El caso de los desaparecidos de vacaciones
Este es el momento de la ilusión acerca de sus vacaciones anuales. Sonidos enticing.But cuando en realidad se trata de tomar tiempo libre, un número cada vez mayor de nosotros ser francamente ambivalente. ( "Paranoid" puede ser más precisa.) La preocupación por la seguridad en el trabajo in fluencia Si el jefe puede obtener sin mí a lo largo de dos semanas para decidir que no me necesita? ¿Qué pasará con mis proyectos cuando estoy ido? ¿Mis compañeros me socavar? Y hay un gran número de los que son adictos al trabajo. Que prefiere trabajar que estar en vacation.The resultado es que casi una tercera parte de nosotros no tienen todos los días de vacaciones nos hemos ganado, de acuerdo con Expedia.com, el agencia de viajes online. Alrededor del 14 por ciento no tienen tiempo de vacaciones en cualquier all.In Además, hay un ejército de hombres y mujeres que son tan enganchado en su trabajo que no pueden dejar atrás. Cuando se supone que en las vacaciones no son realmente de vacaciones. Que estar conectados con su trabajo a través del cordón umbilical de la tecnología. Alrededor del 32 por ciento de comprobar su correo de voz o correo electrónico todos los días fuera de los puestos de trabajo. Es el hecho de aves raras que puede ser fuera de la oficina durante dos semanas sin control en dos o tres veces "sólo para ver cómo van las cosas." Muchos empleadores son facilitadores de este tipo de comportamiento en sus esfuerzos para conseguir más trabajo para el mismo de money.Instead sintiéndose refrescado por el tiempo fuera del trabajo, hordas de nosotros temor de regresar. Sabemos que el correo electrónico han acumulado, la lista de tareas ha crecido y es la recuperación. Puede haberse sido los cambios en el poder structure.A aleccionador ThoughtThis tipo de compromiso con el trabajo puede ser necesario en algunos casos, pero no hay escape que a menudo es contraproducente. Disminuye la eficiencia y de trabajadores la salud es poner en riesgo durante largos períodos de ininterrumpida labor de Framington Corazón Estudio demuestra que las mujeres que tomaron más de dos vacaciones al año tiene un 50 por ciento menos posibilidades de un ataque al corazón que sus homólogos que no tener tiempo libre. En el caso de los hombres, las vacaciones anuales por reducir las probabilidades alrededor de un third.Your vacaciones GuideThe hechos son claros. Tiempo fuera del trabajo para mejorar su eficiencia y contribuir a acelerar su carrera profesional. Al final, el tiempo personal de su empresa se beneficiará también. Con suerte, usted tiene el coraje y la sabiduría para actuar en este axiom.You puede ayudar a garantizar que sus vacaciones veces mejor servir a sus fines mediante la creación de siete condiciones, informó Ramón Greenwood, alto consejero en www.commonsenseatwork.com> 1. Vamos a abordar el hecho de que no sean indispensables. Nadie está. Si sólo toma unos días libres para el trabajo demostrar que usted es prescindible, entonces probablemente son. Si es así, mejor para averiguar ahora y hacer frente a it.2. Rechazar la idea de que el macho largas horas con la nariz a la muela demostrar la fuerza y compromiso. Lo que producen al final del día es lo que cuenta. El más tonto de buey necesita tiempo fuera de la yoke.3. Planear sus próximas vacaciones con antelación. Mantenga a la fecha. Si tu empleador te obliga a cancelar sus vacaciones asegúrese hay una buena razón. En ausencia de una razón, considere la posibilidad de si se está trabajando en un entorno que nutrir su growth.4. Establecer un plan para cubrir sus responsabilidades. Hacer el trabajo por adelantado. Delegado. Asesorar a los con los que trabajo de sus planes y lo que espera que ocurra mientras esté away.5. Dejar un punto de contacto donde se puede llegar con un "guardián" que respete su tiempo. No con el check-in oficina. Van a llamar a si son necesarios. Que no cunda el pánico si no en contacto con usted. Tener la satisfacción de que su plan de vacaciones es working.6. Escalera de trabajo fuera de su mente. Coloque los componentes de tu vida en perspectiva. Recarga las baterías. Leer cosas totalmente ajenos a su trabajo. Recibe un montón de rest.7. Esté preparado para el doble de su esfuerzo cuando vuelva de vacaciones para ponerse al día y seguir adelante con su work.It 's bueno recordar que no hay constancia de que toda persona que quiera en su lecho de muerte que había pasado más tiempo en work.Ramon ex Greenwood es Senior Vice President de American Express, un director profesional de diversas empresas, un consultor; la publicación de un autor de libros relacionados con la carrera y una columna sindicada. Consejero superior de la carrera de http://www.CommonSenseAtWork.com>
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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