Les clés d'un grand logo
Logo, charte graphique, icône, logo, typogram, logoform, de l'image? Appelez-le comme vous voulez, un logo par un autre nom est le groupe de lettres et / ou les symboles utilisés d'une manière cohérente et unique moyen d'identifier une entreprise. Il est le plus élément important et stable de la commercialisation, et doivent être soigneusement planifiés pour refléter pleinement votre marque. Comprendre les aspects clés d'un logo de contribuer au développement durable, sur la cible sont identity.FormatThere trois formats pour un logo: Image & Type - Comprend un littéral ou symbolique graphique avec le nom de l'entreprise placée à proximité, mais distinct de l'graphic.Type à base - Une police spécifique en une couleur spécifique est utilisé pour l'image de l'entreprise. Création d'un type basé sur le logo ou logotype, "nécessite plus que la sélection d'une police de caractères et de taper un nom. Dans ces logos, lettres, sont adaptés et espacées dans une combinaison unique et traités comme art.Integrated - un logo d'une seule pièce, en incorporant des graphiques et du type de concert afin que le nom et devenir une unité graphique. Les sociétés qui utilisent uniquement les initiales souvent employer ce format. DirectionDesign développement de la logo suit généralement l'une des trois directions: Graphic - littéralement décrit l'activité de l'entreprise, tels que le choix d'un arbre ou une pelle pour illustrer un aménagement paysager company.Conceptual - Transmet un résumé de la qualité l'entreprise, en utilisant des formes géométriques ou symboliques pour exprimer un non-tangibles aspect.Neutral - repose sur des choix de police, le poids, la forme, l'espacement et de la couleur plutôt que des images pour transmettre le message. StyleColor, la police et choix de formats d'aider à la construction d'une impression. Traditionnel - La réalisation d'une image classique du temps des appels pour des nuances de rouge, marine et vert forêt. Choix d'un script élégant ou serif font comme Vivaldi, Times ou Palatino, ainsi que la création d'un aménagement équilibré reflète une tradition image.Modern - Les entreprises cherchant une image contemporaine devrait examiner les éléments modernes. Sans Serif polices de caractères, comme Helvetica, Myriad et offre Eras des lignes épurées et la simplicité. Brighter couleurs inhabituelles et de multiples combinaisons de couleurs sont appropriées. Modernes sont souvent structurées et grille-like, ou asymmetrical.Casual - Quand une image détendue est demandé, un style décontracté mai être nécessaire. Polices qui imitent l'écriture, du scénario ou de graffitis, comme Papyrus, Comic Sans Curlz et sont dans cette catégorie. Casual styles éviter une raideur formelle de l'image, en utilisant des couleurs vives pour réchauffer tons. UniquenessIt est important d'être conscient de l'image autour de vous. Création d'un logo qui n'est pas approprié pour votre industrie, trop près d'un concurrent, ou rappelle les téléspectateurs d'une autre société peut sabotage communication. Un logo devrait être comme une empreinte digitale, l'un des kind.Logos ont beaucoup d'éléments qui peuvent être coordonnés pour assurer le maximum d'impact. Lors de l'élaboration d'une image afin de refléter une marque, d'examiner ces points clés pour l'alignement des visuels avec la communication verbale et l'expérience de votre message company.About Le AuthorBeth Brodovsky est le président et directeur d'Iris Creative Group, LLC. Brodovsky a obtenu un Bachelor of Fine Arts de Communication Design de Pratt Institute, New York. Avant de lancer son propre cabinet en 1996, elle a passé huit ans en tant que directeur artistique et l'entreprise Graphic Designer, fournissant une base solide dans la gestion et normes d'organisation et de structure. Creative Iris se spécialise dans la fourniture de marketing et de communication stratégique des services à des clients dans les industries de services et les petites entreprises. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Beth à
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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