Ritmo a través del cambio
OK ... supongamos que usted está realmente motivado para el cambio. Gran. Pero ¿cómo permanecer de esa manera? Esa es una pregunta muy importante, porque la mayoría de la gente no cambia, no porque no quieran, sino porque no pueden mantener su motivación en coche durante todo el proceso. Aquí hay algunas cosas en las que pensar, a hacer, y ten cuidado con for.First, tomar una decisión consciente sobre qué parte de su tiempo y esfuerzo que está dispuesto a invertir en el proceso de cambio. Esta decisión, por supuesto, influir o determinar cuánto tiempo tomará a los cambios, el grado de cambio en el tiempo, y así sucesivamente. Sin embargo, por la cuantificación de su asignación de tiempo que usted es menos probable dar demasiado tiempo a actividades que no son productivas. Usted también más fácil centrarse en tratar de no más perfecto que las cosas están bien como está. Y, por último, mediante la asignación de su tiempo usted mantenga su esfuerzo en este área en equilibrio con el resto de su lifeNext, sólo sabia hacer comparaciones. A medida que avanzar, vas a querer medirla. A menudo medimos nosotros mismos por nuestras observaciones de los demás. Guardia contra la comparación de usted a los mejores expertos? las personas que usted cree que es absolutamente perfecto. Ellos representan imposible de alcanzar metas y que te desanime. Medida contra aquellos que son lo suficiente antes de que representan un desafío para la viabilidad you.One manera de evitar la trampa que consiste en medir usted mañana de ayer en contra de usted. El viejo deporte clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, © de personal mejor "tiene aquí. Este criterio sólo mide qué tan lejos ha llegado, en qué medida no necesariamente tienes que ir. Es más fácil en el ego y, en general, más próximo positive.The idea tiene que ver con el desarrollo del desmotivados. estas personas lo antes posible y correr tan rápido como sea posible fuera de them.Finally, usted absolutamente debe aprender a aceptar los reveses. Son inevitables. Horarios conflictivos, los problemas con la curva de aprendizaje, la necesidad de saben una cosa que no sabe para aprender otra cosa que necesita saber ... hay muchos obstáculos. No deje que ellos te. Encontrar personas de apoyo a la salida de humos puede. Que va a aliviar la presión y le permiten mover on.A nota final acerca de la gente que pedir consejo. Asegúrese de que hay tantas de ellas como sea posible, y girar el pueblo le pida. Si usted oye mucho de una persona, usted puede encontrar usted mismo la audiencia mismos mensajes, lo que limita su propio crecimiento, y tal vez enemistarse con la persona que está inclinada on.At el fondo de todo esto son los principales ideasÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ¨ que el cambio lleva tiempo y esfuerzo ... ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ¨ que es enteramente de su responsabilidad ... ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ¨ que hay muchas maneras de alcanzar los mismo resultado, andÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ¨ que hay gente que apoyará you.So no es en absoluto imposible cambiar todo lo que le ayudará a crecer como persona, en cualquier dimensión. . . física, mental, emocional y spiritual.Copyright 2002, 2005 óptimo rendimiento Associates / Paul McNeese.Paul McNeese es director general de la ejecución óptima Associates, una firma de consultoría especializada en la transición y cambio de transformación para las personas e instituciones a través de la publicación. Su editorial, Ediciones OPA, es una defensa de la libre publicación de autores de la información, de instrucción, fuente de inspiración y perspicaz nonfiction.Email: pmcneese@opapublishing.com Sitio web: http://www.opapublishing.com y http://www.opapresents.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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