Les 10 avantages de la formation interculturelle
Croix et les différences culturelles peuvent faire obstacle à la communication et des relations interpersonnelles. Dans le monde des affaires, cela se produit tous les jours, où les gens de différentes cultures et l'on s'attend à réaliser et prendre des décisions. Croix de la formation vise à développer la conscience entre les gens pour lesquels un cadre culturel n'existe pas dans le but de promouvoir des lignes de communication et une meilleure relationships.Cross culturel la formation a de nombreux avantages à être acquise par les participants et les entreprises. Pour les participants en formation interculturelle, les 10 principaux avantages sont qu'il permet: En savoir plus sur les gens eux-mêmes: par le biais de la culture de formation, les personnes sont exposées à des faits et des informations sur leurs propres cultures, des préjugés, les mentalités et les visions du monde qu'ils mai ne pas avoir envisagé autrement. Croix de la formation aide les gens à apprendre plus sur eux-mêmes par le biais de l'apprentissage de la confiance others.Encourage: Cross de la formation favorise la confiance en soi des individus et des équipes par le biais de leur donner les moyens avec un sentiment de contrôle sur les difficiles défis à relever dans le workplace.Break Down Barriers: Nous avons tous des obstacles tels que certaines idées préconçues, les préjugés et les stéréotypes qui font obstacle à notre compréhension de l'autre. Cross formation démythifie d'autres cultures par le biais de leur présentation dans le cadre d'un objectif de la lumière. Grâce à l'apprentissage d'autres cultures, les obstacles sont peu à peu rogné permettant ainsi des rapports plus ouverts et dialogue.Build Confiance: Lorsque les gens du barrières sont abaissées, de la compréhension mutuelle s'engage, qui aboutit à une plus grande confiance. Une fois que la confiance est établie naturellement manifeste des tendances altruistes, permettant une plus grande coopération et un plus productifs workplace.Motivate: L'un des résultats de la formation interculturelle, c'est que les gens commencent à voir leurs rôles dans le milieu de travail plus clair. Grâce à l'auto-analyse les gens commencent à reconnaître les domaines dans lesquels ils ont besoin pour d'améliorer et de devenir motivés pour développer et progress.Open Horizons: Cross de la formation aborde les problèmes en milieu de travail à un angle très différent des méthodes traditionnelles. Sa capacité d'innovation, de remplacement et motiver façon d'analyser et de résoudre des problèmes aide les gens à adopter une stratégie de création de même à l'approche des défis dans leur travail personnel ou des compétences interpersonnelles lives.Develop: Par contre culturel participants de développer une grande formation "les compétences" qui peuvent être appliqués dans tous les milieux de vie. Par l'apprentissage de l'influence de la culture, c'est-à-dire les facteurs cachés sur les comportements des gens, ceux qui s'engagent contre la formation culturelle de commencer à traiter avec des gens avec une sensibilité et de compréhension qui ont été précédemment mai lacking.Develop compétences en écoute: l'écoute est un élément d'un système efficace et productif communication. Croix de la formation aide les gens à comprendre comment les écouter, ce que d'écouter et de savoir comment interpréter ce qu'ils entendent, dans un cadre plus large de la compréhension. En devenant de bons auditeurs, naturellement devenir un bon communicators.People utilisation Common Ground: Au travail les gens ont tendance à se concentrer sur les différences. Lors de la communication de problèmes l'inclination naturelle est de côtés opposés de retirer et de mettre en évidence les aspects négatifs de l'autre. Croix de la formation aide à développer un sentiment de compréhension mutuelle entre les peuples en mettant en évidence un terrain commun. Une fois les espaces de la compréhension mutuelle sont établies, les gens commencent à les utiliser pour surmonter la culture de développement situations.Career difficile: la Croix de la formation renforce les compétences des personnes et donc un emploi futur des chances. Après avoir traverser la sensibilisation à la culture donne un avantage concurrentiel sur les autres, en particulier lors de l'application pour des postes dans des entreprises internationales avec un grand multi-culturelle du personnel base.The ci-dessus les prestations sont mais quelques-unes des nombreuses façons dont les croix de la formation des effets positifs sur les entreprises par le biais de la formation du personnel et development.Neil Payne est le Directeur général de Kwintessential. Visitez leur site à l'adresse suivante:
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
