Quelle Couleur Est Votre Parachute ? - Un Sommaire De Livre
La bible du travail-chasse devente pendant des décennies, cette ressource indispensable est un manuel complet pour les personnes qui sont sur une recherche pour trouver leur mission dans la vie, ou pour le moins, le prochain bon travail qui mettra la nourriture sur la table. Si vous êtes un diplômé frais, jamais non fini, ou recherchent votre appeler plus profond après que beaucoup d'années de travail, ce soit le livre pour vous. Vous pouvez avoir besoin d'un JOB temporaire, mais le livre suggère fortement un commandant vie-changeant un !
Il y a deux types de recherches du travail : le traditionnel, et vie-changer. L'ancien exige la reprendre-assortir-à-le-employeur-formule habituelle. Le dernier commence par un week-end de la âme-recherche honnête et de la pensée vraiment profonde. La chasse vie-changeante réelle au travail peut prendre beaucoup plus longtemps. Vous devez avoir à réservations proportionnées d'énergie et de détermination à aller sur cette chasse. Mais le résultat de la longue recherche est bon en valeur lui. Pourquoi ? Puisque la recherche du "travail de vos rêves" est vraiment la recherche de votre happiness?and vrai vous avez chaque droit de chercher ce bonheur.
Que recherchez-vous ?
Vous pouvez choisir de vous embarquer sur une chasse vie-changeante au travail pour les raisons suivantes : vous souffrez du grillage, vous voulez placer votre chemin de carrière droit, ou vous pouvez vouloir gagner plus d'argent. La meilleure raison, bien que, est quand vous recherchez votre mission dans la vie.
L'avantage de faire la chasse vie-changeante au travail est évident : il vous incite à repenser vos buts, pensent vraiment à ce que vous voulez accomplir dans cette vie, et il est au sujet de contacter qui vous êtes vraiment. Il exige la période, l'effort et le beaucoup de pensée profonde.
Recherche d'un travail
1. Écrivez votre résumé bien. Il y a plusieurs ressources d'reprendre-écriture énumérées dans le livre pour une votre consultation plus facile. Vous pouvez également demander à vos amis qui sont connus pour d'excellents résumés d'écriture pour l'aide.
2. Votre résumé devrait être un sommaire des accomplissements appropriés de travail, citant de ce qui vous charge était responsable, quel obstacle vous avez dû surmonter et ce qui vous avez fait pour résoudre le problème et ce que les résultats de vos actions ont traduit en en termes de bénéfices, etc...
3. Allez où les employeurs vont : www.monster.com, www.hotjobs.com, www.flipdog.com, et www.eurojobs.com sont justes quelques emplacements témoin que vous pourriez regarder.
4. Il y a d'autres manières de trouver un travail que sur l'Internet. Employez vos contacts. Étudiez l'annuaire téléphonique, ou regardez autour de votre voisinage. Il est toujours toujours le meilleur pour être référé un employeur par un bon ami ou collègue.
Comment les employeurs chassent pour le Travail-HuntersEmployers comme lui quand vous :
1. Trouvez leur annonce du travail sur l'Internet ou sur leur site Web.
2. E-mail votre résumé immédiatement.
3. Expédiez une copie de papier dessus professionnellement étendue-dehors à l'adresse de l'envoi de l'employeur le même jour.
4. Faites à un suivi l'appel téléphonique dans la semaine pour voir si les deux copies étaient reçues, et pour s'enquérir au sujet d'un rendez-vous pour une entrevue.
5. Si vous obtenez interviewé, envoyez une note merci juste après l'entrevue.
23 bouts à un réussi Travail-Chassent
1. Personne ne vous doit un travail. Vous devez sortir et le rechercher.
2. Votre succès est directement proportionné à votre effort.
3. Soyez disposé à changer votre stratégie.
4. Demandez aux chasseurs réussis du travail ce qu'elles .
5. Traitez le votre travail-chassent comme travail à temps plein.
6. Rappelez-vous que la chasse au travail la plus courte dure toujours entre deux et dix-huit semaines.
7. La persistance est le nom du jeu.
8. Vous ne trouverez pas le même travail exact que vous avez eu avant, ainsi redéfinissez-vous.
9. Oubliez ce qui est "disponible" et allez pour le travail que vous voulez vraiment.
10. Dites chacun de garder une surveillance pour ce type de création de nouveaux emplois.
11. Si vous possédez un répondeur, travaillez votre message d'ouverture pour communiquer votre chasse continue au travail.
12. Joignez le groupe de soutien d'un travail-chasse dans votre secteur. Si vous n'en pouvez pas trouver, créez vos propres.
13. Allez après plusieurs organismes immédiatement.
14. Allez après n'importe quel endroit indépendamment du lequel des intérêts vous, qu'il y ait des vacances d'emploi ou pas.
15. Concentrez sur les organismes qui utilisent 20 personnes ou moins.
16. Allez voient 4 employeurs potentiels par jour. Si vous utilisez le téléphone, appelez 40 par jour.
17. Employez le téléphone et les Yellow Pages pour appeler des endroits d'intérêt et pour demander s'ils louent.
18. Allez aux endroits où vous voudriez travailler et frapper sur leurs portes.
19. Recherchez à plein temps, les travaux à temps partiel, de contrat ou les JOBS temporaires et d'autres types de travaux.
20. Oubliez votre handicap, si vrai ou imaginé.
21. Ne devenez pas enfoncé si vous rencontrez plusieurs rejets.
22. Traitez chacun que vous rencontrez la courtoisie.
23. Écrivez une note merci à ceux qui vous a donné leur temps qui jour.
Conclusion de votre travail rêveur comment vous identifiez votre travail rêveur ?
1. Quelles sont mes qualifications transmissibles ? Quels sont mes champs de fascination ?
2. Dessinez une image ou dans ce cas-ci, le diagramme de fleur que nous employons dans le parachute, pour avoir une image de votre nouvelle carrière. Donnez-lui un nom. Disparaissent la trouvaille une personne qui la fait déjà.
3. Interviewez cette personne pour information, pour découvrir comme ce qu'est vraiment le travail.
4. Organismes de recherches dans votre secteur.
5. Le réseau et cherchent les personnes qui ont la puissance de vous louer.
6. Employez vos contacts pour arriver à cette personne et pour lui montrer comment vous vous tenez dehors entre d'autres.
7. Ne prenez aucun raccourci, si vous devez recycler ou aller de nouveau à l'école obtenir votre travail rêveur, le font.
8. Ne mettez pas tous vos oeufs dans un panier. Si un chemin ne fonctionne pas, essayez un plan B.
Les 10 commandements pour des entrevues d'emploi
1. Allez après les petits organismes, ceux avec 20-50 employés.
2. Demandez chacun que vous savez pour enpêcher d'entrer un regard pour votre création de nouveaux emplois spécifique.
3. Faites votre travail sur l'organisation avant d'aller là.
4. Identifiez la personne avec la puissance de vous louer et d'employer vos contacts pour voir cette personne.
5. Demandez seulement 20 minutes de leur temps et gardez à votre mot.
6. Allez à l'entrevue voir si cette organisation convient à vos valeurs, à votre ordre du jour et à votre vie.
7. En répondant à des questions réduisez vos réponses à 20 secondes ou à deux minutes, maximum.
8. Approchez-les en tant que personne de ressource qui peut offrir un service plutôt qu'un mendiant du travail.
9. Envoyez toujours une note merci très le jour suivant après une entrevue.
10. Les petites choses peuvent les arrêter comme l'hygiène et le manque personnels de art de l'auto-portrait-confidence.
Les sept secrets de la négociation de salaire
1. Ne discutez jamais le salaire jusqu'à la fin du processus interviewant, quand ils ont certainement dit qu'ils vous loueront.
2. Le but de la négociation de salaire est de découvrir les la plupart qu'un employeur est disposé à payer pour vous obtenir.
3. Ne soyez jamais le premier pour mentionner un chiffre de salaire.
4. Faites votre travail sur de combien vous aurez besoin par mois.
5. Faites la recherche soigneuse sur des salaires dans votre domaine ou dans cette organisation.
6. Définissez une gamme que l'employeur peut avoir à l'esprit, et une gamme pour vous-même.
7. Ne le laissez pas accrochant. Apportez la négociation de salaire à une fin. Demandez une lettre d'accord ou d'un contrat d'emploi. Obtenez-le dans l'écriture.
Le Mot Final
Une partie de la recherche du bonheur et d'une signification plus profonde en nos vies est de concert assortie à identifier notre rapport avec Dieu.
Par : Regine P. Azurin et Yvette Pantilla Regine Azurin est le président de BusinessSummaries.com, une compagnie qui fournit des sommaires de livre d'affaires des derniers best-sellers pour les cadres et les entrepreneurs occupés.
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