Éducation de carrière : ne signifie pas le plan d'université de 6 ans
Rechercher l'éducation de carrière a découvert la statistique choquante suivante : L'étudiant d'université moyen prend 5.3 ans pour gagner une licence de quatre ans. D'autres données ont inclus que la conservation d'université est médiocre au mieux avec une moyenne nationale autour de 50%. En Indiana, la recherche indique cela pour chaque 100 neuvième étudiants de catégorie, seulement 21 recevront un diplôme avec une licence dans un délai de 6 ans. Lisez plus au sujet de cette tendance inquiétante et d'une solution viable à www.processspecialist.com/youth.htm
Combien plus pour le plan 6-Year ?
Dépendant de l'état et du type d'établissement post-secondaire tel que privé ou l'état, le plan de 6 ans peut augmenter des données employantes des coûts d'université n'importe où de $5.000 à $70.000 du département des ETATS-UNIS de l'éducation pendant l'année 2002-03 d'universitaire. Éviter le sens de six ans de marques de plan vraiment, en tant que ces coûts n'incluent des livres, des surtaxes, et aucune autre dépense supplémentaire.
Pourquoi A Ceci S'est produit ?
Il y a plusieurs raisons principales de cette tendance de national et d'état. D'abord, beaucoup de jeunes ne savent pas ce qu'est leur commandant désiré. Avec un programme d'études qui est un mille de large et un pouce profond, les jeunes peuvent ne pas avoir l'heure d'école d'explorer en juste proportion leurs intérêts.
En second lieu, beaucoup de jeunes ne projettent pas pour les défis qu'ils éprouveront. Dans un aperçu a indiqué que l'étudiant de première année et les étudiants en deuxième année d'université ne se sont pas rendus compte que leur coursework était réparateur et n'ont pas compté vers leurs degrés. Un autre aperçu récent de l'association nationale des Gouverneurs (NGA) confirme que les jeunes croient qu'ils sont non préparés pour les demandes de l'université et travaillent au 21ème siècle. L'ignorance est très chère.
Troisièmement, ces mêmes jeunes manquent de art de l'auto-portrait-control, de art de l'auto-portrait-leadership, de art de l'auto-portrait-discipline, de art de l'auto-portrait-responsibility et de gestion du temps. Ces jeunes adultes ont été conditionnés faire assumer à quelqu'un d'autre toutes les responsabilités. Malheureusement, un autre rapport récent a indiqué que les conseillers de lycée n'étaient pas francs au cours de leurs discussions avec des étudiants au sujet de la préparation de l'université des étudiants ou manque en. Une note latérale intéressante est que ces qualifications interpersonnelles ou ce que quelques qualifications de travail-promptitude d'appel sont les mêmes qualifications souhaitables que les employeurs cherchent et ne peuvent pas trouver dans des diplômés d'université.
Que pouvez-vous comme un parent faire ?
Identifiez que les solutions courantes ne fonctionneront pas comme les la plupart de ces derniers sont extérieurement conduites. Le bon sens nous indique que nous ne pouvons pas changer n'importe qui. Cherchez à l'intérieur -dehors de la solution où votre fille ou fils internalise les attitudes positives nécessaires et les qualifications interpersonnelles par un plan d'action prouvé d'accomplissement de but. En travaillant avec les attitudes positives nécessaires, les nouvelle qualifications et connaissance d'intégration telle que l'accomplissement de but, la gestion du temps et la communication efficace, votre fils ou la fille commenceront à projeter leur futur de quatre ans d'université parce que vous avez placé les espérances et si l'outil pour transformer leur potentiel en exécution.
Si vous choisissez de ne pas agir, considérez alors ces deux questions :
Souhaitez-vous vraiment dépenser des $5.000 additionnels à $70.000 ?
Et d'une manière primordiale,
Que d'autres besoins vous ont-ils pour cet argent ?
Leanne Hoagland-Smith, M.S. président des SYSTÈMES AVANÇÉS, est le spécialiste de processus. Avec sur 25 ans d'expérience d'affaires et d'éducation, elle établit la paix et l'abondance en reliant le 3P's de la passion, du but et de l'exécution par l'amélioration de processus. Elle est l'un des premiers facilitants certifiés nationaux pour se lever de l'Amérique Tient le premier rôle et inclut cet outil pour créer des résultats conduits par ROI positifs pour la jeunesse dans les catégories 6ème-14ème, les parents, les professeurs et les écoles privés et publics. Leanne croit que nous devons cesser d'établir nos jeunes pour l'échec. Comme co-auteur de M.A.G.I.C.A.L. Potential:Living par vie étonnante au delà de but à l'accomplissement (dégagement de juin 2005), elle parle nationalement à une variété d'assistances. Entrez en contact avec Leanne à 219.759.5601 ou à leanne@processspecialist.com si vous cherchez des résultats étonnants.
Garantissez les droits d'auteur 2005 ; Leanne Hoagland-Smith, http://www.processspecialist.com
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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