Soyez le chef de file - achievemaxà £ Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € šÃ ¢  ® dix livres
L'auteur d'être le leader: Faites la différence, un «manuel pour les chefs de file», ne parle pas de la théorie et de la recherche uniquement. Paul B. Thornton est consultant, formateur et conférencier spécialisé dans les domaines de la gestion, leadership et esprit d'équipe. Il a longtemps aidé les organisations dans la sélection et le développement de leaders à différents niveaux. Il a formé plus de 7.000 superviseurs et les gestionnaires à être plus efficaces leaders.Thornton estime que tout le monde a encore inexploité de leadership. Les organisations doivent s'efforcer d'identifier, de renforcer et d'utiliser ce formidable potentiel dans le contexte concurrentiel d'aujourd'hui et exigeants du monde des affaires. L'auteur visualise le leadership comme un puzzle complexe composé de différents éléments comme la création d'une mission / vision, la mise en place des croyances et valeurs, en obtenant l'alignement, l'autonomisation, de bancs de marquage, de la motivation, de formation et de mentorat pour en nommer quelques uns. Le test de la détermination des dirigeants est un moyen d'adapter les morceaux ensemble. Par conséquent, l'auteur a créé un 3-C modèle de leadership (challenge - confiance - coaching), qui fournit un cadre pour informer leaders ce qu'ils doivent faire, comment ils doivent le faire, et quand ils devraient le faire. Son hypothèse de base est que les dirigeants de leurs fidèles avec quelque chose qu'ils ne peuvent fournir eux-mêmes. Let's face it, les gens ont besoin d'aide pour voir ce qui est possible, la confiance de prendre des mesures, et un accompagnement dans la façon de proceed.Early dans le livre, décrit l'Thornton 3-C elle-même modèle de leadership, explique ce que font les dirigeants dans l'exercice de chacun des principaux rôles et examine la relation entre les trois composantes. Il continue à fournir à l'examen approfondi des différentes techniques de dirigeants peuvent utiliser pour les personnes utilisant un défi, étape par étape, la formule pour chaque technique. Il explique ensuite diverses approches, y compris le "comment faire" des exemples, que les dirigeants utilisent pour renforcer la confiance dans leur entourage. Il continue en décrivant quand et comment les dirigeants de jouer le rôle de coach et d'enseignants en utilisant des histoires et de mettre en évidence certains exemples de classe mondiale coaches.Much valeur ajoutée est offerte sous la forme de révéler de nombreuses études de cas et des exemples bien connus des personnes et des organisations. Vous trouverez aussi un "être le leader Enquête "instrument pour vous aider à évaluer vos propres compétences en leadership. Cette étude se concentre sur les sept grands aspects de la 3-C modèle de leadership et mai également être utilisé comme un instrument par 360 Commentaires avoir complétée par les patrons, les pairs, les membres de l'équipe, les clients et les rapports directs. Vous pourrez aussi profiter d'une bibliographie détaillée et de nombreuses ressources utiles à votre quête d'knowledge.In court, ce texte fournit une pratique, concis, faciles à comprendre sur le modèle de leadership et de précieux conseils sur la façon de développer vos compétences en leadership. Il est un ajout précieux à toute entreprise ou personnels library.More livre d'affaires de 100 commentaires écrit par Harry K. Jones sont disponibles à l'organisation http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour mai réimprimer cet article pour votre bulletin d'informations, publication en ligne, ou liste de diffusion. Nous vous demandons d'imprimer le: article dans son intégralité; signature de l'écrivain, des informations sur l'écrivain, qui est disponible à la fin de chaque article, et informations de contact, y compris notre numéro de téléphone sans frais aux États-Unis (800-886-2max) et un lien vers notre site Web - www.AchieveMax.com.We souhaiterait une feuille ou la copie électronique des articles que vous reprint.Harry K. Jones est un conférencier et consultant pour AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ®, Inc, une entreprise spécialisée dans conçu des présentations, des séminaires, et des services de consultation. Harry a fait des présentations à partir de la direction de de rétention des employés et la gestion du temps à la gestion du stress pour un certain nombre d'industries, y compris l'éducation, finances, gouvernement, des soins de santé, de l'hôtellerie, et de la fabrication. Il peut être contacté au 800-886-2max ou par
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