La nouvelle marque de sensibilisation - une valeur fondée concept
La nouvelle marque de sensibilisation est d'environ lorsque vous prenez possession d'une marchandise, un talent, un concept ou un produit. Qu'est-ce que vous reposer? Qu'est-ce que votre position est une expérience pour que vos clients se sentent de you.Don pas être ShyWhen il devient pour vous de prendre position, vous ne pouvez pas être timide à ce sujet, vous avez besoin d'une sauvegarde totale, peu importe ce que les autres pensent de vous, dites à votre sujet, vous avez besoin de promouvoir et de être it.Your marque doit être fondée sur la valeur, comme en extra WOW service à la clientèle et d'être de bons citoyens se construire la valeur de la marque, le résultat conduira à davantage de ventes. Le bon sens des expériences que vous pouvez fournir, ce qui est compte pour le client à acheter de vous. Saviez-vous que 72% des Nord-Américains préfèrent acheter sous forme de valeur des entreprises? Développement de votre marque commence avec vous, de l'intérieur. La première étape de la marque vous est apprendre à être qui vous êtes et si vous n'aimez pas qui vous êtes, il vous faut modifier votre attitude. Si vous perdez des clients et vous ne savez pas pourquoi, demandez-leur. Vous découvrirez une grande mai feedback.What 'est votre attitude comme? Vas-tu à travailler avec l'un nouveau jour! Ne vous en réjouir et rendre grâce pour votre journée? Ou avez-vous commencer la journée avec oh, c'est le lundi ou c'est juste un autre jour minable. Votre attitude ou la position que vous prendre dans la manière dont vous commencer la journée, fait une différence. Si les gens voient que vous êtes souriant, aimable et ils vont revenir sur cette énergie et vous sentir bien et peut-être même themselves.A d'une histoire vraie Actionable acte de l'image de marque avec un collègue de travail .. Une amie à moi, (nous l'appelons Connie), a été bouleversé faire l'autre jour, juste de dire certaines personnes ne comprennent pas. Ce dont elle parlait était le manque de compassion les gens ont les uns pour les autres, qu'il s'agisse de son patron ou les gens en général. Connie a dit: "Elle sourit à des personnes à l'épicerie, rend inactif chit chat en position debout en ligne, et parfois les gens ne sont pas seulement répondre. "Quelques-uns d'entre nous les filles discuté avec elle, et nous avons tous convenu que, si chaque personne que nous continueront à être sympathique, comme elle, que, bientôt, tout le monde autour de nous, devenir plus convivial. Il suffit d'un personne, qui est prêt à passer à terme peuvent et vont faire une différence pour quelqu'un else.For exemple, Connie viens de découvrir sur un collègue de travail qui a été à l'hôpital et est allé lui rendre visite. (nous allons l'appeler Brent) Il s'avère que Brent a un cancer de la prostate et a reçu peu de temps à vivre. Connie a demandé, Brent ce qui allait l'aider à être plus à l'aise? Brent, a déclaré: «Un X-Box allait l'aider à passer le temps." Connie, est allé à son patron le responsable des ventes et lui a demandé si la société lui acheter une XBox? Son directeur des ventes dit, NO. Elle a été surpris par sa réponse. Connie a pensé qu'il n'était pas très compatissant et ne pas le faire. Après tous, Brent a travaillé pour la compagnie depuis huit ans. Elle a poursuivi l'affaire et a contacté le Bureau, et j'ai parlé à une personne des RH. Connie, a demandé si quelque chose comme ceci pourrait être fait pour Brent? Le chef Bureau, n'était pas au courant de ce salarié et son état a dit que, tout à fait OUI, ne it.This petite histoire simple d'un acte de l'image de marque du versement de l'avant, raconte comment un simple souci construire votre présence ou de la marque. Vos clients, les employés ont besoin de se sentir en votre présence. Connie ou la présence de la marque, c'est que vous vous sentez vraiment pris soin de son entourage. Pour autant que je connais Connie, elle permet vraiment au-dessus de ses clients et au-delà de son travail description.Written par Mari-Lyn Hudson? Managing Director of Heart @ Work Business Development Group. Vous pouvez la joindre au: 1-866-667-0166 ou kindnessinc@myway.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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