¿Cómo conquistar a los cinco grandes derrochadores tiempo?
* Difundir con demasiada thinTaking en demasiadas cosas a la vez puede dificultar la organización. Establezca prioridades. Hacerlo para cada día - por cada hora, si es necesario. Completar los temas más importantes en primer lugar y tienen la satisfacción de saber que están fuera del camino. Siempre que sea posible, no aceptamos ninguna de nuevos proyectos a menos que claramente alineados con sus prioridades .* delegateConvince tener miedo de ti que no es realmente necesario para manejar todo por sí solo. Todavía puede tener la certeza de que las cosas se están haciendo de la manera deseada por ellos simplemente supervisar los proyectos y tareas que delegar en otros. Finalmente, usted aprenderá que estas cosas pueden llevarse a cabo sin su constante orientación .* no querer decir "no" No se puede decir que sí a todo. Una vez más, mirar sus prioridades y decidir qué debe hacer y lo que realmente quiere hacer. Bajar cualesquiera solicitudes o proyectos que no se ajustan a este criterio .* procrastinatingEveryone procrastinates - es fácil dejar que las cosas diapositiva. Pero lo fundamental es que los trabajos se hacen por hacer (o delegado), así que algunos de esos desagradables tareas fuera de la manera en primer lugar. Divida grandes, enormes tareas en pequeñas, más manejables y hacer frente a los uno a uno. Cuando termine una tarea grande o desagradable, tomar un descanso y tratar usted mismo, incluso si es sólo un buen almuerzo. Usted ser recargadas como de tomar en el próximo proyecto .* ser un esclavo de la telephoneScreen las llamadas de alguna manera (contestador automático, recepcionista, identificador de llamadas, etc?). Guardar llamadas personales en el trabajo al mínimo. Calendario de no más de una hora de su día a devolver todas las llamadas, si esta es possible.Vera Haitayan, Consultor Principal de El Laboratorio de Liderazgo., Con sede en California un empleado desarrollo y mejora de procesos y la empresa de consultoría es el redactor principal de El Boletín de paso con el liderazgo y la mejora del proceso de las mejores prácticas. http://www.1leadershiplab.com mailto:
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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