Usted Necesita Tratar Su Web site Como Un Empleado - Heres 5 Maneras De hacerlo
Pueble venido a menudo a mí en un estado de la crisis y diga que su Web site no está trabajando. Están generalmente en un sudor frío:
"Mike, me da algunas cosas prácticas que puedo hacer para conseguir más ventas de mi Web site!"
¿Usted desea consejo práctico? Pare el tratar de su Web site como un objeto en su negocio y comience a tratarlo tienen gusto de un empleado. La mayoría de los negocios tratan su Web site como un artículo físico en su negocio - tal como un gabinete de limadura por ejemplo. Sr. justo Smith de la toma ABC Ltd.:
"cada uno tiene un gabinete de limadura así que pensé que conseguiríamos mejor uno. No estoy muy interesado en gabinetes mismo pero la gente se parece pensar que ella le consigue más clientes. Parece absolutamente aseado sin embargo - me cercioré de que mi cara esté en el frente de ella."
Muy bueno. ¿Cuánto negocio usted consigue de él?
¿"negocio? El Oh I no sabe - incluso no lo he mirado por un año o tan. Se es una pérdida de dinero. Pagamos a compañía para construirla y no trabaja."
La derecha, veo. ¿Usted la ha puesto al día regularmente y ha promovido le extensivamente?
¿"qué? No - iba vivo y eso era él, nada sucedió. Pensé que el teléfono estaría sonando del gancho. Viene tener una mirada en él de todos modos, está aquí en la esquina - acopio del polvo."
Tan aquí están:
5 Maneras De tratar Su Web site Como Un Empleado Y De hacer Más Dinero Consecuentemente
Trate su Web site como uno de sus empleados y comenzará a comportarse como uno.
1. Ocúpese de sus empleados - déles la atención que merecen, pagúelos bien y no descuide sus necesidades
2. Se cerciora de su mirada de los empleados la pieza - primera cuenta de las impresiones: los zapatos rascados y las ropas scruffy no traerán en el negocio
3. Déles la movilidad - cómprelos un coche de compañía así que pueden salir en el mundo y venta para usted, no venderán pegado mucho en un lugar y no siendo encontrado
4. Guárdelos informó - déles la información más última sobre el foco de su compañía, nuevos servicios, nuevas escrituras de las ventas, los cambios más últimos a la manera que usted hace el negocio etc.
5. Introdúzcalos a cada uno - no deje a su empleado sentirse como están en las líneas laterales de su negocio, separado a cada uno - que necesitan ser una parte completamente integrada de su negocio, no un cambio empernado encendido a última hora
Mike Cheney
www.magnet4web.com
Sobre El Autor
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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