nouveau computer.If vous n'êtes pas attentif, vous vous trouverez mai embaucher la mauvaise personne pour de mauvaises raisons, qui mai causer plus de tort que de bien à votre business.This légères est une grosse affaire. Après tout, cette personne sera la création de l'apparence et l'identité de votre petite entreprise vu par tous de vos prospects et clients. Il est essentiel que vous ne pas embaucher juste anyone.Here ya cinq choses que vous devez faire en matière d'embauche le DROIT de graphiste pour votre business.Number petit 1: Comprenez que le graphisme est un investissement et non une dépense. Cet investissement permettra de payer des dividendes énormes pour l'image de votre entreprise et dans la détermination de son succès futur. Vous devez être prêt à investir dans l'embauche d'un qualifié, professionnel expérimenté, plutôt que d'embaucher le moins cher personne que vous pouvez trouver. Le vieil adage que ... vous trouverez ce que vous payez pour ... est véritablement true.Naturally, votre budget est un enjeu important dans le choix d'un concepteur. Je ne dis pas que vous devez à la table pendant des milliers et des milliers de dollars à la personne que vous embauchez. Mais, si vous louez le moins cher vous pouvez trouver et magasin uniquement sur le prix, je vous promets, vous obtiendrez exactement ce que vous payez for.Number 2: Pas tous les concepteurs graphiques sont créés égaux. Tout simplement parce que quelqu'un dit qu'il / elle est un Graphiste ne signifie pas que la personne est nécessairement une valeur de son sel. La clé ici est d'examiner que le portefeuille de la personne de la conception work.Graphic est plus que de jolies images ou des graphiques cool. Il s'agit d'un visuel moyen de résoudre des problèmes commerciaux complexes, en communiquant l'essence du message de votre entreprise et votre personnalité. Par conséquent, lorsque vous regardez le portefeuille de la Designer's ne font pas que porter un regard rapide. Creuser et poser des nombreuses questions sur la work.What était le problème de conception? Comment était-il résolu? Quel était le concept derrière la solution de conception? Pourquoi les couleurs choisies? Pourquoi le format choisi? Quels ont été les résultats? A été le client satisfait? Si le concepteur ne peut pas répondre à ces questions ou les réponses avec "Je l'ai fait de cette façon parce que c'est joli ..." ou "J'ai utilisé jaune parce que c'est ma couleur préférée ..." on.Number déménager 3: Engagez un concepteur avec expérience. Quelqu'un frais émoulu de l'école de design mai être enthousiaste sur le travail pour vous, mais mai être pas le meilleur investissement que vous pouvez make.You devrait embaucher un concepteur qui a, à tout le moins, trois années ou plus de Monde expérience réelle sous sa belt.The plus l'expérience d'une offre designer, mieux il / elle sera en mesure de vous éloigner de maux de tête et pièges potentiels. Un designer expérimenté peut suggérer des façons de traiter votre projet que vous mai jamais pensé à designer chevronné before.A auront aussi une bonne idée de ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, comme le meilleur moyen pour formater un morceau de publipostage ou les couleurs et les polices fonctionnent le mieux pour transmettre le message et le sentiment que vous essayez d'communicate.Experience renvoie au premier point que j'ai fait. L'embauche d'un designer expérimenté est un meilleur investissement de votre marketing dollars.You n'aurait probablement pas sentir à l'aise Embauche d'une personne ayant peu d'expérience en médecine pour effectuer une chirurgie sur vous ... la même chose peut être dite pour l'embauche d'un designer. Essentiellement un concepteur effectue une chirurgie sur vos affaires en construisant le look de votre ligne project.Bottom design: l'expérience du monde réel est priceless.Number 4: vérifiez les références. Si le concepteur vous envisagez a fait un travail stellaires pour les précédents et / ou clients actuels, ce professionnel ne doit pas hésiter à vous donner les noms des personnes qui attestent de ce fait. Aucun renvoi ne doit être pris comme un flag.When big red contactant références, que vous devriez poser des questions A propos de l'expérience générale de l'designer.Is le concepteur d'un professionnel? Souhaitez-vous utiliser le concepteur de nouveau? Pensez-vous eu pour votre argent? At-il réaliser le projet dans les délais et les budget sur lequel était initialement convenu? Est-ce que la pièce finie à résoudre votre problème? Ask, autant de questions que vous pensez qui s'appliqueront à votre situation.Number particulier 5: discuter Sincèrement votre budget. Budget est habituellement le proverbial gorille de 800 livres dans le milieu de la pièce. Presque tout le monde dispose d'un budget à l'esprit, mais pas nombreux à vouloir discuter des étapes it.If vous avez fait un à quatre, vous serez proche d'embaucher quelqu'un qui n'est pas un formés tueur de vente et ce n'est pas seulement intéressé à prendre tout votre argent, vous pouvez donc être ouvert et honnête avec them.Having une franche discussion avec le concepteur de ce que vous pouvez pratiquement les moyens est essentielle, parce que: Premièrement: Il permet aux deux d'entre vous le savez, dès le départ, si vous pouvez travailler ensemble. Vous ne perdrez pas de temps à me demander ... combien cela va me coûter ou dois-je l'argent pour embaucher cette personne? Deuxièmement: Il sera de permettre une discussion de ce que vous pouvez vous attendre en échange de l'argent que vous spend.Obviously, la clé consiste à embaucher un concepteur qui peuvent travailler au sein de votre budget.To ce faire, vous DEVEZ avoir un débat honnête et ouvert question d'argent. Personne ne veut une surprise de dernière minute sur ce qu'il en coûtera pour travailler dernière chose together.One ... Vous devriez voir le graphiste vous embaucher en tant que votre partenaire d'affaires stratégique et un membre précieux de votre équipe. Bien sûr, vous pouvez louer un pro juste une fois pour créer une seule solution de conception spécifique, mais l'embauche d'un graphiste avec une largeur riche de capacités et l'expérience que vous pouvez exploiter de façon répétée une grande investment.As sage propriétaire de petite entreprise, vous avez une vision, des Débouchés et de l'orientation de votre entreprise. Le travail du concepteur est de venir à vos côtés et développer la meilleure solution visuelle à réaliser cette vision, chances et direction.It est votre marque. Il est de votre image. Il est de votre message d'entreprise que le concepteur va communiquer visuellement. Assurez-vous que quiconque vous engagez s'aligne sur ces points clés de la discussed.Hiring Graphiste DROITE est vraiment que important.Jeanna Pool est président de catalyseur de créativité, inc., Situé à Denver, au Colorado. Elle aide les propriétaires de petites entreprises qui sont vraiment bons dans ce qu'ils font, mais lutte pour commercialiser leurs services de manière efficace afin d'attirer plus de clients sur une base cohérente. Elle peut être contactée à http://www.catalystcreativeinc.com ou composez le 303.380.9100.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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