Le pouvoir de la perspective
Vous vous limiter. Oui, c'est vrai. Chaque jour, vous vous comportez de la même manière que vous l'avez toujours fait. Vous jouez votre habituelle des façons de traiter avec les gens, et vous communiquer aussi bien ou aussi mal que d'habitude do.Although vous connaissez mieux, vous ne s'appliquent pas tout ce que vous avez appris quand il s'agit de tirer le meilleur de vous-même. Si cela est vrai pour vous, alors comment allez-vous améliorer? Sensibilisation est la clé. Jusqu'à ce que vous vous place font, vous ne savez pas où faire des changements à la façon dont vous parlez aux gens. Comment pouvez-vous changer ce qui doit être amélioré si vous ne le voyez pas vous-même? Il existe un moyen très simple de générer une prise de conscience de la façon dont vous vous comportez avec d'autres personnes. Une façon de mettre au point de vue qui n'est pas obscurci par votre biaisée perceptions.Three étapes de puissants Perspective: 1 Soyez neutre observerChoose une récente conversation qui ne vous ont pas, ainsi que vous auriez aimé. Ensuite, prétendre à un moment que vous êtes un observateur neutre de la conversation. Dans votre imagination revenir à temps pour cet incident et vous voir parler à cette autre personne. Photo de la environnement, d'entendre les sons et ressentir l'atmosphère de la place.Then courir à travers la totalité de la conversation de nouveau, mais cette fois d'imaginer que vous êtes l'observateur neutre. Vous voir et de l'autre personne de parler et l'écoute les uns des autres et l'avis de la dynamique de la conversation. Portez une attention particulière à la non verbale reactions.By ce faire, vous serez la collecte de nombreuses informations qui seront utiles en remarquant que fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans votre communication.2 Soyez les autres personRevisit la conversation de nouveau mais cette fois par cycle, comme si vous étiez de l'autre personne. Imagine ce que c'était que d'être là à la recherche vous et à votre écoute. Vous êtes maintenant dans leurs chaussures de marche afin d'obtenir une regarder de près ce que c'est que de faire face à you.You mai endroit que vous trouverez les raisons pour lesquelles la conversation ne va pas aussi bien, comme vous le feriez Demandez-vous ont liked.3 - comment ai-je obtenir le résultat, je atteint? Dans cette étape du processus, vous avez mis la responsabilité sur les épaules à lui seul de l'issue de la conversation. De blâmer les autres ne vous aiderons pas à penser de façon créative pour trouver des solutions et des moyens de mieux votre conversation skills.Revisit cette conversation une fois de plus que l'observateur neutre et d'un temps que l'autre personne. Dans chaque cas, chercher la réponse à la question: comment ai-je obtenir ce résultat? Ensuite, vous vous demandez: que pourrais-je faire différemment pour obtenir ce que je veux vraiment? Vous allez découvrir des façons de changer votre approche qui peut améliorer considérablement la façon dont vous communiquer quand il questions most.By l'aide de cette approche, je place souvent les possibilités d'utiliser davantage l'accent sur les points clés et la valeur d'être enthousiaste quand je veux quelqu'un pour examiner mon avis. D'autres fois, j'ai remarqué que je pouvais écouter plus attentivement au lieu de simplement se laisser avec mes propres agenda.Peter Murphy est un rédacteur pigiste d'affaires. Il publie un hebdomadaire gratuit ezine plein de conseils pratiques pour communiquer au mieux dans votre pression. Tous les nouveaux abonnés de recevoir gratuitement un e-livre avec de puissantes stratégies pour être à votre meilleur.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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