Trouvant un travailleur social vous pouvez faire confiance
Le choix pour laisser votre enfant avec un travailleur social est l'une des décisions les plus importantes que vous prendrez. En engageant un travailleur social ou une bonne d'enfants pour votre enfant, il y a plusieurs mesures importantes que vous devez prendre pour réduire au minimum des risques potentiels d'engager quelqu'un qui ne sera pas un bon ajustement pour votre enfant et famille.
Quand en interviewant votre travailleur social, rappelez-vous que vous les interviewez pour un des travaux les plus importants en votre monde ? s'occuper de votre enfant. Prendre soin des enfants n'est pas facile ? vous voulez choisir un travailleur social avec un positif, consolidant l'attitude qui prendra efficacement soin de votre enfant et fournira des occasions d'étude stimulantes le long de la manière. Wouah ? c'est beaucoup de demander, particulièrement vu des salaires courants de travailleur social.
Voici notre guide pour les travailleurs sociaux et les bonnes d'enfants de entrevue :
Énumérez le style de vie et les qualités personnelles importants pour vous. Y a il croyance religieuse ou culturelle particulière qui sont importante pour votre famille et qui vous voulez que votre gardien ait également. Ceci a pu inclure des choses comme la religion, le fond culturel, la croyance de discipline et le style de vie.
Traitez les entrevues comme si vous étiez une société engageant un vice-président pour votre équipe. Demandez sa position sur la matière et expliquez son importance et rôle dans l'éducation de votre enfant. S'il y a des soucis concernant des programmes ou la croyance de travail, vous voulez la discuter maintenant avant de prendre une décision de location. Utilisant votre liste comme guide, posez les questions sur leur personnalité, comment elles approchent des soins des enfants et explorent leur engagement au travail.
Interviewez le candidat plusieurs fois. Vous devriez rencontrer le travailleur social éventuel au moins deux fois et avoir un rencontrer de conjoint ou d'ami elles pour une deuxième opinion impartiale. Préparez une liste de questions à l'avance pour s'assurer que vous obtenir les importants avez répondu ainsi vous pouvez prendre une décision au courant.
Quelques questions clé à demander en engageant une bonne d'enfants ou un fournisseur de soins des enfants :
Quelle est votre politique de discipline ? Comment manipuleriez-vous l'inquiétude de séparation ? Queest-ce que la routine d'un jour typique ressemblerait à pour mon enfant ? Comment manipuleriez-vous un enfant qui a la grippe ? Que diriez-vous votre disposition normale est-vous ? Y a-t-il quelque chose qui affecterait votre pouvoir venir pour travailler de façon régulière ?
Faites toujours une vérification des antécédents. L'association de bonne d'enfants d'International signale qu'au moins 5% de demandeurs de bonne d'enfants ont un casier judiciaire. Ils expliquent également que ces candidats peuvent graviter vers les annonces petites de réponse ou le travail avec les agences qui n'exigent pas une vérification des antécédents.
Demandez des références. Une candidate de bonne d'enfants de bonne qualité aura au moins un ou deux personnes qui peuvent garantir pour leur expérience de soins des enfants de caractère et de passé. Demandez aux références pourquoi la bonne d'enfants a laissé leur emploi, s'ils re-hire l'et s'ils la recommanderaient.
Formation dans le développement d'enfance tôt. Vous devriez découvrir si le candidat a eu l'éducation ou la formation dans le développement d'enfance tôt et pourquoi elle est intéressée à travailler avec les enfants en bas âge. Vous voulez un travailleur social qui stimulera votre enfant avec des activités et des expériences de la musique, de l'art et du jeu. Une bonne d'enfants avec de la connaissance du développement d'enfance tôt saura quelles activités sont appropriées pour l'âge et l'étape développementale de votre enfant.
Allez avec votre intestin. Si votre instinct te donne le sentiment qui quelque chose n'est pas tout à fait exacte, vous probablement reprenez inconsciemment sur le langage du corps, l'attitude ou juste un sentiment impair qui vous rend inconfortable. Écoutez votre intuition, passez dessus le candidat et déplacez-vous le long. Il vaut mieux d'identifier votre niveau de malaise maintenant que se demandent constamment si vous avez pris la bonne décision.
Présentez le candidat à votre enfant. Quand vous avez rétréci vers le bas le champ, présentez vos deux candidats finaux de travailleur social à votre enfant. Observez l'interaction entre les deux. Il peut être dur selon votre enfant et à quel point ils acceptent de nouveaux visages, mais une bonne bonne d'enfants saura faire parler des enfants. Si votre enfant est assez vieux, demandez-leur ce qu'ils ont pensé à chaque candidat.
Au sujet de l'auteur
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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