Recherche D'un Changement ? ? ? ?
Une année dans votre nouveau travail et vous l'ont vu se produire tout autour de vous - houblonnage du travail - comme des décalages et les changements ont la partie devenue du paysage au travail. Vous commencez aussi à considérer ; peut-être c'est votre tour à déplacer sur... Mais, attente ! vous doivent vraiment ?
Les qualifications sont exactes, vous êtes un professionnel de vente avec un degré de gestion, et de deux ans plus l'expérience de la multinationale. C'est assez raison pour que les personnes fassent des propositions, d'un placement coordinateur à l'appel, ou des annonces en votre journal quotidien pour inviter votre attention, parce que jobsites 'sms-ing 'vous des détails de nouvelles listes de JOB et pour vous inciter à penser encore. Mais avant que vous alliez décidez au sujet de ce mouvement de décaler de votre travail actuel, la question de se demander ? Est-ce qu'il y a a fait quelque chose unique que je sais ou que très peu de gens ont fait ou savent ?
Si la réponse à l'une ou l'autre d'elles est dans l'affirmatif puis ce peut ne pas être une bonne idée de considérer un changement et si la réponse ne s'applique pas à non plus d'elles puis ce peut être une bonne décision à changer.
Voici quelques choses que vous devez considérer tout en faisant que grand sautez.
Risquez L'Analyse
Avant d'entrer dans ce nouveau travail qui on obtient, vous devez analyser le nouveau travail. Deux questions doivent être posées que le ?Whether la compagnie est sur un chemin de croissance et veut le nouveau travail m'aident à acquérir de nouvelles qualifications ? Cependant, l'information disponible sur des aspects de croissance peut ne pas être correcte et il y aura un certain élément de doute qui peut seulement être réduit au minimum en analysant les finances, vérifiant la crédibilité de la compagnie, analysant des expériences professionnelles des personnes dans les cadres supérieurs, parlant aux employés de cette compagnie ; le processus d'entrevue est une bonne occasion de sonder et former une opinion.
Considérez La Culture De Travail
L'éthique de travail cultive-t-elle, des politiques de gestion, pratiques en matière d'assistance sociale, la gestion d'équipe, chiffre de structure d'organisation et autres dans votre raison de chercher un décalage ? Tout à fait souvent c'est le cas. Un jeune professionnel de vente dit, l'"atmosphère de bureau et l'éthique de travail ne sont pas des issues de souci quand quelqu'un joint la compagnie pendant la première ou deuxième fois, mais elles deviennent influençantes des facteurs plus tard tout en prenant une décision de quit/stay."
L'arrangement la culture d'entreprise, la vision et les valeurs d'une compagnie que vous souhaitez stopper ou joindre est une bonne manière de déterminer la sensation de l'endroit et de votre engagement à cette organisation.
Avantages Monétaires De 'M 'Dit
L'argent est magnétique, particulièrement quand vous contemplez stoppé ou restez la décision. Rien ne semble un meilleur indicateur de l'élévation de votre graphique de carrière et de votre sens de valeur ! Mais la satisfaction réelle dans votre expérience professionnelle exigera de vous de creuser plus profond. Comment votre compensation rivalise-t-elle avec vos pairs dans l'organisation ou l'extérieur ? Quel est votre mécontentement actuel environ ? Est-ce que le décalage à un nouveau travail avec les avantages monétaires augmentés éliminera le mécontentement actuel ? Le nouveau travail vous offre-t-il la portée ? mouvement Croix-fonctionnel ? Capture-t-il votre intérêt parce qu'il se concentre sur votre domaine de spécialisation ? Répondant à ces derniers infusera la signification dans votre décision.
Discussion Avec Friends/Contacts
Un ami à vous a joint une nouvelle organisation et pense que l'endroit sera un bon ajustement pour vous aussi bien. Faites confiance à him/her, mais demandez plus d'information sur l'environnement du travail de la compagnie, la vision de la compagnie, l'esprit de gestion d'équipe, les politiques d'heure, les mentorats, les profils de pitfalls?people, la politique de bureau et d'autres blocs possibles. Ces impressions d'un ami sont probables pour être valeur basée et peuvent efficacement répondre à des questions comme, "l'organisation renvoie-t-elle la dissidence ? Est l'endroit très hiérarchique?" etc... Si c'est l'appel d'un conseiller, he/she est susceptible de vous vendre l'attractions?money évident, les projets, les tâches d'outre-mer etc... Demandez le temps et demandez plus d'information.
Approche Optimiste
Votre niveau de satisfaction est élevé quand vous avez juste accompli un projet intéressant et provocant. Mais autrefois une semaine plus tard, l'inquiétude commence à s'introduire au sujet du nouveau projet que vous devez pour travailler dessus. Les constructions d'attente sur votre mécontentement et le projet n'est finalement pas jusqu'à vos espérances. Préparez pour traiter de telles issues sur une note positive. Maintenez l'élan allant en investissant l'heure en apprenant quelque chose de nouveau, en s'engageant pour un programme de formation ou en le faisant à une conférence intéressante. Travaillez à de plus petits, réalisables buts et cibles personnels. La recherche d'un changement pendant cette période est absolument le mauvais moment de faire.
Courez Les Contrôles Sur EQ Et Q.I.
Courez les contrôles périodiques sur votre émotif et intelligence Quotients(EQ et Q.I.). Ceci indice de volonté vous dedans à l''bonne occasion break'?an qui vous aidera à vous développer intellectuellement et avec émotion. Un quotient émotif élevé vous trouvera sentiment respecté et consultant, avec un sens d'appartenir à l'organisation. Vous projette sont vous excitent dessus ? Est-ce que vous êtes-vous dans l'attente pour passer plus de temps là-dessus, et il vous défie avec de vraies possibilités ? Avez-vous appris de nouvelles qualifications ? Avez-vous été récompensé du bon travail ? Avez-vous gagné une promotion ? Avez-vous été choisi pour un programme de formation convoité ? Une réponse positive à ces questions vous obtient de hauts points sur le quotien intellectuel. Quand vous contemplez stoppé ou restez la décision, rappelez-vous de regarder la décision dans la totalité et d'employer la règle de la rationalisation pour faire le bon choix. Durez mais pas les mineurs, la planification des carrières est un art et plus tôt le maîtrise, moins sont les erreurs une est susceptible de faire.
Au sujet de l'auteur : Rajat Rajwansh est un auteur d'artcle pour un du plus grand emplacement des travaux de l'Inde, http://www.naukri.com.
Source : www.isnare.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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