Empresario al patrón
Usted toma la decisión para entrar negocio y para un cierto trabajo del tiempo del hogar o en premisas arrendadas y su negocio comienza a crecer.
Como todos los negocios usted experimenta el crecer de dolores. El flujo de liquidez es a veces apretado, los clientes vienen en reflujos y flujos pero usted continúa haciendo progreso.
Usted gana algunos contratos importantes y en la parte posteriora de su mente usted le realiza necesidad de tomar algunas decisiones importantes para el futuro.
Sus horas en el trabajo han estado aumentando constantemente y la razón usted entró el negocio, forma de vida, más tiempo con los niños, deporte, o lo que su pasión es, estas partes importantes de su vida han estado cayendo apagado últimamente y usted se encuentra el conseguir resentido. ¡Control de la toma!
¿Tan cómo usted hace el salto de empresario al patrón?
El empleo alguien en su negocio para la primera vez trae con él obligaciones y responsabilidades. ¡Es emocionante, tiene posibilidades y puede dar lugar a recompensa considerable! Haga su planeamiento y sumas primero antes de hacer el salto.
Algunas responsabilidades que usted necesita considerar son;
1. Flujo de liquidez
2. Flujo del trabajo (clientes)
3. Declaración del plan de negocio y del valor de la misión
4. Leyes federales y del estado del empleo
5. Salud Y Seguridad Del Lugar de trabajo
6. Seguros
7. Premisas (usted necesita premisas más grandes)
8. Comercialización de las tarjetas de visita, fuentes de oficina
9. Activos y equipo
10. Sus tolerancias personales de la tensión
1. Flujo de liquidez
El viejo adagio que el ' efectivo es rey ' es verdad.
2. Flujo Del Trabajo
Usted tiene bastante trabajo en la tubería para financiar su extensión de negocio y los suficientes procesos del trabajo y de la comercialización para asegurar el flujo del trabajo continúan.
3. Plan De Negocio, Misión Y Declaraciones Del Valor
Su plan de negocio se debe revisitar para asegurarse de que usted es trabajo alineado con su medio más a largo plazo objetivos.
4. Leyes Federales Y Del Estado Del Empleo
Cuando usted piensa de emplear a alguien para la primera vez usted debe considerar los leyes del empleo.
5. Salud Y Seguridad Del Lugar de trabajo
Usted debe considerar obligaciones de salud y de la seguridad del lugar de trabajo al emplear a alguien.
6. Seguros
¿Usted ha considerado seguros? Los doctores, los dentistas, los contables y otros cuerpos profesionales tienen requisitos específicos. ¡Compruebe éstos hacia fuera!
7. Premisas
El empleo alguien puede dar lugar a sus premisas más grandes de la fuente de la necesidad o hacer alteraciones a sus premisas existentes. Haga sus sumas.
8. Comercialización de las tarjetas de visita, fuentes de oficina
¿Usted necesita comprar las tarjetas de visita, inmóvil nuevo, fuentes de oficina y cuál es el coste?
9. Activos y equipo
Considere los activos y el equipo.
10. Sus tolerancias personales de la tensión
No subestime la tensión personal que usted puede experimentar como resultado el empleo alguien.
Tome el consejo más pronto que más adelante y anímese. Muchos otros han pisado la misma trayectoria y han tenido éxito.
Finalmente el empleo alguien es emocionante y mientras que hay desafíos allí es oportunidades. Las ventas, el beneficio y más hora para usted pueden convertirse en una posibilidad y una realidad.
Apenas haga sus sumas y planee su oportunidad con los ojos abiertos.
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La lejía de Philip es director del ímpetu de Biz, Brisbane, Australia. Él es consejero profesional certificado de los recursos humanos y contable. El ímpetu de Biz proporciona la gerencia de recurso humano y el consejo estratégicos de las relaciones del empleado a las empresas pequeñas-medias que les asisten para crecer su negocio. El entrenamiento, entrenando, consulta es práctico e inmediatamente actionable en su negocio. El ímpetu de Biz emprende el trabajo y entrenar internacionales del negocio. Vea http://www.biz-momentum.com para artículos o un email más provechosos Philip en phil@biz-momentum.com para la ayuda
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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