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Cómo duplicar su nivel de logro

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Aquí hay un sistema inteligente para duplicar o triplicar su diario los logros - sin trabajar más horas. Esta pequeña idea produce grandes resultados para profesionales de negocios, vendedores, empleados de oficina, los educadores, enfermeras, jefes de planta y los políticos. En realidad, todos los que han probado y por escrito que me ha respaldado con entusiasmo este idea.Every día, programar sus tres principales prioridades de los nombramientos. Tratarlos como si fueran del día más importante appointments.If que trabajar en un ritmo rápido, agitado, usted podría pensar que es imposible. No lo es. Por ejemplo, si su jefe o cliente llamado principio de la mañana y dijo: "Necesito hablar con usted acerca de algo grande. ¿Qué te parece esta tarde a las 2:45 durante 30 minutos? "Usted y yo sabemos lo que hacer la gente en los negocios time.Most ni siquiera obtener su prioridad número uno para el día logrado, mucho menos sus tres primeros. Cuando su constante realizar tres principales prioridades de cada día, cinco días a la semana, 52 semanas al año, año tras año - está millas por delante del resto. Se le reconoce como un maestro en su profesión. Si bien la mayoría de las personas delgadas, como se propagan las inundaciones en el Delta, que son como el Río Colorado de manera constante la producción de la programación de su Gran Canyon.Does tres principales prioridades garantizar que conseguir que hacer? No. Pero que será mucho más fácil decir "ahora no" a menos que las cosas tratar de que tire por supuesto. Ya lo largo del tiempo, su enfoque le llevará más sólidos resultados que una -me permiten-ver-cómo-mucho-que-puede-hacer-get-hoy cada vez could.Doug enfoque inteligente es el autor del libro, "TimeSmart: ¿Cómo Real la gente realmente hacer las cosas en el trabajo." Él es un consultor de desarrollo de la gestión profesional orador, y anfitrión de la motivación de radio diario, "más inteligentes por el Minuto". Para obtener más información, haga clic en Doug@GrowYourSales.org. Copyright 2005 by Doug Smart

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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