Passion Mal placée
"avant chaque action, demandez-vous : Est-ce que ceci apportera plus de singes sur mon dos ? La volonté le résultat de mon action soit une bénédiction ou un fardeau lourd?" -- Alfred A. Montapert
Il est ce temps d'année encore. Les plans sont en cours pour les considérants de fin d'année, les concerts de fin d'année, et les brunches de fin d'année d'appréciation de professeur. Je suis au milieu d'eux, étant prêt pour des repéres de livre de violon, trois concerts d'orchestre, et un repére de collège. Le lycée a déjà téléphoné demander ma contribution au jour d'appréciation de professeur.
Ce sont des périodes passionnantes, mais malheureusement elles peuvent également être des périodes d'effort inutile. Une raison : passion mal placée.
Une des choses portées à ma connaissance à plusieurs reprises encore dans ma MAMAN de FUSÉE ! les conférences est la passion mal placée parmi certains well-intentioned très des mamans. Bon nombre d'entre nous ont pris la décision pour sauter outre de la voie de carrière sur la voie de maman dans un effort d'apporter un certain niveau de santé d'esprit à nos vies à la maison. Et en effet, il y a une variation énorme dans le paradigme de famille se produisant avant nos yeux. Dès 1994, les "experts" ont noté les changements cruciaux. James Dobson l'a appelé quand il a dit : "un grand nombre de femmes partent du lieu de travail et font les sacrifices priés de rester à la maison tandis que leurs enfants sont des jeunes" (1) Barron appelé lui en leur mars 21, histoire de 1994 couvertures "un changement important démographique." Et maîs éclaté remarquable de foi d'analyste et d'auteur de tendance, appelé lui quand elle a identifié ceci comme "tendance énorme." (2) l'économiste Howard Hayghe l'a appelé en 2000 quand il a passé en revue la baisse au loin en travaillant les mères mariées avec un enfant moins d'un an de vieux de 59% en 1997 à 53% de 2000, et a proclamé le décalage "énorme." (3) Lisa Belkin l'a appelé en son octobre 1, 2003 l'histoire de dispositif de magazine de temps de New York : "La Révolution OPT-Dehors." Et le magazine de temps l'a appelée dans leur histoire de couverture mars de 22 : "le point de droit pour rester à la maison."
Les femmes intelligentes et fortement instruites sautent consciemment outre de la voie de carrière. 1 dans 3 femmes avec M.B.A.'s ne fonctionnent pas à plein temps. (4) des diplômées des femmes d'école d'affaires de Harvard de '81, de '85, et de '91-women actuellement dans la foule-seulement fortysomething 38% fonctionnent à plein temps. (5) 26% de femmes "au tranchant des niveaux les plus aînés de la gestion" ne veulent pas cette prochaine promotion. (6) et 51% de mamans de GenX sont à la maison à temps plein, les la plupart que l'observation de première main de ?after des sacrifices personnels a faites par leurs propres mamans dans famille-travailler-équilibre-équation-décidé que les sacrifices étaient justes pas en valeur lui. (7)
Une grande partie de la passion précédemment réservée pour la vie de corporation est réorientée dans la vie à la maison. L'"exode des compétences" sur l'économie américaine se fait un cycle dans la maison américaine. Je suis inclus dans ces statistiques, ayant fait un choix semblable. Mais je ne suis pas intéressé à poursuivre la dichotomie malheureuse de la "travailler-contre-rester-à-maison-maman-discussion typique." Ce n'est pas mon point.
Il est ceci : plusieurs de femmes d'aujourd'hui qui ont précédemment versé leur passion dans leurs carrières recherchent maintenant les sorties en lesquelles pour la réorienter. Dans la plupart des cas, cette passion est investie avec les doses énergiques dans la santé et le bien-être des enfants et des familles. Et cela devrait être applaudi naturellement.
Mais dans un certain nombre cas-qui, malheureusement, est toujours péniblement dû évident à l'anéantissement et la douleur directe infligée sur ceux de nous sur qui elle a été des mal placer-femmes dirigent leur passion dans les arènes qui n'ont aucun impact à long terme sur la santé ou le bien-être de l'enfant, aucun impact à long terme sur la santé ou bien-être de la famille, et aucun impact à long terme sur la santé ou le bien-être de la communauté dans son ensemble.
Laissez-moi vous donner quelques exemples :
? une classe de jardin d'enfants a une partie de fin d'année et la maman de pièce appelle toutes les autres mamans demandant des sucreries. Une des mamans indique qu'elle sera heureuse d'apporter des sandwichs ; la maman de pièce répond qu'ils doivent être un certain type, pour couper en quarts et individuellement enveloppé et livré par la x-date et le temps. La maman de volontaire déclare qu'elle ne peut pas faire tout à fait cela et n'offre pas gaiement d'apporter autre chose ; la maman de pièce la souffle complètement au loin.
? la maman de pièce demande des bonbons pour la partie de fin d'année ; une maman offre pour faire cuire au four et apporter des brownies (avec du chocolat de Ghirdadelli aucun moins !) et la maman de pièce lui dit qu'elle n'accepte pas les biscuits brownies?only maison-cuits au four. La contribution est niée.
? une autre maman de pièce dit tous les volontaires que s'ils apportent des biscuits ils doivent être arrosées avec les couleurs d'école ou ils ne seront pas acceptés.
? une autre maman accueillant une réception de fin d'année de collège dit à une maman de contribution volontaire que les deux grands bouquets des fleurs apportées dedans pour la réception (achetée d'un fleuriste local) ne sont pas assez bons, et claquent maman-dans la présence d'autre maman-pour son effort.
Je ne compose pas ces histoires. L'incident de fleur est arrivé à moi la semaine dernière juste. D'autres ont été partagés par les mamans découragées dans mes conférences ; beaucoup plus ont pu être énumérés. Je sais que vous inclinez la tête votre head?because chaque seule heure où je fais une conférence, cette issue vient up?and chaque maman simple dans la chambre incline la tête sa tête !
Ce n'est rien passion moins que mal placée. Un certain moi étant jeté dedans pour la bonne mesure. Ces mamans malheureuses ont un bon nombre dont d'énergie elles ont besoin pour employer l'up?but mis-on le dirige que. Juste parce qu'on a prospéré avec des qualifications d'organisation superbes dans le monde de corporation ne signifie pas nécessairement qu'elle prospérera dans le monde naturellement chaotique des familles et de la vie à la maison. Et la gestion de ceux qui fonctionnent pour elle sur le organigramme d'affaires est entièrement une différente chargent que des efforts volontaires d'organisation par les mains disposées et capables des mamans de camarade essayant effréné d'obtenir par les anéantissements de leur travail de 24/7.
Pendant que l'extrémité-de-école-année s'approche et vous êtes invité à mener un volontaire effort-ou à avoir juste une petite part dans le contrôle d'one-please pour voir que vos passions sont convenablement dirigées. Si vous êtes invité à mener un événement ce qui a besoin de que vous des bandes le "cadeau de l'hospitalité," svp n'offrez pas pour le diriger vers le haut si vous avez l'"cadeau d'Attila l'Hun"-égal si vous avez les qualifications d'organisation d'un Président de la fortune 500. L'accueil des événements exige quelqu'un avec un esprit plaisant, plutôt qu'une attitude concurrentielle ou de mean-vif. Avant d'offrir pour n'importe quoi, faites-lui votre règle ferme pour la courir contre votre message de la vie et vos passions de la vie. Y a-t-il un ajustement normal ? Ou offrez-vous pour quelque chose parce que vous sentez un sens d'engagement ? Y a-t-il fierté ou un moi égoïste continuant ici ? Êtes-vous craintif que les efforts de d'autres pourraient réfléchir défavorablement sur vous ? Votre effort vous fait-ils le temps et fortement irritable ? Si oui, vous ne servez probablement pas dans un secteur qui assortit votre giftedness normal.
Veuillez se rendre péniblement compte que les mamans que vous demandez à contribuer dormir-sont assurément privées, enfant-fatigué, ou carpooled-out. Donner doit toujours être du coeur. Donner devrait toujours être fait gaiement et généreusement. Il devrait jamais être obligatoire. Soyez sûr que votre niveau de participation assortit votre niveau de passion. Si faire des biscuits cuire au four pour l'école de votre enfant ne flotte pas votre bateau, ne vous sentez pas coupable à son sujet ; offrez vos cadeaux d'une manière plus appropriée. Si l'organisation des déjeuners n'est pas votre tasse de thé, ne gaspillez pas une autre minute pensant cela ! Poliment refusez et offrez de servir dans un autre secteur.
Si vous démuni pourtant déterminé votre but de la vie et votre message de la vie, alors vous avez un certain discernement à faire en jours et semaines en avant. Commencez consciemment à penser à ce que vous avez été mis sur cette terre pour faire. Commencez à figurer dehors où vos cadeaux normaux sont, et des secteurs où vous pouvez mieux servir d'autres.
Et gardez une perspective saine. Gardez une attitude gaie. D'une manière primordiale, maintenez ces yeux focalisés vers le haut. Elle vous aidera à mettre vos passions dans exactement le bon endroit pour le service.
NOTES
(1) Dr. James Dobson
(2) Jones, Rachel, "quelques mères travaillantes trouvant elles apprécient le retour à la voie à la maison." Chef de héraut de Lexington, mai 10, 1996, p. 3.
(3) Wallis, Claudia, "le point de droit pour rester à la maison." TEMPS, mars 22, 2004, p. 53.
(4) Ibid.
(5) Belkin, Lisa, "La Révolution OPT-Dehors." New York chronomètre le magasin, octobre 26, 2003, http://nytimes.com, p. 3.
(6) Ibid., p. 4.
(7) Wallis, p. 54.
La Caroline Fernandez a gagné un M.B.A. et a fonctionné à IBM et comme un courtier de bourse chez Merrill lynchent avant de venir à la maison pour travailler en tant qu'une épouse et mère de quatre. Elle s'est totalement réinventée le long de la manière. Des convictions fortes ont été soutenues au sujet du rôle des arts dans le développement d'enfant ; homeschooling pendant dix années a fourni le sol fertile pour concevoir des stratégies parenting créatrices. Celles-ci sont jouées dehors dans la MAMAN de FUSÉE ! 7 Stratégies Pour vous souffler Dans Le Brillant. Il est disponible sur Amazon.com, dans les librairies partout, ou en appelant 888-476-2493. Elle écrit intensivement pour une variété de ressources parenting et enseigne d'autres mamans par l'intermédiaire des classes et de la radio et des entrevues parenting de TV.
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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