Las Ofertas De Evaluación Del Trabajo -- Once Señales De Peligro Usted Debe Mirar Hacia fuera Para
La mudanza en un nuevo trabajo implica siempre un cierto grado de incertidumbre. Usted debe hacer su mejor para descubrir todos lo que usted puede sobre un patrón anticipado, saliendo a la derecha de pre-se entrevista con la etapa.
Aquí están algunas cosas a mirar hacia fuera para. Si una o más de estas señales de peligro está presente, usted necesita tener doble cuidado sobre ensamblar esa organización.
1. La compañía está en el medio de fusiones y de adquisiciones, o hay una reorganización importante que ocurre, las reducciones del personal están en el yunque o un cierto otro flujo importante está ocurriendo.
2. La compañía que usted está considerando no está experimentando a problemas como ésos descritos arriba, sino a muchas otras compañías en que es la industria. Ésa podría ser una indicación que el apuro puede separar a su patrón anticipado más pronto o más adelante.
3. La persona que será su jefe tiene una mala reputación. Éste es algo que usted debe descubrir alrededor de su red.
4. Su jefe anticipado ha ensamblado la organización muy recientemente y su o su reputación no se sabe generalmente.
5. Usted pidió satisfacer con y hablar a sus nuevos colegas y a esta petición fue rechazado. ¿Cuál están asustada los empleados existentes dirán a un nuevo hire anticipado?
6. Ésta es una organización no lucrativa que ha tenido problemas de financiamiento varias veces antes. En tales casos, piense dos veces antes de tomar una posición.
7. Le contaron una historia sobre la compañía o sobre sus perspectivas de la carrera que sonaban demasiado buenas ser verdades. Cuando algo suena esa manera, está generalmente.
8. La compañía es una pequeña empresa que no es muy provechosa y no se parece tener acceso a las fuentes de financiamiento fuertes. Es muy fácil que las pequeñas empresas arruinen si mismanaged a cualquier grado.
9. La posición que le están ofreciendo tiene alto volumen de ventas. Esto es generalmente una mala muestra.
10. Los entrevistadores guardan el decir de que quisieran que usted golpeara el funcionamiento de tierra a partir del día uno. Esto puede implicar que no tienen los medios de proporcionar bastante ayuda para su papel. Esto podría ser un problema particularmente si le utilizan al trabajo para las organizaciones grandes que proporcionan porciones de ayuda.
11. El proceso que se entrevistaba con entero fue hecho en una prisa grande o de una manera desorganizada, dejándole en duda si realmente tenían una ocasión de conocerle.
La presencia de una señal de peligro de la lista arriba no significa necesariamente que usted tiene que escribir de esa organización como patrón. Significa que usted debe conseguir toda la información adicional que usted necesita. Lea el artículo en http://www.interview-secrets.net/questions-to-ask-at-an-interview.html para descubrir preguntas útiles para preguntar a entrevistadores.
Quizás usted podría conseguir una opinión de un amigo confiado en que es familiar con la industria y la compañía. Usted necesita hacer un cierto pensamiento serio antes de que usted haga una decisión cualquier manera.
Sobre el autor:
Ana Wilson es un autor acertado del negocio que escribe extensivamente en trabajos y carreras. Sus artículos incluyen respuestas a las preguntas resistentes en http://www.interview-secrets.net/answers-to-tough-interviewing-questions.htmland que otros como la escritura le agradecen las notas más muchos más consejo de ofrecimiento del corte-borde sobre entrevistarse con.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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