Nouvelles Notables - Le Mythe Stigmatisant
De combien de fois avez-vous entendues parler vu annonçant pour une compagnie graphique de conception cette les déclarer qu'ils font stigmatiser ?
Si vous pensez que stigmatisant est un logo, un en-tête de lettre, ou une conception d'enchaînement avec toute la même chose regard, et les couleurs, alors il est vraie... qu'elles le bidon "font stigmatiser".
Jetons un coup d'oeil à un du monde meilleur-marqué des compagnies, McDonalds. Vous ne pouvez pas aimer la nourriture, mais si quelqu'un dit "les voûtes d'or" vous connaissez de quel établissement elles parlent. Mickey D, McCoffee et grand imper tous apportent le même nom familier à l'esprit. Vous chacun pouvez avoir une réaction différente à la pensée de manger là, mais des n'importe quels des nombreux noms de produit déclencheront l'image plus grande.
Pensez aux choses que vous savez de chacune de vos expériences de McDonalds : Vous savez qu'elles ont les fritures salées, la nourriture est rapide, et il y a un système à tout ce qu'elles font. Le personnel dit souvent les mêmes choses à vous. Vous pouvez obtenir les mêmes articles de menu de noyau partout dans le monde. Si vous prenez le temps de penser cela, vous pouvez vous lever avec une liste énorme de dispositifs que vous pouvez compter dessus chez McDonalds.
Pas qui font le terme "stigmatiser" quand appliqué au logo, regardent et la couleur semblent un peu un terme mal approprié ?
Nous savons que le concept a été soutenu dans un endroit simple dans la petite ville Amérique. Comment pensez-vous que McDonalds a développé leur marque ? Vous pouvez obtenir le livre et lire tous à son sujet, mais vous ne devez pas faire cela pour figurer hors de la façon établir votre propre marque.
Il n'y a aucun secret. Il est tout au sujet de culture d'organisation. La marque est la personnalité que vos affaires ont développée par votre conduite et les systèmes vous avez mis en place. Elle a un client savent que chaque fois que ils entrent dans vos affaires, ils seront traités la même manière qu'ils étaient la fois passée ils étaient là. Ils verront certains des mêmes produits. Le personnel dira bonjour juste comme ils toujours. Les affaires auront les mêmes politiques et des procédures... en d'autres termes... que un client peut compter sur vous pour être qui vous étiez pendant leur dernière expérience.
Personne d'autre peuvent créer une marque pour vous... à moins que vous ayez loué un Président pour courir les affaires, ayez fixé les paramètres et les normes, et écrivent les manuels de procédé opérationnel. Beaucoup d'entreprises commencent petit, avec le propriétaire effectuant la majeure partie du travail... qui est l'heure d'écrire les manuels de procédé, quand la personne avec la vision réellement effectue le travail et peut voir quels travaux mieux pour réaliser leurs résultats prédéfinis. Si chacun courait leurs affaires comme bien-courez la concession, il y aurait peu de faillites commerciales et beaucoup plus de marques fortes.
Avoir une marque forte signifie que chacun qui fonctionne dans vos affaires a une image claire de pourquoi elles sont là. Les affaires pourraient fonctionner sans vous, parce que chacun saurait ce qu'elles ont été censées faire et elles devaient traiter des collègues et des clients de même.
Décidez que qui vous êtes car des affaires et soyez le meilleur vous pouvez être à lui chaque jour. Notez les choses que vous . Décidez ce que sont vos buts. Partagez-l'avec vos employés... et vous créerez une marque.
Oh... et n'oublient pas que... vous le besoin un logo, en-tête de lettre et un site Web que tout donne le même message....but ils n'êtes pas la marque.... queVOUS ÊTES!
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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