¿Éxito En Un Mundo Siempre Que cambia?
Bien, es ese vez del año otra vez. No, no significo la época del año en que florecen las flores y los días consiguen más de largo. Qué estoy refiriendo es el sonido de los motores el rugir y el agitar del verde y checkered banderas. ¡Eso correcto, él está compitiendo con la estación!
Cuál me trae a mi punto; el éxito en competir con se encuentra siempre en la capacidad de realizar los cambios derechos en el tiempo derecho. En competir con, la persona responsable de llamar los cambios derechos en el tiempo derecho es [ interesando bastantes ] el jefe del equipo. Esta principal posición del equipo está como el CEO de una organización, presidente, líder del equipo, encargado, jefe, usted. Toda esta gente se esfuerza para el éxito, y los elegantes saben cuándo realizar los cambios derechos.
ASEGURARLO Es Un ESFUERZO del EQUIPO
Los mejores jefes del equipo tienen como su cualidad superior la capacidad de conseguir a cada miembro de su equipo que tira en la misma dirección. Si un equipo tiene incluso un individuo constantemente el quejarse de que el conductor no puede conseguir el trabajo hecho, o el cambiador posterior del neumático se está realizando mal, o el hombre del gato es demasiado lento justo, es apuro para el equipo y cualquier jefe del equipo que espere tener éxito debe poner fin rápido a esta clase de cosa.
¿UN LÍDER? MANERAS MÚLTIPLES
Un buen jefe del equipo también tiene que tener un muy bueno trabajando el conocimiento del racecar. Él tiene que ser un poco innovador también. Él debe tener la mentalidad que permite que él se sienta que aunque algo ha sido una forma hecha por años, puede ser que valga el intentar de un diverso acercamiento si el viejo no más largo produce resultados. Los mejores jefes del equipo son los que son abiertos y receptivos al cambio.
Un equipo que compite con va a asumir la personalidad de su jefe del equipo. La gente en un equipo que compite con debe desear trabajar para un jefe del equipo porque ella tiene gusto no solamente de él como persona, ella tiene gusto de la manera que él maneja cosas. Un jefe del equipo debe inspirar confianza. Él puede hacer eso con el trabajo duro y el esmero - dos cosas que froten ciertamente apagado en esos otros miembros del equipo.
HABLAR LA MISMA LENGUA
La comunicación entre el jefe del equipo y un conductor es vital. El ser medios de un jefe del equipo no solamente setting-up los coches pero la de la raza también significa poder hablar un conductor a través de una raza. Los jefes del equipo tienen que realmente entender la inflexión en los comentarios hechos sobre la radio por sus conductores durante una raza realmente para entender cómo el racecar está funcionando. Por ejemplo, cuando un conductor contesta "a bastante bueno" a la cuestión de cómo un coche está funcionando, es la manera de la cual él desciende esas palabras de quien da a buen jefe del equipo la comprensión si los ajustes necesitados en el coche son medio redondos o quizá dos redondos. Es solamente en un cierto plazo que esta comunicación entre el conductor y el jefe del equipo consigue refinada a donde no hay duda sobre cuál está siendo dicho.
¿Es usted un "jefe del equipo" en su organización? ¿El éxito ha sido determinado por los cambios que usted ha realizado? Lo que sigue es algo que usted puede haber oído, pero es algo básico que necesitamos tener presente cuando la fabricación cambia.
¿Si usted realiza el cambio incorrecto en el tiempo incorrecto usted tiene? falta
¿Si usted realiza el cambio derecho en el tiempo incorrecto usted tiene? resistencia
¿Si usted realiza el cambio incorrecto en el tiempo derecho usted tiene? funcionamiento bajo
¿Si usted realiza el cambio derecho en el tiempo derecho usted tiene? éxito
Sobre El Autor
Jeff Earlywine comenzó su carrera del ministerio mientras que trabajaba en su grado del negocio del estudiante. Sus experiencias lo han conducido a trabajar en muchas áreas de la diferencia que todas han beneficiado la iglesia local.
CONSULTOR - Jeff ha pasado los quince años pasados que consultaban con los centenares de diversas organizaciones todos a través de la nación. El servir como un consultor en el grupo de Injoy lo desafió a ser su mejor mientras que él trabajó con el mejor. Jeff ha asistido a los muchos ministerios en el bastidor de la visión, el planeamiento estratégico, y el planeamiento futuro.
PASTOR EJECUTIVO - el título oficioso de Jeff era, "Pastor de la organización," y por este título usted puede ser que sepa que ésta es su habilidad más grande. Esa habilidad le dio la pasión para organizar muchos diversos ministerios en la iglesia local. Esa habilidad también desarrolló a personal voluntario capaz de crecer cada uno de los estos ministerios. Él hizo esto equipándolos para satisfacer su potencial Dios-dado.
La pasión de Jeff es venir adelante echa a un lado el pastor local y le ayuda a identificar y a desarrollar su sueño, organiza las necesidades de ese sueño, y después a entrenar y equipa a líderes para satisfacer ese sueño.
jeff@atlantayfc.org
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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