La gestión del tiempo de formación - una inversión necesaria, o un desperdicio de dinero?
Muchas organizaciones que consideran la formación de gestión del tiempo como algo que va a gastar su dinero, sólo si tienen que hacerlo. Normalmente, cuando la poda de la empresa o departamento de presupuesto, la formación es a menudo la primera área que recibe la CHOP. Y sin embargo, puede que realmente no hacerlo? Esto es lo que el Dr. Donald Wetmore un especialista en Gestión del Tiempo de los EE.UU., dijo recientemente en el on-line e-zine Activepro ... La formación no es un coste que es una realidad investment'It no importa lo que pagamos por una inversión. Lo que es relevante es lo que obtenemos a cambio. Una de las mejores maneras de poner en peligro el futuro de una organización en el mundo actual y aumentar la probabilidad de tiempos difíciles para vistazo a la capacitación como un costo y pagar el precio de no proporcionar la formación o la formación deficiente que opera sólo como una curita para la persona de formación requirements.A se pagó $ 50.000 por año que se está perdiendo un solo horas por día le cuesta a la organización de 6.250 dólares por año. Si a través de uno de nuestros seminarios de gestión del tiempo esa persona puede aprender a recuperar sólo una hora al día, que se traduce en un retorno a la organización de de 6.250 dólares por año! Si hay un grupo de 25 personas, el retorno a la organización es $ 156.250 por año! Esto sin incluir otros beneficios como la rentabilidad, el volumen de negocios reducido, mejora de la moral, el aumento de el trabajo en equipo, etc creatividad mayor) Más de 5 años, el pago es $ 781.250. ¿Cuál sería su organización invertir para lograr ese retorno y la recuperación? Años, no hace tantos años, la formación era una opción para la mayoría de las organizaciones. Hoy en día ya no es una opción. Si alguno de nosotros seguiremos haciendo lo que hacemos de la misma manera, dentro de cinco años la mayoría de nosotros se convertirá en obsoleto. ¿Por qué? Debido a que nuestros competidores están ayudando a su gente a ser más eficaz a través de training.If nos fijamos en las empresas que lo están haciendo bien en el largo plazo, que tienen casi siempre un bien pensado programa de capacitación en placeThey cuenta el precio de la formación no es el gasto real de formación ". La formación más importante o la mejora del conocimiento que puede ofrecer a sus empleados es en el área de desarrollo personal. La gestión eficaz del tiempo es una habilidad vital que nos afecta a todos. Dependiendo de cómo hábil que estamos en la gestión de nuestro tiempo puede tener un impacto importante en el conjunto de nuestra vida. Nuestros niveles de habilidad en esta área puede ser de gran beneficio para nosotros o nos hacen estar constantemente hincapié en out.Training es una vida larga labor. Tiene que ser permanente. La vida cambia constantemente y también cambian nuestras necesidades y las de nuestro pueblo, el no. 1 de activos en todos los negocios. El tiempo de formación de gestión es fundamental para él es cuando aprendemos a utilizar nuestro tiempo de manera efectiva que los tenemos mucho más cosas en nuestra semana lives.Have un gran! Lorraine PirihiAbout El Pirihi AuthorLorraine es Personal de Australia y de la productividad Especialista Principal Life Coach. Su negocio El Organizador Oficina de se especializa en mostrar los pequeños empresarios y gerentes, cómo organizarse en el trabajo para que puedan tener una vida! Lorena es también un orador dinámico y ha producido muchos productos, incluyendo "Cómo sobrevivir y prosperar en Trabajo! "Para suscribirse a su libre ezine artículo http://www.office-organiser.com.auThis visita puede ser reproducida siempre que se publicará en su totalidad, incluida la biotecnología del autor y todos los enlaces. Para más información, por favor, póngase en contacto con Lorena Pirihi; lorraine@office-organiser.com.au
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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