El poder personal: la implementación del cambio desde adentro hacia afuera
El poder personal es un trabajo interno. Esto no significa hacer que otras personas a hacer lo que usted quiere que ellos, significa meterte en movimiento hacia sus metas. Lo que crea el poder es una serie de realidades de actitud que que crea para sí mismo y por sí mismo. Por lo tanto, el recurso clave en la gestión del cambio es YOU.First y ante todo, RESPETO A TI MISMO. ¿Es usted duro consigo mismo, auto-crítica? ¡Ya basta! ¿Tiende a reducir al mínimo su fortalezas y concentrarse en sus deficiencias? ¡Ya basta! ¿Tiende a culparse a sí mismo, no importa cuál es la verdad, cuando las cosas van mal? ¡Ya basta! USTED NO la culpa! Una actitud positiva se inicia con auto-respect.Second: afrontar el futuro. Otra forma de decir que esto es dejar ir. RENUNCIA a la realidad de que las cosas están cambiando y que debe, por tanto, cambiar también. Si eres uno de aquellos cuyo trabajo puede ser en peligro debido a la reducción, un movimiento corporativo o una recesión económica en su sector, no cometa el error de colgar y en la esperanza de que no va a suceder. Avanzar en la dirección de sus opciones - es decir, su futuro ? en lugar de quedarse en su lugar atascado, que es su historia pasada y patrones. Cambio, entre otras cosas, es una llave que se apodera del mecanismo de sus expectativas acerca de ti, tu trabajo, tu life.Third: el más rápido y tal vez la mejor manera de avanzar es aprender a despedirse de los últimos antes de recibir (o, al menos, aceptar) el futuro. Por supuesto, es difícil desprenderse de lo que es familiar -- incluso si el familiar es dolorosa. Pero es una acción necesaria, por lo que seguir con él, porque no importa lo mucho que te gustan las cosas vuelvan a la normalidad, no - porque no hay tal cosa como normal más. Y el vacilante de ida y vuelta entre las emocionantes posibilidades que representan el éxito futuro y las catástrofes que podría marcar temido fracaso futuro. Al observar estos sentimientos de rechazo y resistencia, es tiempo para trabajar en la creación de actitudes posibilidad y comportamientos. En quinto y último, ¿cómo se crean las actitudes y comportamientos? Este es un trabajo por separado, y que involucra a cinco acciones: à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · asumir la responsabilidad. Esta es una tarea difícil para muchos de nosotros, porque hemos aprendido a pasar la pelota de manera muy eficaz - a nuestras familias, nuestra escuela, nuestra otras personas importantes, a nada fuera de nosotros mismos. Tenemos la culpa. Así, en lugar de ver el mundo como algo que está sucediendo a usted, lo ven como algo que está creando por sus pensamientos y acciones. Se sorprenderá en el poder de elección que recibe de un this.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · EXPERIMENTO. Siempre busca la evidencia cuando escuche negativos. Preguntas como "¿Quién dice?" y "¿Es esto siempre verdad? "son tipos de valor del trabajo de detective para hacer. Lo que encontrarás a menudo es que nadie sabe y no siempre es cierto. Eso es bueno tener información si usted está tratando de ser positivos respecto de things.Now, aquí está la Cosas NEW AGE. Pero, sorprendentemente, funciona, y no hay una fórmula. El tercer punto de esta serie de cinco? à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  • crear afirmaciones. Imagina que estás en una situación ideal y, a continuación verbalizarlo. Sí, realmente hay que decirlo - en voz alta (y, por lo menos al principio, en privado, estoy seguro). Uso de colores, adverbios y adjetivos descriptivos. Además, utiliza el tiempo presente y el "yo" enfoque. No hable acerca de la situación, hablar de ti en la situación. Por ejemplo, en la aplicación de un puesto de trabajo puede afirmar, "Me voy a mudar sin esfuerzo hacia la obtención de un maravilloso trabajo en una empresa excelente, y yo merece el trabajo que estoy haciendo. "sonar un poco enfermo? ¿Tal vez? pero puede estar seguro, funciona. Pruebe con un it.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · PRÁCTICA visión. Es fácil, como ya saber si alguna vez te has despierto, y puede hacerlo en cualquier lugar, en silencio, incluso con los ojos abiertos, sin molestar a nadie o vergüenza a ti mismo. Es una gran herramienta, a fin de utilizarlo. Y, por último? à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · REFORMULA. Cambio de sus creencias, conscientemente, de negativo a positivo. Trate de buscar en una creencia de cada día y en movimiento que de negativo a positivo. A continuación, extender esta idea a todo el marco de llamar LIFE.Miracle SU de los milagros, después de haber estado haciendo esto por un rato, se le nota (o cualquier otra persona puede señalar a usted) que tú eres diferente. Has cambiado - y probablemente para mejor. Pruébalo y verás. Puede ser que incluso, como It! Copyright 2002, 2005 Rendimiento óptimo Associates / Paul McNeese.Paul McNeese, es Director General de Asociados óptimo de rendimiento, una firma de consultoría especializada en el cambio de transición y de transformación de los individuos y instituciones a través de la publicación. Su editorial, la OPA Publishing, es una defensa de la auto-publicación de autores de nonfiction.Email de información, de instrucción, inspirador y perspicaz:
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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