Pourquoi être grand?
Avez-vous déjà pensé à ce qu'il faudrait pour vous faire «vraiment grand» à ce que vous faites? Regardez autour de vous à vos employés et vos collègues et vous demander si oui ou non un d'entre eux sont «vraiment grand» à ce qu'ils font. Non doute certains d'entre eux excelle, c'est dans leur travail et à la vie, tandis que d'autres semblent tout simplement pour s'en sortir. Qu'est-ce qui sépare ceux qui excellent à partir de ceux qui n'en ont pas? Est-il l'éducation? Formation? Engagement? Volonté de travailler heures supplémentaires?-ce que ceux qui excellent posséder de meilleures compétences de communication, ou peut-être ceux qui excellent aussi avoir une meilleure connaissance technique? Si vous mettez ces facteurs à l'épreuve, je pense que vous serez surpris par la réponses. Parce que ceux qui excellent vraiment à rien d'avoir un facteur clé dans la commune. Ceux qui exceller dans tout ce sont simplement ceux qui sont les plus passionnés par les Jeux olympiques it.With vous avez vu tout juste de terminer de classe mondiale les athlètes en compétition avec eux pour voir qui était le meilleur du meilleur. Vous avez vu des centaines de dévoués, passionnés athlètes dont les niveaux de compétences sont si élevés que la différence de leurs performances sont mesurées en dixièmes, voire centièmes de seconde. Le pire de ces athlètes possèdent encore des compétences étonnantes et fonctionner à des niveaux bien supérieurs à ceux que la plupart d'entre nous n'aurait jamais même conceive.Certainly les athlètes olympiques ont amazing talent, mais ils travaillent également avec un dévouement sans précédent pour parfaire leurs compétences. Mais pour eux, c'est un travail d'amour à cause de la passion qu'ils ressentent pour leur sport. Ils n'ont pas devenir grand en un jour, au lieu ils ont consacré leur vie à être vous great.Are grande à ce que vous faites? Comment la passion est-ce que vous avez pour votre emploi? Ne vous faites votre travail parce que c'est quelque chose que vous aimez, ou parce que vous avez besoin d'argent pour payer vos factures. Travaillez-vous à quelque chose qu'on aime, en se réveillant chaque matin avec impatience un autre jour de la passion dans votre travail? Ou avez-vous lever chaque matin et forcez-vous dans la douche, dans le bureau, et dans une emploi que vous préférez do.I pas m 'ne suggère pas ici que vous devez marcher hors de votre travail et poursuivre une carrière comme un vent-surfer. Ce que je suggère est que chacun de nous a des choses que nous sommes bons et qui sont passionnés à à propos de. Vous verrez que c'est beaucoup plus facile d'exceller dans quelque chose que vous aimez faire et sont passionnés. La passion pour ce que vous ferez facilement se traduire par une meilleure qualité du travail, plus de productivité, accroissement des revenus, et happiness.If plus personnels que vous aimez travailler avec les gens, alors votre travail doit refléter cela et vous devriez être dans une position qui vous donne la possibilité de faire ce que vous faites de mieux. Si vous aimez travailler avec les nombres et les détails, alors votre travail doit refléter cela aussi. La plupart des gens ne prennent pas le temps de réfléchir à ce qu'elle est qu'ils «veulent» de le faire, au lieu qu'ils se concentrent sur ce qu'ils croient qu'elles "devraient" ne repose sur quelqu'un autre vue de ce qui est juste ou wrong.Think sur ce que vous aimez faire. Pas seulement les loisirs, mais qu'est-ce qui vous apporte la joie tous les jours. Et se concentrer ensuite votre vie et votre travail autour de ces choses qui vous plaisent le plus. Si vous faites cela, vous pouvez être assuré que vous aussi, vous exceller dans votre travail. Si votre travail vous oblige à faire des choses que vous avez peu ou pas de passion pour, votre vie et votre travail tiendra compte de cette absence de passion.Dave Meyer (entraîneur Dave) est une entreprise et le leadership entraîneur qui estime que "de grandes équipes sont bâties sur La Fondation du Grand Leadership. Et grand leadership est construite sur la fondation de la Grande-Trust.« Avec plus de 25 ans d'expérience en leadership de succès, l'entraîneur Dave fournit à ses clients des pratiques, testées avec le temps des conseils sur la façon de construire AAND diriger une équipe qui produit consisnte, l'encours des results.Certified par l'entraîneur Training Alliance, et l'Institute for Motivational Living, entraîneur Dave est un expert en fournissant des dirigeants avec les outils dont ils ont besoin pour réussir dans la vie et en affaires.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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