Capacitar a otras personas
Todo lo que siempre van a tener y lograr en la vida se hace a través de otras personas. Aprender a hacer las cosas a través de otros es absolutamente esencial para su felicidad y éxito en la vida. Su capacidad para obtener otros que le ayuden y cooperen con usted determinar la cantidad que se hagan y qué tan alto lugar en todo lo que se propuso lograr. Su capacidad para motivar a los conocimientos, la energía y los recursos de que otros le permiten aprovechar a sí mismo de modo que usted puede lograr mucho más que el promedio y en un plazo mucho más breve de time.There tres tipos de personas que necesita para potenciar de forma regular. Ellos son, En primer lugar, su familia, amigos, su cónyuge y sus hijos. En segundo lugar, son sus empleados, compañeros de trabajo, sus compañeros, colegas, e incluso su jefe. En tercer lugar, que desea conseguir el apoyo de todos los demás que usted interactúe con en su vida cotidiana: sus clientes, proveedores, banca y todas las demás personas a lidiar con, como en las tiendas, restaurantes, aviones, hoteles y en todas partes. En cada caso, será su capacidad para obtener gente que le ayude, que te hará más potente y eficaz person.Empower significa "poner el poder para", y también puede significar para llevar energía y entusiasmo "fuera de". Así que el primer paso en el es capacitar a las personas a abstenerse de hacer cualquier cosa que les priva de poder o reduce su energía y entusiasmo por la forma más sencilla de lo que son doing.The para hacer que otra persona se siente bien sobre sí mismo es mostrando las expresiones continuas de agradecimiento por lo que esa persona hace, grande o pequeño. Di "gracias" en cada ocasión. Cuanto más gracias a otras personas para hacer las cosas para usted, más cosas que se quieren tiempo do.Every que gracias a otra persona, puede hacer que esa persona como el mejor a sí mismos. Usted elevar su autoestima y mejorar su propia imagen. Usted hacer que se sientan más importantes. Los hacen sentir que lo que hicieron fue valioso y merece la pena. Y dando las gracias a alguien, te hace sentir más feliz, más contenido, y más positiva acerca de lo que están haciendo como well.When de elogiar a otra persona, hacer que se sientan importante. Usted elevar su autoestima y darles un sentido de poder y energía. Es importante recordar siempre, que cuando le da a alguien alabar a hacerlo inmediatamente después de que hayan completado un trabajo y ser específicos. El más inmediato, a su alabanza es un logro después, más impacto que tendrá sobre su personalidad. Y cuanto más específica sea su alabanza es con respecto a su logro, mejor que los hará excelente manera feel.Another para potenciar a los demás, desarrollar su autoestima, y hacer que se sientan importantes es prestar atención a ellos cuando hablan. Cuando usted escucha con paciencia, con atención, y sin interrupción, a todo lo que la otra persona está diciendo a usted, sin tratar de ir con sus propios comentarios, usted se sorprenderá de cuánto mejor persona que el otro siente. Ser un buen oyente es el más importante Lo que usted puede hacer para potenciar a otro person.Again, las tres reglas generales para potenciar a la gente que te rodea, son reconocimiento, aprobación y la atención. Exprese su agradecimiento y gratitud a ellos en cada ocasión. Elogiarlos por cada logro. Y prestar mucha atención a ellos cuando hablan y quieren interactuar con usted. Estos tres comportamientos sólo le hará un maestro de la interacción humana y potenciará ampliamente la personas con las que interactúan con un basis.When día estás en un entorno de trabajo de los mayores factores de motivación es la claridad. La gente necesita saber qué es lo que se supone que deben hacer. Ellos necesitan saber por qué son supone que debe hacer y cómo encaja en el cuadro grande. Ellos necesitan saber cómo se va a medir, y cuando es debido. Ellos necesitan saber en qué nivel de calidad que se supone que debe hacer y cómo afecta a la labor de otras personas. La mayor claridad que una persona tiene sobre su trabajo, y el orden de prioridad en la que se va a hacer, más feliz y más poder que la persona se siente cuando empiezan a work.The más tiempo usted pasa hablando con otra persona e invitando a sus comentarios sobre su trabajo, más poder que esa persona será la de hacer bien el trabajo. Si desea habilitar a la gente que trabaja, tiene que transferir la propiedad en sus corazones y mentes. Cuando ellos sienten que posee personalmente el trabajo y la responsabilidad de hacerlo bien que será totalmente habilitadas. Esta es una de las habilidades más importantes que usted puede siempre manera importante develop.Another para motivar a otras personas es enseñarles el examen real. Mostrar que te preocupas por la gente que trabaja con haciéndoles preguntas sobre su vida, y escuchar a ellos cuando tienen preocupaciones o problemas. Cuanto más una persona se siente que te gusta y el respeto como persona, más poder y motivados que se be.The lo más importante que puede hacer para potenciar a la gente es siempre ser auténtica, positiva y alegre. Cuando usted siempre actúan de esta manera a los demás, también será el desarrollo de una actitud mental positiva. Usted va a ser fácil, agradable, paciente, y de mente abierta. Usted hará cómodo a otras personas cuando están cerca de you.Remember, las personas son principalmente emocionales. Todo lo que hace la gente, o abstenerse de hacerlo, se desencadena por sus emociones profundas. Para capacitar a los demás, debe conectar con sus emociones más positivas y más para que se sienten muy bien de usted, que quieren ayudar y por favor, que en algunos way.In su vida, usted siempre tiene una opción. Usted puede hacer todo usted mismo o puede conseguir que los demás para ayudar a hacer parte del trabajo. Toda nuestra estructura económica se basa en el principio de especialización. La especialización significa que algunas personas se especializan y llegar a ser muy buena en un campo determinado, mientras que de otras personas se especializan y llegar a ser muy bueno en otro tipo de campo.Para a alcanzar su máximo potencial, debe aportar la mayor cantidad de valor posible. Usted debe concentrar todas sus energías en convertirse en excelentes en su especialidad, de modo que usted puede pagar la cantidad que quiere ganar y avanzar al ritmo que desea seguir adelante. Pero para que usted pueda especializarse y hacer lo que son los mejores en, usted debe ser capaz de delegar y fuera fuente virtualmente else.One todo de su empleo debe ser aumentar continuamente sus talentos para que pueda ser más eficaz en sus relaciones y hacer más. Cuanto más personas a las que puede afectar a su personalidad para ayudar a ti, más podrás lograr, y más rápido podrás lograr una it.CopyrightÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 por Joe Amor y JLM & Associates, Inc. Todos los derechos reservados Love worldwide.Joe se basa en sus 25 años de experiencia ayudando a las personas y las empresas a construir sus negocios, aumentar las ganancias, y lograr el éxito total. Es fundador y CEO de JLM & Associates, una organización de consultoría y formación, especializada en el desarrollo personal y de negocios. A través de sus seminarios y conferencias, Joe Love direcciones de miles de hombres y mujeres cada año, incluyendo el ejecutivos y personal de muchas de las empresas más grandes de América, sobre los temas de liderazgo, autoestima, metas, logros, y psychology.Reach éxito de Joe en: joe@jlmandassociates.comRead más artículos y
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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