Los 5 primeros motivos por los que no mal contratación probadores
Teniendo en cuenta o no de su empresa de software debe contratar a un equipo de probadores? He aquí el Top 5 razones equivocadas por qué no. Tenemos un programa beta Algunas personas sienten que la mejor manera de depurar un sistema de para enviar a sus clientes y esperar a que los billetes problemas. No sé cómo funcionan las cosas en su industria, sino como lo que a mi respecta, la búsqueda de nuevos clientes es bastante difícil. Yo definitivamente no quiero empeorar las cosas por la navegación a buggy software.I haber pasado los últimos 5 años en la industria de las telecomunicaciones en las que el nivel de fiabilidad es 5-9. Si me llegó a sugerir a mis clientes que mi software se encuentra en su fase Beta, había que colgar en mí de inmediato. Soy positivo lo mismo ocurre en cualquier industry.Imagine si los artículos publicados que no sólo llena de errores gramaticales, sino también una oración completa perdidas aquí y allá. Se me molesta que el envío de un mensaje de correo electrónico para informar de que mis artículos son defectuosos? ¿Recomendaría mi boletín a tus compañeros? Yo no lo creo! Por lo tanto, imaginar cómo se sienten sus clientes cuando se rompe el software de misión crítica y accidentes en them.Developers se vuelvan perezosas Algunos directores piensan que los desarrolladores se vuelvan perezosas saber si alguien es responsable del control de su código. Los desarrolladores están ya sea perezoso o no son. Alguien que se enorgullece de su trabajo con rigor su código de prueba, independientemente de si tiene o no un equipo dedicado de testers.If sus desarrolladores son perezosos, no se culpe a su probadores. Culpar a los desarrolladores! No contratar a un equipo de dedicado probadores no mejorará la situación. Lo más fácil es que en realidad empeorar el problema debido a su pereza desarrollador del código se encontrará en la mano de su cliente en lugar de su probadores "no puede permitirse lab.We Si comprobadores se lo puede permitir la verificación, entonces se lo puede permitir probadores. Básicos de economía? y el sentido común? demostrar que es más económica y eficiente para contratar a especialistas que los generalistas, siempre y cuando se puede mantener a los especialistas busy.If que le lleva 50 meses-persona para desarrollar software, usted (estadísticamente hablando) pasan 25 meses-persona de prueba y validación de la misma. ¿Cuál crees que es más económico? Asignación de 25 meses-persona de la realización de pruebas para los desarrolladores o testers? Como se explica en la Calidad del Empleo es # 1, uno de mis artículos anteriores que se enumeran razones por las compañías de software deben contratar a un equipo de probadores, profesionales de control de calidad son las personas más eficiente en la verificación de los desarrolladores de software que son. Es su trabajo! Mantener el ratio de 1:3 en la mente y el alquiler de 1 de cada 3 tester desarrolladores, incluso si esto significa deshacerse de su fondo de la barrica para mantener los desarrolladores un capital humano equilibrado budget.Testers Encuentra Demasiados errores Esta excusa suena más absurdo de lo que realmente es. Estoy de acuerdo en que, en algunos casos, informar de los errores de pruebas que son de valor. Introduzca los caracteres no ASCII en un campo, ASCII en otro palo de un destornillador en la unidad de CD-R unidad, hacer el Hokey Pokey y pulse la tecla Enter, y el sistema devolverá un error. ¿A quién le importa? Cliente no siempre vienen a través de este escenario en un despliegue en vivo. (En realidad, si se me mostró que algunos de los defectos de nuestros clientes están entrando en nuestro sistema de tickets, usted se sorprenderá!) Si usted cree que su búsqueda de pruebas son realmente demasiados errores insignificantes, darles orientación. No ridiculizar su esfuerzo o la desatención de sus informes de problemas. Explicar los casos de uso que está tratando de satisfacer y las conocidas (y aceptables) limitaciones de la system.We no puede encontrar / Mantener Buena Cualquier comprobadores I verdaderamente simpatizan con los que llevar hasta este punto porque es cierto. Buen test son realmente difícil de encontrar y la primera clase que a menudo se aplican a la transferencia a su equipo de desarrollo de productos. Sin embargo, esto no es una razón a renunciar a la contratación de un equipo dedicado de testers.Here son 3 sugerencias para mantener su control de calidad de pruebas en su equipo durante el mayor tiempo posible: Cuando la contratación de pruebas, buscar personas que hayan ocupado anteriormente un papel de control de calidad en menos un año. Cuídese de los nuevos titulados y otros que aceptar cualquier posición para obtener un pie de su organización puerta. Posibilidades es más probable que se solicite una transferencia tan pronto como su período de prueba ha terminado. Ofrezca a sus probadores un salario competitivo. Algunas empresas tienden a pagar sus probadores de forma inferior a la de sus desarrolladores. Como resultado de ello, solicitar la remisión de pruebas, simplemente porque quieres ganar más dinero, y no puede culparlos. Su nivel de las escalas salariales y usted darles un motivo más para permanecer en el equipo de QA. Probadores permiten desarrollar sus habilidades técnicas. Darles la oportunidad de escribir los guiones de pruebas automatizadas, instalar y prueba de configurar redes, y diseño y desarrollo de cursos. La prestación de estos beneficios adicionales se probadores para tentar su permanencia en sus funciones por un período más largo. Y cuando deciden que quieren hacer para ir a su equipo de desarrollo, van a estar mejor preparados. Conclusión Después de leer decenas de opiniones sobre el tema, todavía estoy convencido de que con un equipo de probadores merece la pena la inversión. Puede en desacuerdo conmigo, pero si lo hace, asegúrese de que el derecho reasons.Luc Richard tiene un MBA con especialización en alta tecnología. Durante los últimos 10 años, ha sido la gestión del desarrollo de aplicaciones de software. Él es el fundador de El Proyecto Mangler (http://www.projectmangler.com), un recurso en línea gratuito que publica artículos, cuentos, y otras listas para usar las herramientas para ayudar a los desarrolladores, administradores y jefes de equipo de soluciones de
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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