Uno mismo-Empleo: Usted sabe la diferencia entre las tarifas y los salarios
La diferencia entre las tarifas y los salarios no está siempre clara a la gente nuevamente independiente y a sus clientes de salario-ganancia.
Ambos parecen similares en la superficie; ambos se expresan en dólares y centavos por hora. Pero cada uno representan algo muy diferente.
Los salarios son el pago que un trabajador recibe para su trabajo.
Las tarifas son el pago que un negocio recibe para realizar un serivce a un cliente. Además del trabajo usado en la ejecución de ese servicio, las tarifas deben cubrir los gastos indirectos del negocio.
Debido a eso, las tarifas tienen que ser más altas que cada hora los salarios ganados por los empleados para el trabajo comparable.
Los trabajadores independientes son lo más nuevamente posible empleados anteriores. Están acostumbrados a recibir la paga basada en salarios. Porque no entienden la diferencia entre las tarifas y los salarios, cuando comienzan hacia fuera, tienden para fijar sus tarifas demasiado bajas.
Para sobrevivir, sus tarifas deben ser arriba bastante pagar las cuentas y permitirle ganar una vida.
Algunas de las diferencias entre las tarifas de una persona independiente y los salarios de un empleado se explican abajo.
SALARIOS
¿? Si usted es un asalariado, usted es debido un salario cada hora apenas estando presente y queriendo trabajar en un rato del sistema, porque el período del tiempo exigido por su patrón.
Su salario es el pago para su trabajo.
¿? El patrón provee el equipo y las fuentes necesarios para que usted haga el trabajo. Y, el patrón provee su lugar de trabajo.
¿? Usted goza de todas las protecciones legales y sociales debido a los empleados tales como subsidio de paro, y del seguro de la remuneración del trabajador pagado patrón.
¿? La mayoría de los empleados a tiempo completo gozan de beneficios complementarios. Éstos se extienden a partir de vacaciones pagadas y los días enfermos, seguro médico subvencionado, las ventajas de retiro, etc. a las opciones comunes y más a empleados más altos de la graduación en compañías más grandes.
TARIFAS
¿? Como abastecedor de servicio independiente, usted recibe la renta basada en sus horas facturables, es decir, tiempo pasado en la ejecución de los servicios para sus clientes.
¿? Usted equipa sus propias fuentes. A menos que el servicio sea uno que se realiza de sitio, usted provee su propio espacio de trabajo.
¿? Usted tiene que se equipa para estar en negocio y para proporcionar sus servicios: Usted debe procurar y equipa su lugar de trabajo, lo invierte en habilidad y el desarrollo de producto, pone sus servicios, compra seguro de negocio, y maneja la facturación, el mantenimiento de registros y colecciones.
¿? Como un dueño del negocio que usted toma en mucho arriesgue. Es razonable, y esperado, que sus tarifas deban permitir un beneficio razonable sobre y sobre sus costos y sueldo.
El antedicho es verdad para cualquier negocio. Debajo están los costes adicionales que usted paga porque usted es independiente.
¿? Desemejante de la mayoría de sus contrapartes empleadas, no hay subsidio del patrón para su seguro médico. Y, como individuo, sus costes serán más altos que estarían como parte de una organización más grande.
¿? Aparte de la Seguridad Social, usted es totalmente responsable de su propio huevo de jerarquía del retiro.
¿? Usted pagará el empleado y la parte del patrón de la carga de impuesto de FICA (15.3%); la carga doble que baja sobre sus contrapartes del empleado. El IRS permite las deducciones limitadas para este impuesto, pero su parte neta sigue siendo lejos más alta que para sus contrapartes empleadas.
Pero usted puede mandar la cuenta solamente para los servicios rendidos.
El upshot es que pues un abastecedor de servicio independiente usted debe cubrir muchos costos que no lo hagan los empleados. Por lo tanto usted no debe tener ninguna naúsea sobre la carga de una tarifa adecuada que cubra sus costos y haga una vida.
El sitio de Ellen Zucker, http://www.selfemployment101.com, tiene los artículos y recursos para ayudar al u'nico-propietario creativo a ganar una vida y a crear una vida.
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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