Pourquoi le P.R. peut être "médecine" efficace
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Le compte de mot est 1145 comprenant les directives et la boîte de ressource.
Robert A. Kelly ? 2005.
Pourquoi le P.R. peut-il être ?Medicine efficace ?
Une fois correctement appliqué par des affaires, sans but lucratif et
directeurs d'association ?medicine de relations publiques ?
fait quelque chose de positif au sujet des comportements de ceux
assistances externes importantes à eux qui les LA PLUPART
affectez leurs opérations.
Il est facile-à-avalent le ?medicine ? quand il directeurs de fils
pour persuader ceux gens extérieurs principaux à leur manière de
la pensée, les déplacent alors à agir qui permettent
le département, la division ou la filiale du directeur à réussir.
En d'autres termes?medicine efficace de relations publiques ? est
appliqué quand le P.R. change la perception individuelle menant à
comportements changés parmi le ?publics de la cible d'un directeur ?
de ce fait en aidant atteignez ses objectifs gestionnaires.
Voici l'essence fondamentale : les gens agissent tout seuls
perception des faits avant eux, à la laquelle mène
comportements prévisibles au sujet dont quelque chose peut être
fait. Quand nous créons, changez ou renforcez cette opinion
par l'atteinte, la persuasion et l'déplacer-à-désirer-action
les personnes mêmes dont les comportements affectent l'organisation
les la plupart, la mission de relations publiques sont accomplies.
Mais les directeurs devraient toujours se rappeler que leur P.R.
l'effort doit exiger des événements plus que spéciaux, brochures
et communiqués de presse si elles doivent fournir le public
les relations résulte elles ont payé.
Voici un prélèvement de ce qui ce ?medicine ? peut livrer :
propositions fraîches pour des alliances stratégiques et des joint-ventures en participation ;
donateurs capitaux ou sources d'indication commençant à regarder
votre manière ; clients commençant à faire des achats de répétition ;
applications d'adhésion sur l'élévation ; chefs de la communauté
commencer à vous chercher dehors ; la bienvenue rebondit dans l'exposition
visites de pièce ; perspectives commençant à faire des affaires avec vous ;
des taux plus élevés de conservation du personnel, et même des politiciens et
législateurs commençant à vous regarder en tant que membre principal de
les communautés d'affaires, sans but lucratif ou d'association.
Heureusement, vos personnes de P.R. sont déjà dans la perception et
les affaires de comportement, ainsi elles devraient être utiles vrai pour ceci
opinion initiale surveillant le projet. Mais vous devez être certain
de plusieurs choses. D'abord, qui parmi votre équipe de P.R. vraiment
comprend le modèle décrit ci-dessus et montre
engagement à son exécution, commençant par la clef
surveillance de perception d'assistances ? En second lieu, soyez certain que
vos personnes de relations publiques acceptent vraiment pourquoi elle est AINSI
important pour savoir votre extérieur plus important
les assistances perçoivent vos opérations, produits ou services.
Et les tiers, s'assurent qu'elles croient que des perceptions presque
toujours ayez comme conséquence les comportements qui peuvent aider ou blessez le votre
opération.
Passez en revue offrir avec votre personnel de P.R.. En particulier votre
plan de jeu pour surveiller et recueillir des perceptions près
membres d'interrogation de votre extérieur plus important
assistances. Questions le long de ces lignes : combien vous font
savez notre organisation ? Vous avez avez eu le contact antérieur
avec nous et étiez-vous heureux avec l'échange ? Soyez
vous au courant de nos services ou produits et employés ?
Vous avez des problèmes expérimentés avec nos personnes ou
procédures ?
Vous pouvez souhaiter employer ces gens de P.R. à vous dans celui
surveillance de la capacité puisque, comme remarquable, ils sont déjà dedans
les affaires de perception et de persuasion. Et promouvez,
parce qu'elles peuvent fonctionner dans le vrai argent en utilisant le professionnel
sociétés d'aperçu pour effectuer le travail de rassemblement d'opinion. Mais,
s'il est vos personnes ou demander de société d'aperçu
les questions, l'objectif demeure les mêmes : identifiez
untruths, prétentions fausses, rumeurs non fondées,
inexactitudes, idées fausses et tout autre négatif
perception qui pourrait traduire en comportements nuisibles.
Ici, vous visez créant un but de P.R. qui
quelque chose au sujet des domaines problématiques les plus sérieux vous
découvert pendant votre perception principale d'assistances
surveillance. Volonté elle doive se redresser hors de cela dangereux
idée fausse ? Corrigez cette inexactitude brute ? Ou,
arrêtez ce froid potentiellement douloureux de rumeur ?
Là où vous établissez un but, vous devez établir a
stratégie qui vous indique comment y arriver. Ainsi subsistance dedans
occupez-vous de qu'il y a juste trois options stratégiques
disponible quand il vient à faire quelque chose environ
perception et opinion. Changez la perception existante,
créez la perception où il n'en peut y avoir aucun, ou
la renforce. La sélection fausse de stratégie goûtera le goût
le fromage bleu sur vos flocons d'avoine, soit ainsi sûr votre nouveau
ajustements de stratégie bien avec votre nouveau but de relations publiques.
Vous ne voudriez pas choisir le ?change ? quand les faits
dictez une stratégie du renfort.
C'est toujours un défi pour créer un message exigible
cela aidera à persuader n'importe quelles assistances à votre manière de
pensée. Ici, vous devez faire ainsi, et ce doit être a
cible bien-écrite de message directement à votre clef
assistances externes. Identifiez votre auteur plus fort
parce que s/he doit construire un certain très spécial, correctif
langue. Mots qui ne contraignent pas simplement,
persuasif et crédible, mais clair et effectif s'ils
sont décaler perception/opinion vers votre point de
regardez et menez aux comportements que vous avez à l'esprit.
Maintenant il est temps de choix de nouveau, à savoir,
la tactique de communications très probablement pour porter le votre
message à l'attention de vos assistances de cible.
Il y a des points disponibles. Des discours, service
excursions, email et brochures aux briefings du consommateur,
entrevues de médias, bulletins, réunions personnelles
et beaucoup d'autres. Mais vous devez être certain que
la tactique que vous sélectionnez est connue pour atteindre des gens juste comme
vos membres d'assistances.
D'ailleurs, vous pouvez souhaiter garder cette sorte de
le profil bas de message et la dévoilent avant plus petit
réunions et présentations plutôt que d'employer
dégagements de nouvelles de haut-profil. La raison est,
la crédibilité de n'importe quel message est fragile et toujours à
pieu, ainsi comment vous communiquez c'est un souci.
Vous aurez besoin des rapports sur l'état d'avancement préliminaires, qui
alertera vous et votre équipe de P.R. pour commencer une seconde
session de surveillance de perception avec des membres de
vos assistances externes. Vous voudrez employer beaucoup
des mêmes questions utilisées dans le premier repère
session. Mais maintenant, vous serez sur l'alerte rouge pour des signes
que la mauvaise perception de nouvelles est changée dedans
votre direction.
Si les choses ne sont pas mobiles assez rapidement pour vous, vous
ayez toujours l'option d'accélérer l'effort
en ajoutant plus de tactique de communications aussi bien que
augmentation de leurs fréquences.
La valeur des relations publiques en tant que médecine efficace
pour des directeurs devient plus clair quand vous réalisez cela
le peuple que vous traitez se comporte comme chacun autrement ?
ils agissent sur leurs perceptions des faits qu'ils entendent
au sujet de vous et de votre opération. Ce qui vous signifie vraiment
ayez peu de choix mais pour s'occuper promptement et efficacement
avec ces perceptions en faisant de ce qui est nécessaire
atteignez et déplacez ceux les assistances externes principales à vous
aux actions vous désirez.
extrémité
Au sujet de l'auteur :
Les avocats-conseils de tige carrée d'entraînement de Bob, écrit et parle aux affaires, sans but lucratif et
directeurs d'association au sujet d'employer les lieux fondamentaux du public
relations pour atteindre leurs objectifs fonctionnants. Il a été DPR,
Pepsi-Cola Cie. ; AGM-PR, Texaco Inc. ; VP-PR, Olin Corp. ; VP-PR,
Construction navale Et Drydock Cie. De Nouvelles De Newport ; directeur de communi-
cations, département des ETATS-UNIS de l'intérieur, et pression auxiliaire de député
secrétaire, la Maison Blanche . Il tient un licencié en degré de la science
de l'université de Colombie, principale dans des relations publiques.
visite de mailto:bobkelly@TNI.net :http://www.prcommentary.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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