Cinco pasos a comenzar un negocio
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Cinco pasos a comenzar un negocio
Por Abe Cherian
¿Copyright? 2005
Comenzar un negocio puede ser una experiencia de recompensa, pero él
la lata también sea muy desperdiciadora de tiempo y difícil. Muchos
los recursos están disponibles para asistir le, pero a la información
la sobrecarga puede causarle de la mudanza adelante.
Mantenerla simple es a menudo la mejor manera de mantener
ímpetu necesario para conseguir su negocio comenzado. Hay
una serie de pasos para asegurar éxito.
El primer paso hacia conseguir su ir del negocio es
decidiendo sobre un nombre, por ejemplo el "ajardinar de Nueva York."
Cualquier nombre que usted hace negocio debajo con excepción sus el propio
el nombre dado se llama "un nombre ficticio" o "asumido", y
ciertas medidas necesitan ser tomadas en la orden para que usted haga
negocio bajo nombre ficticio o asumido eso.
Dependiendo de donde usted vive, diversas agencias de estatal
pista que los nombres están disponibles. Mire en su teléfono local
directorio, bajo agencias de estatal para encontrar el número, o
entre en contacto con a su secretaria del estado local.
Compruebe para descubrir si se ha tomado el nombre que usted desea. Si
está disponible, usted puede necesitar archivar un ficticio o
certificado conocido asumido con el estado o el ficticio local
oficina conocida. Algunas áreas también le requerirán publicar
un aviso en el papel local sobre su nuevo nombre asumido.
El estado y la ley federal regula el uso de nombres y
"marcas registradas". Para evitar conflictos con otros negocios
regionalmente o nacionalmente con su nombre de negocio, o
los nombres de sus productos, usted puede desear considerar
colocación de su marca registrada en el nivel federal o del estado.
Entre en contacto con a abogado de la característica intelectual para la marca registrada
servicios de la búsqueda y del registro.
El segundo paso está sabiendo que diversas áreas tienen
requisitos el licenciar que diferencian y del permiso dependiendo de
el tipo de negocio usted está entrando. La mayoría de los negocios
eso requiere una licencia tendrá licenciar local
autoridad que puede dirigirle con el proceso.
Descubra los requisitos que licencian en federal, estado, y
posiblemente incluso niveles locales para su tipo de negocio y
consiga licenciado. La falta de ser licenciado correctamente podía resultar
en penas tales como multas, encierro de su negocio, y
encarcelamiento en algunos casos.
El tercer paso está consiguiendo seguro. Cuando van las cosas
suavemente, el seguro puede parecerse un costo indebidamente pesado
en una pequeña empresa. Pero cuando van las cosas mal, si o
no usted tiene seguro puede significar si o no usted y su
el negocio sobrevive un acontecimiento catastrófico como un pleito, fuego,
o desastre natural.
El seguro de responsabilidad le protege contra responsabilidad en
acontecimiento de lesión a otras o del daño a otras personas
característica. Los aseguradores de responsabilidad tienen lo más a menudo posible dos deberes:
1. El deber para defenderle. Emplee a abogado, si usted consigue demandado
y
2. el deber para indemnizarle. Paga para el daño o lesión a
otros. Ambos deberes son extremadamente importantes, pero
primero es pasado por alto a menudo por pequeñas empresas.
El coste de defender un pleito puede funcionar fácilmente en
diez de millares, o aún de centenares de millares de dólares
incluso si usted gana. Ése es porqué el tener cuidado no es ningún substituto
para el seguro de responsabilidad.
Se cerciora de usted tener cobertura adecuada para sus vehículos y
los de sus empleados cuando está utilizado para los propósitos del negocio.
Usted puede ser demandado y se consideró obligado para lesión o el daño hecho
por sus empleados si está dentro del curso y del alcance de
su empleo.
El seguro de la característica y de hurto puede ser un importante
consideración, tan bien como la responsabilidad por la fabricación de un producto o el servicio
seguro de responsabilidad. Esto a menudo se llama los "errores y
cobertura de las omisiones ".
Entrevístese con algunos corredores de seguro locales y encuentre uno eso
se parece bien informado y eso que usted se siente cómodo con.
Entonces pida que el corredor haga un gravamen de riesgo para determinarse
qué coberturas usted puede ser que necesite y porqué recuerde,
el corredor hace el dinero vendiéndole seguro "productos" tan
sea seguro preguntar los tipos de cobertura y de cantidades. Si
su corredor no puede explicar porqué él o ella es recomendación
tipos y cantidades de cobertura en el gravamen de riesgo, hallazgo
otro corredor.
El cuarto paso es de reconocimiento e implimenting de impuestos. Único
los propietarios necesitan ser conscientes del local, estado y
impuestos federales y requisitos del registro en lo que concierne
sus negocios.
Empleando a un contable o a un contador para ayudar a instalar un simple
el plan contable, o usar una paquete de software es buenos
lugar a comenzar.
Emplear un bien informado profesional del impuesto sobre local y
impuestos de estado referentes a su negocio, o el entrar en contacto con
las autoridades de impuesto local antes de usted comienzan a generar el rédito
o expender el dinero puede ayudarle a permanecer organizado y a ser listo
por tiempo del impuesto.
Además, el IRS ofrece la ayuda para los empresarios
comenzar una pequeña empresa en varias publicaciones. Usted puede
descargue la publicación 334 del IRS, titulada "guía del impuesto para pequeño
Negocio ", y publicación 583, titulada" contribuyentes
Comenzando una pequeña empresa "del Web site del IRS.
http://www.irs.gov
El quinto paso está empleando a empleados (si es necesario). Sin embargo muchos
la gente de la pequeña empresa comienza fuera de funcionar su propia tienda,
el éxito traerá a menudo la necesidad de la extensión. Cuando
agregan al empleado, usted debe obtener a un patrón
Número de identificación del IRS. Usted puede descargar la forma
SS-4 del Web site del IRS.
En los Estados Unidos, el esquema de la remuneración de los trabajadores
mucho para proteger a patrones contra pleitos de los empleados
dañado en el trabajo, mientras que también provee de empleados
una remuneración más fácil para lesiones del lugar de trabajo. Sea seguro a
hable con su corredor de seguro sobre la remuneración de los trabajadores
seguro.
Hable con su consejero de impuesto, y cerciórese de usted registro con
su estado para el pago de los impuestos de la remuneración de desempleo.
Descargue la forma W-4 del IRS del Web site del IRS para tomar cuidado de
withholdings del empleado. Usted debe conseguir copias de la forma del INS
I-9 para verificar la elegibilidad de sus empleados para el empleo adentro
los Estados Unidos.
Finalmente, ediciones con respecto a la terminación ilícita,
discriminación, hostigamiento del lugar de trabajo, y otro legal
las ediciones han venido a la vanguardia en negocio de hoy
ambiente. Se cerciora de usted tener un acuerdo del empleo
eso explica si es su empleado "en-". ex: lata
sea deje van en cualquier momento sin causa, o los términos del
contrato del empleado para el empleo.
Se cerciora de usted pautas del empleado del bosquejo o un empleo
el manual a cerciorarse de allí no es ningún malentendido alrededor
qué expectativas, reglas y responsabilidades están en lugar.
Documente cualquier edición referente a sus empleados bien y sea
proactive sobre la manipulación de conflictos. Un pequeño planeamiento en
el principio puede ahorrar muchos de dolores de cabeza y de costo legal
más adelante encendido.
En la conclusión emplear contratistas independientes es a menudo a
buena manera de evitar las cargas administrativas de emplear
los empleados, pero sean precautious. Hay muchas trampas a
empleando a un contratista independiente que está para todos los intentos y
propósitos un empleado. Hable con un abogado y su consejero de impuesto
sobre quién es empleado contra un contratista.
Sobre el autor:
Abe Cherian es el fundador de los medios múltiples de la corriente,
una compañía que ayuda al hallazgo en línea de los negocios nuevo
plomos y más clientes sin pasar una fortuna.
http://www.multiplestreammktg.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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