Vous enseigner aux gens comment vous traiter de
Ainsi, nous entendons souvent les gens se posent la question, «Pourquoi est-ce que il / elle / ils traitent moi / nous si mal?". La réponse honnête, dans la plupart des cas, est "Parce que vous lui, elle ou ils!" Si cela semble trop simple d'une réponse, il pense que de cette façon. Vous faites une date pour le déjeuner avec quelqu'un de nouveau. Ils arrivent vingt minutes de retard, en citant la circulation, le bureau ups tenir, le temps, leur voiture ou de leurs enfants. Bien sûr, les choses ne se produisent à détenir les meilleures intentions personne. Vous accepter les excuses et ont une belle déjeuner. La prochaine fois que vous avez déjeuné avec cette personne, ils sont trente minutes de retard. Aha, mai il être un modèle en développement. Que faire? Sauf si vous n'avez pas l'esprit cette problème, vous avez alors l'opportunité d'enseigner la façon dont cette personne de vous traiter. Bonnes aptitudes de communication en ligne de compte. Vous pouvez dire quelque chose comme: «Une des choses que j'ai trouvé fonctionne pour moi est d'être honnête avec gens. J'aime vraiment votre entreprise et que vous souhaitez continuer de se réunir pour le déjeuner. Je sais que les choses en arrivent à la dernière minute, et parfois la circulation peut être horrible. Je voudrais que nous soyons d'accord, soit de nous ne peut quitter l'autre est plus de quinze minutes de retard? Serait-ce bon avec vous? "Cela montre bien ce que vous avez besoin et que vous voulez sans attribuer le blâme. Il construit la relation lorsque vous faites des accords clairs avec gens. Serait-il tout droit avec vous si un employé est venu travailler consistenly une demi-heure en retard? Non, il s'agit d'un accord sur l'heure de départ, n'est pas là? Il en est de même de notre propre time.One de mes favoris de prix vient de John Powell. Dans son livre, The Secret of Staying in Love, il écrit que «le génie de la bonne communication est d'être totalement nature et totalement honnête en même temps." Je répète souvent cette phrase pour rappeler aux moi-même la façon d'aborder l'enseignement de la façon dont les gens me traitent. Si je ne suis pas dire la vérité sur ce qui fonctionne pour moi, je ne peut pas s'attendre à une autre personne à l'honneur et de la respecter. Apprendre à enseigner aux gens comment nous traiter prend practice.You mai ont encore des gens qui ont été dans votre vie pendant une longue période qui profitent de vous, vous traitent mal, ou sont en colère, injurieux ou violent. Une habitude a été mis en place et ils mai comme il a lot! Pensez à lui dire la vérité sur la façon dont leur comportement affecte vous et ce que serait l'évolution de la relation de respect et de se sentir plus à prendre soin de vous. Être à la fois honnête et en nature. Soyez prêt à avoir à répéter cette information cohérente au fil du temps. Il est parfois «dérangeantes» pour ces gens de se rappeler que vous avez indiqué vos préférences. Ils mai ne pas vouloir changer. Holding de ces limites exige également l'attention sur votre part. Une fois que vous avez demandé le changement, vous devez insister sur elle ou d'envisager l'abandon de la relation. Ces deux tâches de prendre une bonne estime de soi et d'auto-confidence.Relationships vaut la peine sont mutuellement respectueux et sensible. Pensez à la façon dont vous pourriez avoir à appliquer ces idées dans votre vie quotidienne. (C) Rhoberta Shaler, PhD Tous droits réservés worldwide.About Le AuthorInternational conférencier, animateur, coach et auteur Rhoberta Shaler, PhD, est un expert de motivation en aidant les entreprises à prospérer et les gens s'épanouir. Elle donne à son public et aux clients les connaissances et les stratégies de changement acceptable de leurs résultats exceptionnels en la vie et les affaires. Invite à lever les gens à des niveaux plus élevés de la motivation, la productivité et la collaboration. Gratuit É-zines. Gratuit communauté en ligne. www.OptimizeLifeNow.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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