Le positionnement de la réussite
Beaucoup d'entreprises d'aujourd'hui sont souvent strictement à la concurrence sur les prix, la qualité, et les caractéristiques de leurs produits et leurs services. Les sociétés qui prospèrent sur le long terme ne sont pas simplement offrir les meilleures offres, la meilleure qualité, ou le plus impressionnant de cloches et de sifflets. Si vous voulez gagner gros dans le monde d'avant-garde de l'entreprise, vous devez d'abord penser différemment et en remettant en question le statu quo. Que vous soyez un nouveau ou d'une propriétaire d'entreprise mis en place, ces dix puissantes stratégies de la position de votre entreprise pour de grands succès. (1) Adopter la philosophie de la "Givers Gain». En 2003, les membres de Business Network International (BNI) a adopté plus de 2 millions de références à l'autre. Fondée par le chef de la direction de Ivan Misner, BNI est une organisation professionnelle et la mise en réseau qui offre aux membres la possibilité de partager des idées, de contacts et plus surtout, des renvois. Misner fondé BNI repose sur la philosophie de la "Givers Gain», qui est la conviction que, pour obtenir des adresses d'entreprises, il est important de donner d'abord des affaires. Un des facteurs critiques dans réussite réside dans la capacité à développer des relations réciproques lorsque deux parties se réfèrent naturellement les entreprises à l'autre sur une base cohérente. «Ce n'est pas ce que vous savez mais qui vous connaissez» n'a jamais été aussi vrai que dans le monde concurrentiel d'aujourd'hui d'affaires. Pour plus d'informations sur Ivan Misner et sa philosophie de "Giver de gain", l'accès d'une interview ici: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/?objectID=1452 (2) Soft Focus sur les innovations dans le marché compétitif d'aujourd'hui, la vieille équation des dépenses de plus de la publicité pour augmenter les profits, il ne fonctionne pas comme elle l'était autrefois. Dans son dernier livre, Inside prix libre, l'auteur Seth Godin, fait un cas d'utilisation de soft innovations comme un moyen de se faire remarquer dans ce monde bruyant et bondé. Soft innovations sont encore les petits des idées intéressantes qui peuvent prendre votre produit ou service de bon de remarquable. Ils sont souvent cachés, et ils ont généralement de résoudre un problème qui est "périphériques à ce que votre produit est ostensiblement sur. À première bref, vous pensez que le soft d'innovation ne signifie pas grand-chose, mais une fois que vous avez en place, il devient une partie essentielle de votre produit ou service. Exemples d'innovations soft Starbuck's Cards, en forme de dinosaure pâtes pour les enfants, Amazon.com et la réduction de ses dépenses publicitaires et l'offre la livraison gratuite avec l'argent économisé. Pour plus d'information, lire une interview de Seth Godin dans Today's Coach ici: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/index.cfm?objectID=1524 (3) Re-groove! Comment faites-vous fonctionner quand la chaleur est sur? Comment répondez-vous au chaos? Lorsque de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements sont nécessaires, comment avez-vous répondre? Savoir quoi faire et comment le faire, il est une chose, mais être en mesure de répondre efficacement et de garder la tête froide sous pression et sur une base cohérente est très différente de balle. En tant que leaders dans le monde d'aujourd'hui, il est essentiel d'apprendre à travailler différemment et de façon à pouvoir passer en virage et à répondre aux attentes qui ici un jour et passé l'autre. La demi-vie d'une grande idée ou un nouveau produit ou service n'a jamais été courte, et c'est à vous, en tant que propriétaire d'entreprise à devenir maître de la refonte des stratégies, l'ajout de nouveaux avantages aux anciens produits, et à rester sur le dessus de votre jeu en face de l'évolution de la situation de façon spectaculaire. Tu mai que votre force de réalisation était nécessaire pour obtenir votre entreprise en place et fonctionne, mais que même la force est maintenant réprimer la créativité de votre équipe. Il est temps de Re-Groove! Il est temps de libérer le incroyable potentiel qui est à l'intérieur de vous qui est nécessaire pour faire le travail en vertu de nos jours exige. Si vous êtes consacrés à re-gorges (faire passé le vieux usé de rainures de votre passé conditionné), il est essentiel de travailler avec un coach ou un formateur qui peut vous conseiller à travers les nouveaux comportements rapidement et en temps réel. Par l'apprentissage de la re-groove, vous serez en mesure de créer des opportunités incroyables pour votre entreprise et de vous-même. (4) Faites votre marque, un "état d'esprit" gagnant-vous quand il s'agit de style, un mélange intelligent et accessible des produits et services, et le premier taux de service à la clientèle? Si tel est le cas, Bravo! Toutefois, cette est juste une partie de l'équation de ce qu'il faut pour réussir. Afin de créer une marque qui est vraiment mémorable, il est essentiel pour vous de vivre une vie et d'inspiration pour faire de votre marque un "état d'esprit" pour vos clients. Cet état d'esprit peut être un sentiment de confiance, un sentiment de bien-être, ou d'un état d'esprit de savoir que vous achetez auprès d'une société qui a mieux de vos intérêts à cœur. Cet état de l'esprit ne peut se développer derrière l'enceinte des murs de votre entreprise. Il grandit et se développe lorsque vous êtes au milieu de vos acheteurs potentiels? Dans les restaurants, les voyages, le contrôle de la concurrence, de pratiquer un sport, bricolage avec un passe-temps, le plaisir et beaucoup d'elle! Si vous vivez pleinement et en relation avec les autres, vous serez de nouveau sous tension tous les jours et vous donnera à vos clients une vision de ce qu'est une vie réellement inspiré ressemble, parce que vous êtes vivant! Votre marque sera bien plus que vos parures ... il va devenir le sujet que les autres ressentent quand ils pensent à vous comme une personne en valeur de leur vie. (5) Devenir magistrale de mobiliser les ressources, la capacité de mobiliser des ressources, tant humaines et financières, et de renforcer l'efficacité et l'efficacité des projets avec eux est un élément essentiel du succès dans le marché d'aujourd'hui. Nous sommes rapide de chercher d'abord à l'coûts monétaires d'un projet et d'obtenir rapidement froid aux pieds, alors que la réalité est que nous avons des ressources cachées dans notre vie professionnelle et personnelle mai qui ne coûtera pas un sou. Social capital est une ressource qui est l'un des atouts les plus précieux à la disposition des propriétaires d'entreprises d'aujourd'hui. Le terme de capital social qui met l'accent sur les avantages très spécifiques sont mis à la disposition de la confiance, de réciprocité, l'information, et la coopération liés à des réseaux sociaux. La valeur du capital social est que les gens peuvent appeler à la sagesse des uns des autres pour résoudre des problèmes communs, notamment en ce qui concerne l'argent, du temps, et ressources. (6) Buck sagesse conventionnelle, en 1971, Rollin King et Herb Kelleher a décidé de lancer une compagnie aérienne que vous pourriez dire? Est différente et un peu étrange. Ils ont commencé avec une idée simple: si vous obtenez vos passagers à leur destination à l'heure, au tarif le plus bas possible, et assurez-vous qu'ils ont fait un temps fantastique, les gens vont vous choisir plus d'une compagnie concurrente. C'est l'histoire de Southwest Airlines, qui ont choisi d'aller au-delà du statu quo en offrant des services et un sens du style bucked que la sagesse populaire. En mettant l'accent sur le plaisir, des jeux, et "Love Style du sud-ouest," Sud-Ouest a fait sa marque avec ses fortement l'accent sur les étoiles et le service à la clientèle tels que les commodités permettant aux clients de procéder à leur porte d'embarquement sans s'arrêter à la billetterie, Skycap ou self-service kiosque. Plus important encore, du Sud-Ouest a perfectionné dans la recherche d'importantes qualités personnelles de ceux qu'elles embauchent - le mélange parfait de l'énergie, de l'humour, l'esprit d'équipe et la confiance en soi à la hauteur de son célèbre décalé culture. Sud-Ouest a été rejeté comme un franc-tireur, en tant que leurs stratégies semblent étranges à la "compagnie aérienne puissances". Ces mêmes puissances cherchent maintenant dans la crainte à ce que ce "franc-tireur» a construit. La stratégie de l'originalité travaillé? Il a le pouvoir d'adhérence nécessaires pour réussir. (7) Devenir Talent Farm Lors du recrutement de nouveaux employés, ce que vous cherchez? Raw talent? Raw compétences en communication? Intelligence? Athletic capacité? D'engagement? Compétences? Flexibilité? Qu'en est-il de tout cela et plus? Si vous êtes une entreprise qui souhaite exploiter à la pointe, où le changement est le plus grand et le succès est l'objectif, vous devrez recruter les plus talentueux groupe de des personnes que vous pouvez trouver? ceux qui sont auto-démarreurs et d'audace qui vivent dans le monde. En développant un «talent ferme" la culture, vous pouvez instaurer un état d'esprit de l'excellence du haut vers le bas de votre organisation. Cette culture comprend une profonde conviction que le fait d'avoir des personnes de haut calibre est crucial pour votre réussite. Avec ce "talent ferme" approche de recrutement, votre entreprise sera également nécessaire de recruter le grand talent chaque jour. Le succès des entreprises et organisations ont un fort sens de ce qu'ils cherchent, et ils sont toujours à la recherche de nouveaux talents et les moyens de les conserver pour une durée de vie. (8) Embrace vos valeurs de base Qu'est-ce que c'est dans la vie que vous avez plus de valeur? Avez-vous la valeur la beauté, le leadership, la créativité, la stabilité, ou de la famille? Vous pouvez choisir d'orienter votre vie autour de vos désirs et les besoins ou la liste des choses vous vous sentez "devraient" faire, mais si vous embrasser vos valeurs de base et construire votre vie autour d'eux, vous trouverez l'inspiration et la joie d'expérience à un niveau que vous n'avez jamais pensé possible. Whole Foods Market est l'une des croissances les plus rapides des supermarchés d'aujourd'hui, parce que son engagement de frais, les produits nutritifs, est une valeur qui tient à revenir pour les clients et les employés plus heureux, de travail dur et engagé. Lorsque vous Orientation de votre entreprise sur ce qui se sent bien et ce qui vous satisfait, vous n'aurez pas de regrets, parce que vous avez été fidèle à l'essence même de votre être. (9) Devenez un «blanc chaud center" d'influence A "blanc chaud center "d'influence est une organisation ou un groupe que vous voulez le plus à votre entreprise d'être étroitement aligné avec et dans une relation qui est réciproque. Un lien dans un centre d'influence position de votre entreprise afin d'attirer un flux d'opportunités qualifiées. (Exemple: Vous êtes un architecte d'intérieur, et vous voulez être au milieu de l'accent du sud ou de Better Homes and Gardens Magazine.) Afin de attirer un «blanc chaud centre d'influence, vous avez à devenir ce que vous voulez attirer. Être bien formés, hautement qualifiés, expérimentés, formés et d'innovation dans le développement de votre produit. Complétez votre réseau avec d'autres propriétaires d'entreprises qui sont à de grandes choses dans le monde et qui sont des experts dans leurs domaines respectifs. Attirer les talents dans votre entreprise, et d'exploiter tous les talents et les compétences disponibles dans votre entreprise. Lorsque vous commencez à augmenter votre barre dans tous les domaines de votre entreprise et d'améliorer votre réseau, vous allez finir par devenir un "centre blanc chaud" qui va attirer d'autres par milliers. (10) Tout commence! Commencez où vous êtes, et de commencer dès aujourd'hui à créer de succès dans votre vie. Drop les excuses, les raisons ou les personnes à blâmer, dis-habilitant les attitudes et les comportements et se concentrer sur les activités de la vie la vie vous savez que vous sont nés pour vivre. Faites ce que vous savez que vous voulez faire, et de le faire avec passion. Début, aujourd'hui, de créer le demain que vous voulez. Comme Peter Drucker a dit: "La meilleure façon de prédire l'avenir est de le créer" Cette
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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